Receive recommendations based on your profile and get approached by companies.

Business development manager

Posted 9 Nov 2022
Share:
Work experience
0 to 2 years
Full-time / part-time
Full-time
Degree level
Required language
Dutch (Fluent)

Receive recommendations based on your profile and find matching jobs.

300,000+ students and graduates already have a profile.

Business development manager met passie

Ga jij goed op de kick om new business te generen bij onze klanten? Is werken voor de top van de B.V. Nederland altijd al een droom geweest? Beschik jij over die professionele én toegewijde mentaliteit om de groei ambities van GITP waar te maken? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Hoe maak je klanten blij?

Je helpt onze klanten succesvoller te worden. Hoe? Door onze klanten te verrassen en adviseren over onze assessment- en analytics tooling help je ze enerzijds om inzicht te geven in hun aanstormende talent voor de organisatie, past deze persoon op deze functie, wat zijn de kwaliteiten en hoe zetten die in binnen hun organisatie? Anderzijds maak je ze blij doordat ze – door de jouw verkochte diensten - inzicht krijgen in hoe ze hun reeds aanwezige talenten verder kunnen laten ontwikkelen.

Hoe doe je dat?

Als business development manager verhoog je de waarde van klanten door nieuwe kansen te signaleren, nieuwe relaties aan te gaan en stap voor stap bestaande dienstverlening uit te breiden. We hebben een mooi portfolio aan diensten zoals online en live assessments, talent analytics, coaching en volledig verzorgde ontwikkeltrajecten voor teams en organisaties.

Focus en een plan, dat zijn de magic words. Je weet wat je wilt en wat je moet doen om je doelen te bereiken. Gesteund door jouw eigen ervaring en een team waarin sales, sales support en marketing nauw met elkaar samenwerken weet je doelstellingen als omzet en vergroten van klantwaarde te bereiken. Voor jouw klanten ben je een aanspreekpunt, een adviseur, een verwijzer. Je hebt eigen kennis van zaken en voor inhoudelijke expertise ‘leun’ je op ervaren psychologen.

Waar je sterk in bent

Laten we beginnen met enkele opvallende eigenschappen. Nieuwsgierigheid en lef zijn je niet vreemd. Je bent ondernemend en stressbestendig, zelfstandig en gestructureerd. Je communiceert goed, je bent energiek en enthousiast en hebt er geen problemen mee om op meerdere borden tegelijk te schaken.

Verder werk en denk je minimaal op Hbo-niveau, aangevuld met 5+ jaar ervaring in een commerciële B2B rol bij voorkeur in het HR-vakgebied. Je beschikt over een groot netwerk op operationeel en strategisch niveau. Je hebt een outside-in benadering en bent nieuwsgierig naar de uitdagingen van een klant. Je bent verantwoordelijk voor creëren en closen van nieuwe verkoopkansen. Je neemt het voortouw bij het vormgeven van klant specifieke waarde proposities en het opstellen van voorstellen om onze klanten te helpen succesvol te worden. Je bent verantwoordelijk voor de hele verkoopcyclus - van het achterhalen van de klantvraag, het opstellen van het eerste voorstel tot het onderhandelen en sluiten van het definitieve contracten. Vanuit de commerciële rol draag je bij aan het bewaken en verbeteren van onze customer experience.

Wat wij je bieden

Een unieke, commerciële spilfunctie binnen GITP. Een afwisselende functie binnen een innovatief en professioneel bedrijf waarin jij je kwaliteiten optimaal kunt benutten en waar je meebouwt aan de toekomst van onze organisatie. Je werkt in een compact en energiek team met ambitieuze én gezellige mensen die oog hebben voor elkaar. En we vinden het belangrijk dat je ook als persoon goed past binnen de organisatie. Dit betekent niet dat we individualiteit niet belangrijk vinden: graag leren wij van de verschillen in kwaliteiten, persoonlijkheid en kennis. Zo raken we snel op elkaar ingespeeld. Naast een goed salaris en aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder een 13e maand, auto, telefoon, laptop, krijg je alle ruimte om je te ontwikkelen binnen onze organisatie. Deze functie staat open voor 36-40uur.

Waar GITP voor staat

GITP is een begrip. Actief sinds 1947 als toonaangevende speler in de markt van assessments — en meer dan ooit in bewegingGITP is de specialist in het geven van inzicht in het talent en het ontwikkelpotentieel van mensen, teams en organisaties. Dat doen we door de kennis en ervaring van onze adviseurs optimaal te laten samenwerken met de door ons ontwikkelde digital tools.

Die werkwijze noemen we Talent Intelligence: Digital Tools verschaffen inzichten, onze mensen geven de inzichten betekenis voor heldere en onderbouwde beslissingen.

Next step

Heb je interesse in deze commerciële rol, solliciteer dan via onderstaande link of stuur je motivatie en CV aan People & Talent, t.a.v. Jellie Das, recruitment@gitp.nl. Een (e)assessment maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure. Voor inhoudelijke vragen kan je contact opnemen met Champal Gijzen Manager Customer Experience: 06-317 50 484.

Talent is overal, je moet het alleen zien. GITP ontdekt en ontwikkelt talent met ervaren organisatiepsychologen, live assessments, digital tools, analytics en talent solutions.
De toepassingen van GITP hebben hun fundament in de wetenschap. Samen met universiteiten onderzoeken we hoe mensen en organisaties effectief kunnen functioneren in steeds complexere en veeleisende maatschappelijke en bedrijfseconomische omgevingen.

Management Consulting
Utrecht
Active in 1 country
130 employees
40% men - 60% women
Average age is 45 years

What employees are saying

Laura Jansen

Trainer

Laura Jansen

Ik geloof in de kracht van kwetsbaarheid. Alleen door jezelf te durven laten zien, kun je eindelijk in je kracht komen en groeien. Ik leef deze zin, door ook als trainer op passende wijze mijn eigen ervaringen in te brengen in mijn trainingen.

Lisa Abel

Assessment Adviseur

Lisa Abel

Als adviseur bij GITP houd ik mij met name bezig met selectie, ontwikkel-, en perspectiefvraagstukken, zowel op individueel niveau als op team- of organisatieniveau. Assessments, trainingen en coaching vormen daarbij belangrijke pijlers. Ik zet een persoonlijke, mensgerichte benadering centraal.