This opportunity has expired. It is therefore no longer possible to like or apply.
See similar opportunities insteadYour career starts on Magnet.me
Create a profile and receive smart job recommendations based on your liked jobs.
ombineer jij een HRM of bedrijfskundige achtergrond met een sterke affiniteit voor de zakelijke dienstverlening? Ben je ondernemend en wil je succes behalen in het dynamische speelveld van HR? Wegens uitbreiding van ons HR team zijn wij op zoek naar jou!
Als HR Businesspartner ben je het aanspreekpunt, de sparring partner en coach voor het management en de medewerkers van jouw locaties. Samen met het MT stel je het operationele HR jaarplan op en geef je advies en ondersteuning bij de uitvoering van dat plan. Je bent tactisch en strategisch verantwoordelijk voor vragen vanuit de business over zeer uiteenlopende HR gerelateerde onderwerpen zoals organisatieontwikkeling, arbeidsvoorwaarden, verzuim etc.
Daarnaast ga je focussen op één van de diverse projecten die bij ons lopen. Deze projecten betreffen bijvoorbeeld een nieuwe Functiewaardering systematiek en de implementatie van de landelijke strategische projecten die voortkomen uit ons Now For Tomorrow programma (o.a. Strategische Personeels Planning, Vitaliteit, Cultuur & Gedrag en Diversity & Inclusion). Ervaring als projectleider in de HRM-kolom is derhalve een vereiste.
Ons HR team bestaat uit de subafdelingen Recruitment, Learning & Development, HR Support en HR Advies en dit wordt aangestuurd door de HR-director. Ter uitbreiding van het team HR Advies zoeken wij een nieuwe Senior HR collega, zodat we de dienstverlening aan onze locaties kunnen intensiveren. Jij zal voor een aantal locaties dedicated adviseur zijn en daarnaast zorgdragen voor implementatie bij jouw locaties van de landelijke HR projecten. Tevens heeft elke HR Businesspartner een eigen aandachtsgebied/specialisatie en houdt zich bezig met een HR project.
De portefeuille en projectverdeling is afhankelijk van de samenstelling van het team. Momenteel is er uiteraard een verdeling en die zullen we gaan herzien in samenspraak met de nieuwe collega's. Uiteraard is het afhankelijk van je woonplaats, voorkeuren en ervaringen.
Goed werken moet je goed belonen. Bij Baker Tilly kun je daarom rekenen op een marktconform salaris, flexibele werktijden, een ruime hoeveelheid verlofdagen, opleidingsmogelijkheden, iPhone en MacBook, reiskostenvergoeding of een lease auto.
Baker Tilly is een landelijke organisatie met 13 vestigingen, 850 medewerkers en een groot aantal specialismen. Onze kernactiviteiten zijn accountancy en belastingadvies. Wij hebben een diversiteit aan klanten, met name ondernemers in het mkb. Daarnaast komen we ook regelmatig over de vloer bij bijvoorbeeld woningcorporaties, zorginstellingen of de overheid.
Wij zoeken altijd enthousiast talent!
“Het is bij Baker Tilly mogelijk om op secondment (uitwisseling) te gaan naar een andere lidfirma binnen het Baker Tilly International netwerk. Vorig jaar heb ik de kans gegrepen om voor drie maanden naar een collega kantoor in Auckland, Nieuw-Zeeland te gaan. Het grootste deel van…
Change language to: Dutch
This page is optimised for people from the Netherlands. View the version optimised for people from the UK.