Junior adviseur kostenmanagement

• In alle fasen van een project adviseer jij samen met jouw team interne en externe opdrachtgevers en projectverantwoordelijken over (probabilistische) kostenramingen en de te maken keuzes;
• Jij levert input aan een groter geheel, en op termijn werk je zelfstandig vraagstukken uit;
• Je leert het vak door mee te lopen met ervaren adviseurs en steeds meer verantwoordelijkheden zelf op te pakken. Zo zal jij je vakinhoudelijk razendsnel ontwikkelen!

Samen met jouw team ben jij verantwoordelijk voor, en adviseer je over de kosten binnen alle projecten van Movares. Denk bijvoorbeeld aan projecten gerelateerd aan het ProRail PHS programma (bijvoorbeeld Amsterdam Centraal en Eindhoven), of projecten als de renovatie van het Cuypers gebouw op Amsterdam Centraal

De klantvraag wordt door een projectteam omgezet naar een ontwerp en contract. Als junior kostendeskundige denk je hierin mee en lever je input voor advies over, onder andere, het kostenbewust ontwerpen zodat de opgave qua budget passend blijft. Ook help je bij het maken van kostenramingen waarin zowel technische als procesmatige en contractuele aspecten naar voren komen.

Daarnaast krijg je de vrijheid om met creatieve en vernieuwende oplossingen te komen, om zo bij de dragen aan technische optimalisaties, risicobeheersing en het creëren van onderscheidend vermogen!

BIJ MOVARES

Je bent analytisch, een teamspeler en schroomt niet om in gesprek te gaan met stakeholders. Je bent nauwkeurig en zorgt ervoor dat elk advies ook in kwalitatief opzicht aan de vraag voldoet. Je wordt enthousiast van het werken in groepen en je kijkt er naar uit om samen met het team verschillende vraagstukken op het gebied van kostenmanagement op te pakken!

Dit breng je ook mee:

• Een afgeronde hbo of wo opleiding, bijvoorbeeld in de richting van Bouwkunde of Civiele Techniek;
• Tot drie jaar ervaring met kostenmanagement binnen uiteenlopende soorten van projecten, calculatiemethoden en -systemen;

Jouw ontwikkeling bij Movares

Jouw talent en (vakinhoudelijke) kennis benutten én verder ontwikkelen vinden we belangrijk. Dat doen we in talentprogramma’s zoals Jong Talent Programma, met coaching on the job en tijdens kennissessies door ervaren collega’s. Ook hebben we een eigen Academy met ruim 3.000 verschillende leerlijnen, trainingen en e-learning modules. In iedere fase van je loopbaan dagen we je uit om jezelf steeds te blijven ontwikkelen. Daar groeien we samen van. En als lid van Young Movares, de jongerenvereniging van Movares, staan er regelmatig inspirerende en gezellige activiteiten in je agenda

BIJ MOVARES

Bij Movares werk je aan projecten met een grote maatschappelijke impact. Daar krijg je iets voor terug dat niet in geld uit te drukken is: voldoening. Uniek aan ons bedrijf is dat het voor zo’n zeventig procent in handen is van de mensen die er werken. We runnen het bedrijf met elkaar en hebben zelf invloed op ons succes. Door certificaten van aandeel te kopen kun jij ook mede-eigenaar worden. En natuurlijk zijn onze primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden uitstekend. We zetten ze voor je op een rijtje:

• een salaris tussen € 2.750,- en € 3.500,-;
• na je proeftijd direct een vast contract en;
• 50 certificaten van aandeel;
• 36,5 vakantiedagen per jaar (op basis van een fulltime dienstverband);
• 8% vakantietoeslag, een winstuitkering van max 4% en 2,5 % eindejaarsuitkering;
• Een thuiswerkvergoeding van 2.- per dag;
• 25,- per maand voor de inrichting van je thuiswerkplek;
• een NS-Business Card;
• een laptop, simkaart en telefoonbijdrage;
• een ruime pensioenregeling;

En er is méér. Want werken bij Movares betekent ook:

• samenwerken op kantoor in hartje Utrecht in combinatie met werken vanuit huis;
• veel ruimte voor jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling;
• lid worden van Young Movares, de jongerenvereniging waar je leert van én met andere jonge collega’s.