This opportunity has expired. It is therefore no longer possible to like or apply.
Your career starts on Magnet.me
Create a profile and receive smart job recommendations based on your liked jobs.
Ben je op zoek naar een functie waarin jij als Financial Controller de inhoud kunt combineren met projectcoördinatie? Word jij de nieuwe spin in het web op het gebied van reporting bij de grootste verzekeraar van Nederland? Lees dan snel verder.
De afdeling waar je komt te werken staat opgesteld voor het inrichten en coördineren van financiële rapportageprocessen voor de verschillende bedrijfsonderdelen binnen de Achmea Groep, denk hierbij aan de aandachtsgebieden: levens-, schade- en zorgverzekeringen maar ook herverzekeren. Als Financial Controller ga jij je voornamelijk bezighouden met projecten voor het opstellen van interne- en externe financiële rapportages op het gebied van Solvency II. Deze projecten komen voort uit wettelijke wijzigingen en de 1Finance ambitie om efficiënter te rapporteren. Je hebt veel contact met jouw collega’s van IT, het actuariaat, de financiële administratie, het kapitaal- en waarde management en de 2e lijn. Samen met je collega’s zorg je voor een tijdige en juiste in productie name van deze (wettelijke) wijzigingen. Daarbij streef je continu naar verbetering van de kwaliteit van de cijfers en de rapportages.
Je dagelijkse werk bestaat uit:
We werken in een dynamische omgeving en hebben een hoog ambitieniveau. Te denken valt aan veranderende wetgeving, eisen van toezichthouders, aanpassingen in intern beleid en organisatieaanpassingen. Samen kijken we iedere keer opnieuw hoe we kunnen verbeteren en efficiënter kunnen werken.
Je komt te werken op de afdeling Financiële en Actuariële Rapportage (FAR) dat onderdeel is van het bedrijfsonderdeel Financiën van de Achmea Groep. FAR is verantwoordelijk voor het uitvoeren van IFRS en Solvency II activiteiten, het opstellen van Achmea Groepsrapportages, statutaire rapportages, rapportages ten behoeve van de DNB en de (externe) jaarverslaglegging. Daarnaast beheren wij de actuariële modellen. Je maakt onderdeel uit van het Solvency II team en gaat je richten op Solvency II rapportages.
Het team bestaat uit 10 Controllers en 4 Actuarissen die onder aansturing staan van een manager. Alle medewerkers zijn zelfstandige specialisten. Op de afdeling heerst een open cultuur en prettige sfeer, er wordt hard gewerkt maar er is ook zeker tijd voor een grap. Het team is verspreid over twee locaties: Apeldoorn en Zeist. We werken deels vanuit huis. Er wordt flexibiliteit verwacht omtrent reizen naar de locaties, ga ervan uit dat je circa 1 dag per week op kantoor werkt
We zoeken deze competenties:
Mensen verschillen, gelukkig maar. Wij geloven erin dat diversiteit ons helpt om tot de beste oplossingen te komen. Elke dag werken we daarom aan een nog meer diverse en inclusieve omgeving, waarin iedereen de ruimte krijgt om zichzelf te zijn. Samen werken we aan een gezonde, veilige en toekomstbestendige samenleving.
Als Hartloper bij Achmea zet jij je elke dag in voor een gezonde, veilige én duurzame toekomst. En daar belonen we je graag voor! Natuurlijk krijg je bij ons een goed salaris, een mooie pensioenregeling mét lage eigen bijdrage (3,25%), 136 verlofuren (op basis van 34 uur per week) én korting op onze verzekeringen (ka-ching!). Maar er is meer:
Al sinds 1811 zorgen wij bij Achmea er dagelijks voor dat het leven van mensen door kan gaan op momenten dat het er écht toe doet; bij een woningbrand, een auto-ongeluk óf een cybercrime aanval. Maar voorkomen is beter dan genezen! Wij geloven in het duurzaam oplossen van problemen. We gaan voor onbezorgd wonen én werken, slimme mobiliteit, gezondheid dichterbij en inkomen voor nu, straks en later! Dat is Duurzaam Samen Leven volgens Achmea.
Gedurende het persoonlijke ontwikkeltraject van het traineeship heb ik mijzelf veel beter leren kennen. Omdat ik vanaf jongs af aan veel verantwoordelijkheden kreeg vind ik het lastig werkzaamheden uit handen te geven. Hiermee kan ik op werk oefenen door vaker de hulp van anderen in te schakelen.
Ik krijg volop de kans om mijzelf te ontwikkelen. Waar ik tijdens mijn studie vooral keuzes maakte op basis van ratio, leer ik nu om juist dicht bij mijn gevoel te blijven en persoonlijk leiderschap in te zetten.
Daarnaast haal ik veel voldoening uit mijn werk door de maatschappelijke relevantie!
Change language to: Dutch
This page is optimised for people from the Netherlands. View the version optimised for people from the UK.