Receive recommendations based on your profile and get approached by companies.

Team Lead HR Systemen

Posted 24 Jan 2023
Share:
Work experience
3 to 5 years
Full-time / part-time
Full-time
Job function
Degree level
Required language
Dutch (Fluent)

Receive recommendations based on your profile and find matching jobs.

300,000+ students and graduates already have a profile.

Wat doe je als Team Lead HR Systemen bij Coolblue?

Haal jij met jouw technische en HR kennis het beste uit HR systemen en steek je met jouw energie jouw team hiermee aan? Dan is de Teamlead HR Systemen voor het People, Planning & Payroll team iets voor jou! Wil jij Teamlead HR Systemen worden bij Coolblue? Peter legt je uit hoe je dat doet.

Dit vind je leuk om te doen

  • Het bouwen en leiden van een team.
  • Zelf de techniek induiken en werken aan toffe projecten. Waarbij je bijvoorbeeld meebouwt aan het automatiseren van de verloning voor onze Duitse collega's en het implementeren van een nieuwe functionaliteit waardoor bezorgers hun eigen shift te kunnen kiezen.
  • Bijkletsen met collega Henk , Product Owner, om de prioriteiten door te spreken van de komende maanden.
  • Teamleden coachen en continu feedback geven om hen te helpen elke dag een beetje beter te worden.
  • Sparren met collega Tim, Team Lead Data Development, om te besluiten welke nieuwe Quinyx data we naar Big Quiery gaan onsluiten en hoe we de integratie met een externe partner kunnen verbeteren.

Hier herken jij jezelf in

  • Je hebt minimaal 3 jaar ervaring als bijvoorbeeld (HR) Applicatie Specialist Planner, (Data) Developer of Analyst. Ervaring met Quinyx is een pré.
  • Je hebt 1 jaar leidinggevende werkervaring.
  • Je hebt sterke communicatieve vaardigheden en kunt goed technische. beslissingen uitleggen aan (niet) technische collega's.
  • Je vindt kwaliteit van jouw werk en blije medewerkers belangrijk.
  • De Agile manier van werken heeft geen geheimen voor je.

Dit zoek jij verder in een baan

  • Geld
  • Met meer dan 30 trainingen in onze eigen Studiefabriek kun je elke dag een beetje beter worden.
  • Korting op alle spullen die we verkopen.
  • Ongekend goede werksfeer. Met versbereide happen, maandelijkse borrels, legendarische Coolblue-feesten, de leukste teamactiviteiten en een informele, speelse afdeling.
  • 25 vakantiedagen. Als je belooft dat je terugkomt.
  • Reiskostenvergoeding, pensioenregeling en waar-je-werkt-geld.
  • Een kantoor waar je foto's van wilt maken op een toplocatie. Vanaf Rotterdam Centraal is het 3 keer vallen voor je er bent. Oké, het is 2 minuten lopen.
  • Op dit moment werken wij hybride: dat betekent een combinatie tussen werken op kantoor en werken vanuit huis. Natuurlijk zorgen we dat je thuis een top werkplek hebt. Inclusief bureaustoel, laptop en blauwe slingers.

Ooit begonnen als studentenbedrijf. Nu één van de snelst groeiende e-commercebedrijven van de Benelux. Sinds onze oprichting in 1999 hebben we maar één doel: klanten blij maken.

Retail
Rotterdam
Active in 3 countries
6,000 employees
50% men - 50% women
Average age is 27 years

What employees are saying

Merel

Klantreiziger

Merel

Coolblue is echt de beste plek is om e-commerce te leren. Als Klantreisspecialist ben ik een beetje het geweten van de klant. Alles wat we maken, bekijk ik door de ogen van de klant om te achterhalen of wat we bouwen klantvriendelijk en begrijpelijk is.

David

Productreis Specialist

David

Klanten communiceren constant met ons. Letterlijk door de Klantenservice te bellen. Maar ook door zoektermen die ze gebruiken in Google en de manier waarop ze navigeren op onze site. Ik analyseer die data en vertaal dit naar verbeteringen voor de klant. Het is een brede rol waarin ik veel samenwerk.