Label A zoekt een Front-end developer! Binnen deze rol krijg je ‘the best of both worlds’: alle voordelen van werken bij een digital agency en de kans om te werken aan applicaties die door duizenden mensen gebruikt worden.

Binnen het Front-end team is de balans tussen innovatie en stabiliteit het uitgangspunt tijdens de ontwikkeling van de digitale producten. De projecten van onze klanten zoals Greenwheels, Check en Rocycle waar je aan gaat werken blijven namelijk minimaal vijf jaar online. Tijdens de maandelijkse syncs komt het team samen om elkaar een update te geven, maar ook om van elkaar te leren. Je krijgt namelijk alle ruimte om nieuwe technieken te leren en de syncs zijn het perfecte moment om dit met de rest te delen.

Wat ga je doen?

Een dag begint met een stand-up, waarin je samen met je Scrum team bespreekt hoe je ervoor staat. Als digital agency werken we voor verschillende klanten, dus ontzettend veel afwisseling! We werken met zelfsturende, multidisciplinaire teams die meestal bestaan uit Label A'ers, maar af en toe werk je ook samen met externe back-enders of designers. Saai zal het dus niet zijn!

Tools & Framework

• React
• Typescript
• Javascript ES6 features
• React Hooks and Context
• Styled-Components
• Redux
• Next.js
• React Native

Naast deze technieken zijn we altijd op zoek naar manieren te blijven innoveren. Daarom krijg je de tijd om op zoek te gaan naar nieuwe technieken om jezelf en het team uit te blijven dagen.

Jouw specs:

• Je hebt minimaal 2 jaar werkervaring (of minder als je vindt dat je het niveau hebt van een medior developer);
• Je hebt uitgebreide ervaring heeft met, of expert is op het gebied van React. Bonus punten als je ook ervaring hebt met TypeScript en/of React Native;
• Je bent communicatief vaardig en staat positief in het leven.

Denk jij dat je het in je hebt om de nieuwe A-player te worden? Solliciteer! We gaan graag met je in gesprek.

Wat bieden we jou?

Natuurlijk de standaard perks:

• 27 vakantiedagen;
• Pensioenbijdrage bovenop je salaris;
• Winstdeling per kwartaal;
• Volledige reiskostenvergoeding en lunch als je op kantoor werkt;
• Nieuwe MacBook;
• Flexibele werktijden en hybride werken;
• Een kantoor in het centrum van Amsterdam en één met het mooiste uitzicht van Rotterdam.
• Om ervoor te zorgen dat je thuis ook van alle gemakken voorzien bent een jaarlijks bedrag om te besteden aan je home office;
• Een jaarlijks budget voor training & development;
• En een maandelijks budget voor well-being (te gebruiken voor bijv. sportabonnementen of massages).

Naast dit alles word je onderdeel van ons awesome team. Label A is een plek waar je jezelf kunt ontwikkelen, zowel professioneel als persoonlijk. We doen veel leuke dingen tijdens en na werk, zoals onze jaarlijkse BBQ en allerlei leuke (online) activiteiten. Je kunt hieronder meer lezen over how we roll of we vertellen je er alles over tijdens je eerste sollicitatiegesprek!

How We Roll

We werken hard en nemen ons werk heel serieus. Alles wat we maken moet goed werken, betrouwbaar zijn en er goed uitzien. Jij bent daarin een belangrijke schakel. Het kunnen projecten zijn voor grote klanten waarmee we veel mensen bereiken, zoals bijvoorbeeld Porsche en Swapfiets. Maar we werken ook voor kleine start-ups die we zelf tof vinden. Hoe druk we ook zijn, er blijft altijd ruimte voor plezier. Work hard, play hard! Wat kun je verwachten?

Iedereen is onderdeel van het Label A-team! Ook al hebben we kantoren in Amsterdam en Rotterdam, we zijn met alle 60+ A-players één groot team. We look out for each other: waarom 4 uur overwerken, als je de klus op tijd kan klaren met zijn vieren?! We willen dat je groeit binnen je rol, maar ook als persoon. Vanaf het moment dat je start, krijg je daarom o.a. een scrum training en coaching.

Na het werken blijven we graag iets langer om te gamen of samen nieuwe sporten uit te proberen. Ook organiseren we regelmatig interne events, zoals de Table A Cooking Club en Game Nights. Verzin je iets nieuws? Er zijn altijd mensen die met je mee willen!

Label A x COVID-19

Look out for each other is één van onze core values. Dat is in deze tijd nog meer dan anders van belang. We houden ons aan alle richtlijnen van het RIVM en aangezien iedereen voornamelijk vanuit huis werkt, vindt ons gehele recruitment proces daarom online plaatst. Op beide kantoren zijn maatregelen getroffen zodat we je op veilige afstand toch een warm welkom kunnen geven.