This opportunity has expired. It is therefore no longer possible to like or apply.
Your career starts on Magnet.me
Create a profile and receive smart job recommendations based on your liked jobs.
Met jouw gedreven, resultaatgerichte en enthousiaste persoonlijkheid zorg jij ervoor dat kandidaten hun weg vinden binnen de dynamische operationele wereld van Albert Heijn. Jij maakt impact door een snelle en innovatieve preselectie neer te zetten. Je werft en selecteert de beste talenten voor Albert Heijn e-Commerce en onze winkels en verzorgt hen een fantastische sollicitatie ervaring. Wij staan voor snel, persoonlijk en innovatief. Wil jij ook vooroplopen in Talent Acquisition en zo de toekomst van Ahold Delhaize bepalen? Lees dan verder!
Dit ga je bij ons doen
Als Talent Acquisition stagiair(e) ben jij in eerste plaats verantwoordelijk voor de eerste stap in de werving en selectie van diverse rollen binnen de operationele omgeving van Albert Heijn. Jij bent daarmee hét visitekaartje van Albert Heijn voor winkelmanagers en voor operationeel talent bij Albert Heijn e-Commerce. Daarbij werk je nauw samen met drie Talent Acquisition Partners die verantwoordelijk zijn voor het gehele recruitmentproces voor de operationele omgeving van Albert Heijn. Wij werken binnen het team nauw samen waardoor je de kans krijgt die dingen aan te pakken die je leukt vindt of waar je je verder in wil ontwikkelen.
Tijdens deze uitdagende en actieve stage kun je proeven van de verschillende kanten binnen Human Resources. Je bent onder andere verantwoordelijk voor het volgende:
Jouw nieuwe werkplek
De arbeidsmarkt maakt een snelle groei en verandering door. Het is tegenwoordig steeds belangrijker om jong talent en professionals te werven en te binden aan de organisatie. Met ingang van juni 2018 is daarom het Career Center opgericht: een gespecialiseerde afdeling van 25 jonge gemotiveerde collega’s die de complete invulling verzorgt van vacatures voor vast en tijdelijk personeel. Hiervoor houden we ons bezig met werving & selectie en arbeidsmarktpositionering.
Het team Young Professionals is het expertisecentrum op het gebied van projectrecruitment, veelal gericht op jonge professionals op de arbeidsmarkt. We blijven op de hoogte van de trends in ons vak en streven ernaar om op een innovatieve en persoonlijke manier de juiste talenten aan te trekken.
Wat je krijgt
Je kan rekenen op:
Dit breng je mee
Bij Ahold Delhaize werk je voor een van de grootste retailers ter wereld. Om ons bij te benen barst je van de ambitie en de drive om een vernieuwd proces op te zetten. En specifiek voor deze stageplek heb je sowieso een hands-on mentaliteit en een energieke houding nodig. Die vul je aan met de volgende zaken:
Solliciteer en kom binnen
Stage lopen bij Ahold Delhaize betekent flexibel samenwerken. Vanuit huis en op ons hoofdkantoor in Zaandam. Wil je meebouwen aan het succes van Ahold Delhaize? Solliciteer dan direct!
We willen je vragen om geen standaard motivatiebrief te sturen, maar een antwoord te formuleren op de volgende vragen:
1. Waarom zou je bij Ahold Delhaize stage willen lopen?
2. Waarom denk jij dat je geschikt bent voor deze stageplek? Vermijd woorden die in deze vacaturetekst staan en houd het persoonlijk.
3. Wat is een van je sterke punten en welke vaardigheid zou je (verder) willen ontwikkelen tijdens deze stage?
Ahold Delhaize (Albert Heijn, Etos, Gall&Gall) is één van de grootste food-retailers van de wereld en toonaangevend in zowel supermarkten als in E-commerce. Er werken bij ons zo’n 372.000 collega’s in meer dan 6,700 lokale supermarkten, klein formaten speciaalzaken. Vanuit ons hoofdkantoor in Zaandam werken wij iedere dag om het leven van onze klanten een beetje beter en makkelijker te maken. Wil jij ook impact maken op Nederland en je resultaten terugzien in onze winkels?
‘Finance, maar dan zonder dat stijve’
Ralph Laurier zocht een nuttige tijdsbesteding voor het gat tussen zijn pre-master en zijn master Finance. Het werd een stage bij Ahold Delhaize, als intern financial controller voor Albert Heijn Online en Albert Heijn België.
Hoe vond je deze stageplaats?
‘Toen ik op zoek…
Lars van Beek (24), Stagiair Category Management
‘Albert Heijn loopt als een blauwe draad door mijn werk en studie’
Hoe kwam je hier terecht?
‘Ik begon op mijn vijftiende als vakkenvuller bij Albert Heijn. Anderhalf jaar later gaf ik als Teamleider opdrachten aan collega’s die ouder waren dan ikzelf. Dit…
Change language to: Dutch
This page is optimised for people from the Netherlands. View the version optimised for people from the UK.