Magnet.me  -  The smart network where hbo and wo students find their internship and first job.

The smart network where hbo and wo students find their internship and first job.

This opportunity has expired. It is therefore no longer possible to like or apply.

See similar opportunities instead

Senior Beleidsmedewerker Klimaatadaptatie

Posted 23 Mar 2024
Work experience
1 to 3 years
Full-time / part-time
Full-time
Salary
€4,092 - €6,045 per month
Degree level
Required language
Dutch (Fluent)
Deadline
2 Jan 2023 00:00

Your career starts on Magnet.me

Create a profile and receive smart job recommendations based on your liked jobs.

Klimaatverandering stelt Nederland voor belangrijke keuzes. Het regeerakkoord geeft aan dat water en bodem sturend moeten zijn bij ruimtelijke keuzes. Het is aan het Directoraat-Genraal Water en Bodem (DGWB) om hier invulling aan te geven. Waar geven we invulling aan de woningbouwopgave, en hoe doen we dat klimaatbestendig. Belangrijke vragen als “Gaan we door met het verlagen van het waterpeil in veenweidegebieden, met als effect bodemdaling, CO2 uitstoot en steeds hogere beheerskosten?”. De toename van extreem weer en zeespiegelstijging vraagt ruimte voor wateropvang en piekberging. Er ligt vanuit de evaluatie van de gebeurtenissen in Limburg in de zomer van 2021 een aanbeveling om de klimaatadaptatie-aanpak te versterken door het toevoegen van het bovenregionale schaalniveau in stresstesten en risicodialogen, en om meer nog dan nu te verbinden met lopende gebiedsprocessen. Heb je belangstelling voor deze vraagstukken, dan zit je bij de afdeling Klimaatadaptatie en Bestuur in Den Haag op je plek in de rol van senior beleidsmedewerker Klimaatadaptatie!

Wat ga je doenAls senior beleidsmedewerker klimaatadaptatie werk je in een interbestuurlijke setting. Je bent de trekker van een aantal aanbevelingen die door Beleidstafel Wateroverlast en Hoogwater zijn gedaan. De belangrijkste aanbeveling is om de klimaatadaptatie-aanpak te versterken door het uitvoeren van bovenregionale stresstesten. Op deze manier werken we aan een landelijk beeld voor klimaatadaptatie, en kunnen we bepalen of er voldoende voortgang is. Ook komen zo de belangrijkste bovenregionale knelpunten in beeld, waar een bijdrage van het Rijk nodig kan zijn. Je zorgt ervoor dat de bovenregionale stresstesten verbonden worden met lopende gebiedsprocessen.

Een andere belangrijke aanbeveling is het komen tot een sterkere aansturing/governance van klimaatadaptatie vanuit het ministerie van IenW. Deze aanbeveling pak je op je samen met de collega’s die de nieuwe Nationale Adaptatie Strategie ontwikkelen.

Je werkt in het team “regionaal” aan de contacten en samenwerking met regionale partners binnen Deltaprogramma Ruimtelijke Adaptatie (DPRA). Het is belangrijk dat je weet wat er speelt bij de regionale partners, en onderhoudt daarvoor onder meer de contacten met regionale coördinatoren. Je richt hiervoor een efficiënte structuur in, bijvoorbeeld door het opbouwen van een landelijk coördinatieteam.

Je staat niet alleen voor deze uitdagende opgave. Je komt terecht in een enthousiast team met grote ambities. Dit beleidsterrein is dynamisch en volop in beweging, dus het beidt volop kansen om je te ontwikkelen.

Functie-eisen

  • ervaring in een beleidsmatige omgeving en in een relevant werkveld;
  • ervaring met het leiden van projecten waarbij vele partijen en belangen betrokken zijn.

Naast deze eis herken jij jezelf in de volgende eigenschappen

  • je beschikt over strategisch inzicht en bent in staat dit om te zetten in concrete acties;
  • je neemt initiatief en beschikt over goede communicatieve eigenschappen, zowel mondeling en schriftelijk;
  • je bent resultaat- en doelgericht, goed georganiseerd en neemt graag het initiatief;
  • het maken van keuzes en stellen van prioriteiten gaan je makkelijk af;
  • je houdt van uitdaging en het aanpakken van ingewikkelde kwesties;
  • je bent politiek bestuurlijke sensitief en gewend te schakelen met bestuurders en vertegenwoordigers van relevante organisaties.

Arbeids­voorwaarden

  • Salaris­niveau schaal 12
  • Maand­salaris Min €4.092 – Max. €6.045 (bruto)
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd
  • Maximaal aantal uren per week 36

Overige arbeids­voorwaarden

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

  • het inwinnen van referenties maakt deel uit van het sollicitatieproces;
  • inschaling gebeurt op basis van opleiding en ervaring;
  • de eerste ronde sollicitatiegesprekken kunnen plaatsvinden via een online tool. We stemmen dit ter zijne tijd af;
  • voorrang op medewerkers die al een toekomstvaste functie hebben;
  • Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Werk je bij de Rijksoverheid, dan werk je voor Nederland. Aan zaken die beter kunnen in ons land. Beter onderwijs bijvoorbeeld. Leefbare wijken. Of passende zorg. Werken aan een ideaalbeeld. In de wetenschap dat dat ideaalbeeld nooit helemaal wordt bereikt. Want een land is nooit af.
We maken graag nader kennis met je en beantwoorden al je vragen. Want zo…


Werk je bij de Rijksoverheid, dan werk je voor Nederland. Aan zaken die beter kunnen in ons land. Beter onderwijs bijvoorbeeld. Leefbare wijken. Of passende zorg. Werken aan een ideaalbeeld. In de wetenschap dat dat ideaalbeeld nooit helemaal wordt bereikt. Want een land is nooit af.

We maken graag nader kennis met je en beantwoorden al je vragen. Want zo krijg jij een goede indruk van jouw mogelijkheden bij de Rijksoverheid. Kijk in de agenda waar we de komende te vinden zijn.

Government
The Hague
90,000 employees

What employees are saying

Anouk Geldof

Projectleider online strategie

Anouk Geldof

"Trots dat ik mag werken aan de arbeidsmarktcampagne van één van de grootste werkgevers van Nederland”
Anouk Geldof is als projectleider verantwoordelijk voor de online strategie van Werken voor Nederland, de arbeidsmarktcampagne van de Rijksoverheid.
Werken aan een ontdekplatform voor werkend Nederland
“De website waar ik aan werk…

Marloes Droog

Campagnemanager

Marloes Droog

"We moeten blijven zorgen dat we de echte toppers eruit kunnen halen”
Marloes Droog coördineert de arbeidsmarktcampagne Werken voor Nederland. Zij zorgt dat alle communicatie op één lijn zit en bijdraagt aan het imago van de Rijksoverheid als werkgever.
De juiste persoon op het juiste moment op de…