Aannemer in Rotterdam gespecialiseerd in de bouw van- en het onderhoud op grote stalen constructies en leidingwerk, waaronder turn-arounds in de chemie, olie/gas sector, e.d. Het bedrijf werkt voor alle grote partijen zoals BP, Shell, Total, Esso, Vopak, Koole, MOT. Er wordt nu een voorzichtige beweging gemaakt richting renewables, maar daarbij is de klantvraag vanzelfsprekend leidend. De onderneming heeft ca. 1.000 medewerkers, een omzet van ca. € 170 mio., vestigingen in Nederland, België en Duitsland en kleine locaties in Estland en Singapore. De omzet in NL is ca. 50% van het totaal. INKOOP De afdeling bestaat naast de manager uit 2 senior buyers in België, 3 senior buyers in Nederland, plus een stageair. De vacature is een uitbreiding van de afdeling. TAKEN Je rapporteert aan de manager procurement en bent verantwoordelijk voor de inkoop van onderaannemers en dan m.n. blue collar personeel, zoals lassers, fitters, grondwerkers, schilders, stralers, slijpers. In totaal gaat het om zo een 600 à 700.000 uur en ca. € 30 mio. per jaar. Daarmee heeft het resultaat van jouw werk een grote impact op de P&L. Inhuur vindt plaats vanuit geheel Europa. Je bent verantwoordelijk voor de tactische en strategische inkoop. Het operationele inkoopproces vindt plaats in de projecten (door de planners). Er lopen langjarige contracten met een beperkt aantal leveranciers. Deze hebben een ‘code of conduct’ getekend en zijn geselecteerd en ge-audit op aspecten als veiligheid, arbeidsomstandigheden, kwaliteit van de behuizing van het personeel dat op locatie moet werken, etc. Deze bestaande ‘preferred suppliers’ zullen geëvalueerd moeten worden op prestaties en marktconformiteit van de voorwaarden. Waar nodig zullen leveranciers vervangen moeten worden. Nieuwe leveranciers zoek, selecteer (incl. het organiseren van de audit) en contracteer je. Je doet de jaaronderhandelingen. Die dreigen overigens spannend te worden gezien de ontwikkelingen in de wereld. Jouw belangrijkste stakeholders binnen het bedrijf zijn de projectleiders, de personeelsplanners en de afdeling HR en vanzelfsprekend jouw collega’s binnen de afdeling inkoop. In deze functie werk je mee aan de grote personeelsvraagstukken en bent betrokken bij de uitvoering daarvan. Je hebt contacten met alle lagen in de organisatie en met alle business units. Het is een full-time functie en je werkt max. 1 dag/week vanuit huis. Jouw bureau staat in Rotterdam-Zuid. FUNCTIE-EISEN Óf je bent een gedegen inkoper van flexforce en voldoet aan de volgende kwalificaties:
- Afgeronde HBO opleiding
- Je kent de regelgeving in de flexmarkt, ZZP, SNA, G-rekening, DBA, ketenaansprakelijkheid, detachering, zijn jou goed bekend
- Je kent de spelers in de flexmarkt en bent een goede onderhandelaar
- 3 jaar werkervaring
- Goede beheersing van het Nederlands en Engels
Óf je bent net HBO/WO afgestudeerd en hebt concrete interesse voor het inkoopvak en dan specifiek van flexforce.
In alle gevallen ben je strategisch, een harde werker, energiek en creatief.
AANBOD
- Salaris tot € 90K afhankelijk van kennis en ervaring
- 30 vakantiedagen
- 1 dag in de week thuiswerken (niet op woensdag of vrijdag)
- Een lease auto
- Pensioen
INTERESSE? Voor meer info kun je Maarten Smits van Oyen contacten, 070-2400414. Als je wilt solliciteren, stuur dan jouw CV en korte motivatie naar: cv@xentys.nl.