Magnet.me  -  The smart network where hbo and wo students find their internship and first job.

The smart network where hbo and wo students find their internship and first job.

This opportunity has expired. It is therefore no longer possible to like or apply.

See similar opportunities instead

Projectleider ordening vakbondsarchieven

Posted 23 Mar 2024
Work experience
2 to 3 years
Full-time / part-time
Full-time
Job function
Degree level
Required language
Dutch (Fluent)

Your career starts on Magnet.me

Create a profile and receive smart job recommendations based on your liked jobs.

Amsterdam
Max uren per week: 30,40 Max salaris: €4.670,00 Duur overeenkomst: 2 jaar Solliciteer t/m: 23-10-2022

Heb je belangstelling voor sociale en politieke geschiedenis van de twintigste eeuw? Vind je het leuk om met originele bronnen te werken en werk je graag in een wetenschappelijke omgeving, dan nodigen we je van harte uit om op deze vacature te reageren.
Het Internationaal Instituut voor Sociale Geschiedenis (IISG) is per direct op zoek naar een Projectleider ordening vakbondsarchieven (0,8 fte) Je komt te werken als projectleider in een team dat deel uitmaakt van de afdeling Data- en Collectiemanagement. Het IISG voert in samenwerking met de FNV een groot project uit om het historisch erfgoed van de vakbond en haar voorlopers veilig te stellen en toegankelijk te maken. In dat kader worden de archieven en andere historische collecties van de vakbonden (en organisaties die opgingen in de FNV, zoals het NVV) door het IISG verzameld, geordend en beschreven. Dit project loopt sinds 2017 en zal in 2024 afgerond worden. In deze functie

  • Geef je inhoudelijke (bege)leiding aan de medewerkers van het project, wat betreft de aanpak, wijze van ordening en selectie van het materiaal.
  • Ben je verantwoordelijk voor planning, coördinatie en verslaggeving van het project.
  • Daarnaast werk je zelf mee aan de ordening en beschrijving van de archieven van de FNV, het NVV en de daarmee verbonden vakbonden, organisaties en medewerkers.
  • Werk je samen met een enthousiast team van vier projectmedewerkers en zorg je met hen voor een prettige en stimulerende werksfeer.
  • Werk je zelf nauwkeurig, snel en doortastend en schrik je niet van grote hoeveelheden te verwerken materiaal.
Wat vragen we van je?
Je hebt een relevante archiefopleiding afgerond, bij voorkeur Archiefschool, Reinwardt Academie of Master Archiefwetenschap of je beschikt over kennis en ervaring op een vergelijkbaar niveau. Je bent vertrouwd met informatietechnologie en het gebruik van internationale beschrijvingsstandaarden, met name EAD. Je hebt enkele jaren ervaring met ordening van archieven. Je werkt vlot en nauwkeurig en je kunt goed in een team samenwerken. Het betreft een functie tot het einde van het project in 2024, met uitzicht op een vaste aanstelling.

Voor meer informatie kun je een bericht sturen aan Eric de Ruiijter edr@iisg.nl

Over het IISG
Het Internationaal Instituut voor Sociale Geschiedenis (IISG - KNAW) is een onderzoeksinstituut van de KNAW. Het IISG is wereldwijd een van de meest vooraanstaande onderzoeksinstituten op het terrein van de sociale geschiedenis. Het instituut onderzoekt hoe de werk- en arbeidsverhoudingen zich wereldwijd op de lange termijn ontwikkelen. Hiertoe verzamelt het instituut archieven en data op mondiale schaal. De verbinding tussen onderzoek en collecties draagt sterk bij aan de onderscheidende meerwaarde van het instituut.

Arbeidsvoorwaarden
Het salaris bedraagt afhankelijk van opleiding en ervaring minimaal €2.960,00 en maximaal €4.670,00 bruto per maand bij een full time dienstverband (schaal 10 cao Nederlandse Universiteiten/KNAW) . Dit is exclusief 8% vakantiegeld, 8,3% eindejaarsuitkering, reiskostenvergoeding, internet- en thuiswerkvergoeding en pensioenopbouw bij het ABP.

De KNAW biedt haar medewerkers een uitstekend pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden. Een pakket dat voorziet in de verschillende behoeften die medewerkers afhankelijk van hun levensfase, levenswijze of loopbaanambities hebben. Zo is het mogelijk om door wekelijks twee uur per week extra te werken het aantal vakantiedagen van 29 tot 41 dagen per jaar (bij fulltime dienstverband) uit te breiden.

Voor een volledig overzicht van de arbeidsvoorwaarden wordt verwezen naar de webpagina: werken bij de KNAW.

Diversiteit & Inclusie
De KNAW acht een werkomgeving waarin iedereen zich welkom en gewaardeerd voelt van groot belang. Een werkomgeving waarin aandacht is voor individuele kwaliteit en waar ontwikkelmogelijkheden voorop staan. Samen streven we naar een inclusieve cultuur waarin we verschillen omarmen. We nodigen dan ook graag kandidaten uit die door hun achtergrond en ervaring hieraan een bijdrage willen leveren. Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar de kandidaat die de diversiteit binnen de KNAW op deze wijze versterkt.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

De KNAW is het forum, geweten en stem van de Nederlandse wetenschap. Vanuit een onafhankelijke positie bewaakt zij de kwaliteit en de belangen van de wetenschap en adviseert zij de regering.
Ruim 1500 collega’s zijn werkzaam bij 12 instituten waar wetenschappelijk onderzoek wordt gedaan en die een infrastructuur voor onderzoek bieden. Wil jij daar ook deel van uitmaken en werken in het hart van de wetenschap? Bekijk dan eens onze vacatures in Amsterdam, Den Haag, Leiden, Utrecht en Wageningen!

Government
Amsterdam
Active in 1 country
1,500 employees
50% men - 50% women
Average age is 40 years

What employees are saying

Eva van Meeteren-Naninck

Beleidsmedewerker medische, biomedische en gezondheidswetenschappen bij het Bureau KNAW

Eva van Meeteren-Naninck

'Elke dag is anders. De ene dag ben ik bijvoorbeeld druk met literatuuronderzoek en het opstellen van conceptteksten voor een adviesrapport. De andere dag werk ik met collega’s aan discussienotities voor het bestuur of het programma van een expertbijeenkomst.'

Katharina Runge

Promovendus, Nederlands Interdisciplinair Demografisch Instituut (NIDI-KNAW)

Katharina Runge

'Wat ik heel fijn vind, is de flexibiliteit en autonomie die ik heb bij mijn werk, en ook de persoonlijke ontwikkelingsmogelijkheden die je krijgt tijdens een PhD-traject, bijvoorbeeld door ontmoetingen met andere onderzoekers uit de hele wereld.'