Magnet.me  -  The smart network where hbo and wo students find their internship and first job.

The smart network where hbo and wo students find their internship and first job.

This opportunity has expired. It is therefore no longer possible to like or apply.

See similar opportunities instead

NL-D-Teamleider Notified Body

Posted 26 Mar 2024
Work experience
1 to 3 years
Full-time / part-time
Full-time
Job function
Degree level
Required language
Dutch (Fluent)

Your career starts on Magnet.me

Create a profile and receive smart job recommendations based on your liked jobs.

Onze Notified Body is groeiende. Om die reden zijn wij op zoek naar een Teamleider met potentie!

Over de functie

Als Teamleider geef je leiding aan ca. 10 hoog opgeleide professionals op de afdeling Notified Body. In deze rol zet jij je in om de continuïteit, groei en kwaliteit van afdeling te waarborgen. De afdeling bevindt zich op dit moment in een groeifase, met een stijgend aantal klanten, een groeiend personeelsbestand en de daarbij benodigde operationele groei. Een solide basis is gelegd waarop we de komende jaren flink kunnen bouwen. En daar zijn we trots op. Echter vraagt de groeifase gerichte organisatorische en inhoudelijke aandacht, terwijl we de zorg voor de medewerkers niet uit het oog willen verliezen.

In deze strategische rol wordt verwacht dat je weloverwogen en doortastend leiding geeft en de organisatorische processen op een hoger plan brengt, om de snelle groei beheersbaar te houden. De wet- en regelgeving, normen en richtlijnen vormen het kader voor je handelen en het nemen van beslissingen. Je draagt zorg voor onze waardevolle en gedreven professionals.

Wat verwachten wij van jou?

  • Je faciliteert, coacht en ondersteunt de medewerkers bij de uitvoering van hun werkzaamheden;
  • Je geeft dagelijkse aansturing van medewerkers met o.a. zorg voor ziekteverzuim, verlof en persoonlijke situaties;
  • Je stemt de werkzaamheden af rond de afdelings- en organisatiedoelstellingen.
  • Je bent, in samenspraak met de certificatiemanager, verantwoordelijk voor de werving van nieuwe medewerkers;
  • In samenspraak met de Certificatiemanager voer je de beoordelingsgesprekken met de medewerkers;
  • Samen met je team draag je zorg voor omzetgroei en verbetering van de efficiëntie, betrouwbaarheid en schaalbaarheid van de organisatorische processen;
  • Je zet een groeistrategie uit, met bijbehorende plannen voor investeringen en werving van medewerkers. Hierbij houd je controle over de groei van het aantal klanten en de beschikbare capaciteit voor het uitvoeren van de werkzaamheden;
  • Je bent verantwoordelijk voor de omzet en stuurt bij waar nodig;
  • Je werkt nauw samen met de Certificatiemanager om het certificatieproces efficiënt en volgens de richtlijnen te laten verlopen;
  • Je legt verantwoording af aan business unit manager.

Wat zetten wij daar tegenover?

  • met een afgeronde HBO- of WO-studie, bij voorkeur in een relevante technische, exacte of medische discipline?
  • die beschikt over ruime management ervaring aan hoog opgeleide professionals?
  • die bij voorkeur werkervaring heeft opgedaan in de medisch technologische sector?
  • die ruime werkervaring heeft met kwaliteitsmanagement en relevante Europese Wet- en regelgeving?
  • met een commercieel vermogen?
  • die een uitstekende beheersing heeft van de Engelse taal?
  • die omgevingsbewust en organisatiesensitief is?
  • met een open en toegankelijke houding?
  • die stressbestendig en besluitvaardig is.
  • die betrouwbaar en organisatiesensitief is?
  • die beschikt over een gezonde dosis ondernemerschap?

Dan zijn wij op zoek naar jou.

Een assessment en een referentiecheck kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.

  • Je faciliteert, coacht en ondersteunt de medewerkers bij de uitvoering van hun werkzaamheden;
  • Je geeft dagelijkse aansturing van medewerkers met o.a. zorg voor ziekteverzuim, verlof en persoonlijke situaties;
  • Je stemt de werkzaamheden af rond de afdelings- en organisatiedoelstellingen.
  • Je bent, in samenspraak met de certificatiemanager, verantwoordelijk voor de werving van nieuwe medewerkers;
  • In samenspraak met de Certificatiemanager voer je de beoordelingsgesprekken met de medewerkers;
  • Samen met je team draag je zorg voor omzetgroei en verbetering van de efficiëntie, betrouwbaarheid en schaalbaarheid van de organisatorische processen;
  • Je zet een groeistrategie uit, met bijbehorende plannen voor investeringen en werving van medewerkers. Hierbij houd je controle over de groei van het aantal klanten en de beschikbare capaciteit voor het uitvoeren van de werkzaamheden;
  • Je bent verantwoordelijk voor de omzet en stuurt bij waar nodig;
  • Je werkt nauw samen met de Certificatiemanager om het certificatieproces efficiënt en volgens de richtlijnen te laten verlopen;
  • Je legt verantwoording af aan business unit manager.

Kiwa behoort tot de wereldwijde top-20 van TIC (Testen, inspecteren en certificeren) bedrijven. Op het gebied van inspectie en certificatie bepalen we mede de norm. Maatschappelijke verantwoordelijkheid nemen we daarin heel serieus. We werken met z’n allen hard om de wereld elke dag duurzamer en veiliger te maken. Kiwa speelt continu in op veranderingen in de markt, dat is wat…


Kiwa behoort tot de wereldwijde top-20 van TIC (Testen, inspecteren en certificeren) bedrijven. Op het gebied van inspectie en certificatie bepalen we mede de norm. Maatschappelijke verantwoordelijkheid nemen we daarin heel serieus. We werken met z’n allen hard om de wereld elke dag duurzamer en veiliger te maken. Kiwa speelt continu in op veranderingen in de markt, dat is wat ons werk uitdagend en afwisselend maakt. We zijn een dynamische organisatie waarin je alle ruimte hebt om te ontwikkelen zodat je alles uit jezelf kunt halen.

Engineering
Rijswijk
5,000 employees