Receive recommendations based on your profile and get approached by companies.

Human Resources Consultant

Posted 26 Nov 2022
Share:
Work experience
1 to 2 years
Full-time / part-time
Full-time
Job function
Degree level
Required languages
English (Fluent)
Dutch (Fluent)

Receive recommendations based on your profile and find matching jobs.

300,000+ students and graduates already have a profile.

How we work

SIG is growing rapidly, not only in the Netherlands but in various locations worldwide. Within our HR department, we operate close to the business, which helps us to understand what we need to make HR successful in our company. We ensure that HR always has a positive impact on the business and that SIG is an attractive working environment for our employees.

The HR department

SIG is growing rapidly, not only in the Netherlands but in various locations worldwide. Within our HR department, we operate close to the business, which helps us to understand what we need to make HR successful in our company. We ensure that HR always has a positive impact on the business and that SIG is an attractive working environment for our employees.

Where you come in

As an HR Consultant, you will be part of our Global HR team. You will report to the HR Manager. Furthermore, the team consists of an office manager, payroll specialist, recruiter and HR Consultants. You will be joining the other HR consultants in the day-to-day operations of Human Resources.

As an HR Consultant, you will be dealing with all kinds of HR issues at the strategic, tactical and operational levels. In this role you are (jointly) responsible for the further professionalisation of HR within the organization. You also work together with the various HR functions in the field of recruitment, absenteeism, employee development, HR administration…In addition, you will add your contribution to various HR projects, which are part of our HR roadmap.

Your Responsibilities

  • Carry out HR administration;
  • Collaborate with managers to support business priorities and organizational initiatives;
  • Drive employee engagement initiatives.
  • Develop and implement ideas to increase employee retention;
  • Comply with all internal and external HR processes/policy requirements;
  • Support in the execution of benefits strategy for different countries, in collaboration with other internal stakeholders;
  • Be in contact with our employees daily;
  • Assist with developing, coordinating, and recommending changes for the improvement of our workflow in HR operations.

What's in it for you?

You will receive an intensive onboarding program on SIG’s proprietary toolset and methodologies. We will help you achieve your goals through continuous professional development and regular career progression sessions.

  • We are not interested in people who are looking for a job! We are interested in people who are looking to change the world and believe this can be done by improving software quality! In reversing the world of quality software, we have big dreams, and we expect you to have the same!

Job requirements

  • You have a completed HBO or university education, preferred in the field of HR
  • At least 2 years of experience as an HR Consultant
  • Good communication skills in both English and Dutch
  • Relevant experience within the software industry is a plus
  • Good knowledge of (labour) legislation and regulations
  • Knowledge of and affinity with HR systems
  • High motivation to learn and flexibility
  • Social and communication skills
  • You are a real go-to person
  • A growth mindset, seeing in every challenge an opportunity to improve and learn
  • You can nurture a positive working environment

Software is het DNA van onze samenleving geworden
Dankzij software werkt inmiddels bijna elk apparaat, elk proces en elke toepassing in ons dagelijks leven. Het maakt ook werken en ondernemen makkelijker en interessanter. En we gaan ervan uit dat het allemaal nog sneller, eenvoudiger en veiliger wordt. Dat is een uitdaging voor veel bedrijven en organisaties.
Softwarekwaliteit moet nog een inhaalslag maken
Om...


Software is het DNA van onze samenleving geworden
Dankzij software werkt inmiddels bijna elk apparaat, elk proces en elke toepassing in ons dagelijks leven. Het maakt ook werken en ondernemen makkelijker en interessanter. En we gaan ervan uit dat het allemaal nog sneller, eenvoudiger en veiliger wordt. Dat is een uitdaging voor veel bedrijven en organisaties.

Softwarekwaliteit moet nog een inhaalslag maken
Om aan de vraag te kunnen voldoen, is veel software in de loop van de tijd ongecontroleerd doorontwikkeld. Waardoor het voor organisaties duur is in onderhoud, weinig flexibel en kwetsbaar. Zo wordt software eerder een belemmering dan aanjager van betere bedrijfsresultaten.

SIG gelooft dat software beter kan
Daarmee bedoelen we: software die organisaties helpt hun doelen te realiseren. Die meebeweegt met de veranderende wensen van de markt en de samenleving. Daarom werken we aan betere softwarekwaliteit, wereldwijd. We willen de kwaliteit van de softwareindustrie verbeteren door bij te dragen aan internationale standaarden. We weten hoe we softwarekwaliteit moeten meten. En we weten hoe organisaties méér uit software kunnen halen.

IT
Amsterdam
100 employees

What employees are saying

Erik Oltmans

CEO

Erik Oltmans

Wat SIG voor mij speciaal maakt is de samenwerking met intelligente mensen en de gestructureerde benadering van software kwaliteit in combinatie met een creatieve manier om technische bevindingen te vertalen in managementadvies.

Rob van der Veer

Principal Consultant

Rob van der Veer

Software wordt steeds belangrijker in ons dagelijks bestaan en we beginnen langzaamaan te begrijpen hoe we goede software kunnen bouwen en onder controle houden. SIG loopt voorop in het ontwikkelen van dat begrip zodat we de technologie waarvan we zo afhankelijk zijn meester kunnen worden. Dat maakt voor mij werken bij SIG enorm interessant en uitdagend.