This opportunity has expired. It is therefore no longer possible to like or apply.
See similar opportunities insteadYour career starts on Magnet.me
Create a profile and receive smart job recommendations based on your liked jobs.
Wat is een taakstraf?
De rechter of de officier van justitie kan een jongere als straf een taakstraf opleggen. Een taakstraf is een werkstraf of een leerstraf of een combinatie daarvan. De Raad voor de Kinderbescherming coördineert de taakstraf. De coördinator taakstraffen selecteert een pedagogisch verantwoorde taakstraf, houdt toezicht op de uitvoering en rapporteert over de afloop van de taakstraf.De coördinator taakstraffen betrekt ouders en eventueel betrokken professionals bij het uitvoeren van de taakstraf.
Je zorgt ervoor, vanuit een gedwongen kader en vanuit een pedagogisch oogpunt, dat de jongere zijn/haar taakstraf op een leerzame manier kan uitvoeren. Daarmee wordt beoogd om de recidivekans te verminderen. Je bent verantwoordelijk voor het gehele traject en de coördinatie van de taakstraf. Je bent onderdeel van de landelijke afdeling en werkt in een regionaal team. Het taakstraf team in de regio werkt nauw samen met de andere naastgelegen regio's en de CT is daarbij flexibel inzetbaar.
Je werkt volgens de methode coördinatie taakstraffen. Dat houdt in dat je interventies tot stand brengt vanuit de kernwaarden en de methodiek. Je verbindt het pedagogisch belang van de jongeren met de eisen van het strafrecht. Met jouw vaardigheden op het gebied van gesprekstechnieken weet je de jongere te stimuleren en te motiveren bij de uitvoering van de taakstraf. Onderstaande taken geven een beeld van jouw werkzaamheden.
Je bent medeverantwoordelijk voor het tijdig in behandeling nemen van de landelijke werkvoorraden.
Beschik je over bovenstaande vaardigheden of ben je bereid je deze aan te leren en kan je nieuwe informatie vertalen naar de praktijk, dan komen wij graag in contact met jou!
Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB).Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen.
Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst.
Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen.De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden.
Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
Naast goede arbeidsomstandigheden en secundaire voorwaarden, kom je in een dynamische werkomgeving waar je ruimte krijgt om je professionaliteit vorm te geven.
Je wordt uitgedaagd om verschillende vaardigheden van jezelf in te zetten. Hierbij kun je denken aan een gesprek met een officier van justitie over de aanpak van een bepaalde groep, de vader van een jongere contacten over het gedrag dat de jongere laat zien, de wethouder proberen te enthousiasmeren dat de gemeente werkplekken beschikbaar stelt en dat een taakstraf van toegevoegde waarde is voor de jongeren uit de gemeente, met de manager van het zwembad evalueren hoe de jongeren de uitvoering van de taakstraf hebben gedaan en wat de begeleiders ervaren in hun contact met de jongere. Je adviseert daarnaast collega raadsonderzoekers of een werkstraf van toepassing zou kunnen zijn voor de jongere. Ook spreek je een groep jongeren toe tijdens de uitvoering van hun werkstraf in een groepswerkproject.De afdeling taakstraffen is volop in beweging. Daarbij is van belang dat je meedenkt en aangeeft welke veranderingen of aanpassingen jij in het belang van de jongere nodig vindt. Je levert een bijdrage aan het landelijk beleid vanuit de praktijk en wat je ervaart als je met je voeten in de klei staat.
Ontvangen we zowel geschikte interne als externe sollicitaties? Dan hebben interne kandidaten voorrang
Werk je bij de Rijksoverheid, dan werk je voor Nederland. Aan zaken die beter kunnen in ons land. Beter onderwijs bijvoorbeeld. Leefbare wijken. Of passende zorg. Werken aan een ideaalbeeld. In de wetenschap dat dat ideaalbeeld nooit helemaal wordt bereikt. Want een land is nooit af.
We maken graag nader kennis met je en beantwoorden al je vragen. Want zo…
Werk je bij de Rijksoverheid, dan werk je voor Nederland. Aan zaken die beter kunnen in ons land. Beter onderwijs bijvoorbeeld. Leefbare wijken. Of passende zorg. Werken aan een ideaalbeeld. In de wetenschap dat dat ideaalbeeld nooit helemaal wordt bereikt. Want een land is nooit af.
We maken graag nader kennis met je en beantwoorden al je vragen. Want zo krijg jij een goede indruk van jouw mogelijkheden bij de Rijksoverheid. Kijk in de agenda waar we de komende te vinden zijn.
"Trots dat ik mag werken aan de arbeidsmarktcampagne van één van de grootste werkgevers van Nederland”
Anouk Geldof is als projectleider verantwoordelijk voor de online strategie van Werken voor Nederland, de arbeidsmarktcampagne van de Rijksoverheid.
Werken aan een ontdekplatform voor werkend Nederland
“De website waar ik aan werk…
"We moeten blijven zorgen dat we de echte toppers eruit kunnen halen”
Marloes Droog coördineert de arbeidsmarktcampagne Werken voor Nederland. Zij zorgt dat alle communicatie op één lijn zit en bijdraagt aan het imago van de Rijksoverheid als werkgever.
De juiste persoon op het juiste moment op de…
Change language to: Dutch
This page is optimised for people from the Netherlands. View the version optimised for people from the UK.