Magnet.me  -  The smart network where hbo and wo students find their internship and first job.

The smart network where hbo and wo students find their internship and first job.

This opportunity has expired. It is therefore no longer possible to like or apply.

See similar opportunities instead

Coördinator stormvloedkering

Posted 25 Mar 2024
Work experience
1 to 3 years
Full-time / part-time
Full-time
Job function
Salary
€2,957 - €4,707 per month
Degree level
Required language
Dutch (Fluent)
Deadline
18 Oct 2022 00:00

Your career starts on Magnet.me

Create a profile and receive smart job recommendations based on your liked jobs.

Een krachtige noordwestenwind trekt over het land. De golven op het IJsselmeer worden alsmaar hoger. Zonder ingrijpen overstroomt het achterland. Gelukkig treedt dan de unieke stormvloedkering Ramspol in werking. Een goed ingespeeld team zorgt dat de stormvloedkering altijd in optimale conditie is, en wordt gesloten wanneer dit nodig is. Als coördinator stormvloedkering heb jij een belangrijke rol in het team.

Hoe jij de Nederlandse infrastructuur veiliger gaat makenHet asset management bij de kering wordt uitgevoerd op basis van de methode van probabilistisch beheer en onderhoud (ProBO). De kern van deze methode is de aantoonbaarheid van het functioneren van de keringen, vertaald in een faalkans. De kering organisatie hanteert een Plan-Do-Check-Act-cyclus (PDCA - Deming cirkel) binnen de vier belangrijkste processen: onderhoudsproces, operationeel proces, faalkansproces en het ondersteunende proces.

De coördinator stormvloedkering richt zich met name op de aantoonbaarheid en effectiviteit binnen de PDCA van deze processen. Hierbij ligt het zwaartepunt op het onderhoudsproces. Vanuit jouw expertise;

  • ontwikkel je werkprocessen en draag je bij aan de doorvertaling hiervan in het onderhoudsmanagementsysteem (OMS);
  • coördineer en registreer je de monitoring van de uitgevoerde werkzaamheden op de stormvloedkering Ramspol;
  • toets en evalueer je op de kwaliteit van uitgevoerde werkzaamheden en de verslaglegging. Denk hierbij aan onderhoudswerkzaamheden, inspecties, storingsafhandeling, als ook trainingen en operationele inzet. Een goede vastlegging is hierin belangrijk omdat dit de basis vormt voor continue verbetering en input is voor de faalkansrapportages. Om dit te bereiken werk je samen met de collega’s.

Dit is waar jij voldoening uit haaltAls coördinator stormvloedkering toets je of er gewerkt wordt conform de vastgestelde normen en procedures. Je coördineert de aanvragen voor nieuwe projectopdrachten/ werkzaamheden en begeleidt deze door het proces van initiatie tot opdracht. In deze rol ben je tevens voorzitter van het groenekameroverleg en je vervult de rol van secretaris bij de monitoring- en planningsoverleg en het ProBO overleg.

Je bereidt overleggen voor je voorziet de betrokken partijen van de meest recente informatie uit het OMS of de registratie van projectopdrachten. Om het takenpakket goed vorm te kunnen geven is het essentieel dat je kennis hebt van asset management, ProBO en de relatie kan leggen tussen de faalkans, het uitgevoerde onderhoud en de invloed van operationele handelingen. Als coördinator stormvloedkering streef je naar continue verbetering. Je maakt onderdeel uit van de storingswachtdienst en operationeel team (bindingsrooster).

Wat wij aan jou waarderenDe coördinator stormvloedkering is besluitvaardig en handelt bewust in een omgeving waarin er veel te doen is met veiligheidsaspecten. Vanuit jouw rol ben je analytisch sterk en uiterst nauwkeurig. Je weet jouw collega's en stakeholders te overtuigen, je bent duidelijk in de communicatie en aansturing en maakt graag deel uit van een team.

Wil je meer informatie over deze vacature voordat je gaat solliciteren?Bel Gerrit Teerenstra, afdelingshoofd district Midden-Nederland Noord, via 06-15017938 voor meer informatie. Hij staat jou graag te woord!

  • je hebt een hbo-diploma Werktuigbouwkunde, Elektrotechniek, Civiele Techniek of Industriële Automatisering;
  • je hebt aantoonbaar gedegen ervaring met het voldoen aan hoge onderhoudsstandaarden;
  • je hebt bij voorkeur ervaring met procesmanagement, waterloopkunde en risicoanalyse;
  • je hebt bij voorkeur kennis en ervaring met het werken volgens de ProBO werkwijze en de fundering in de Waterwet, zoals gehanteerd op de Nederlandse stormvloedkeringen.
  • Salaris­niveau schaal 10
  • Maand­salaris Min €2.957 – Max. €4.707 (bruto)
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
  • Contract­duur Vast contract voorafgegaan door een jaarcontract. Bij voldoende functioneren: na een jaar omzetting in onbepaalde tijd.
  • Minimaal aantal uren per week 36
  • Maximaal aantal uren per week 36

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

  • beschikbaarheids- en bereikbaarheidsdiensten maken deel uit van de functie;
  • je standplaats is Lelystad, maar je bent veel werkzaam op de stormvloedkering Ramspol. Bij Rijkswaterstaat werken we volgens de richtlijnen van de overheid. Dit betekent dat we zoveel mogelijk thuis werken en maximaal de helft van de tijd op een Rijkswaterstaat kantoor of locatie als dit meerwaarde voor jou heeft;
  • de (online) selectiegesprekken vinden doorlopend plaats;
  • bij voldoende geschikte reactie kan de vacature eerder sluiten;
  • een (online) voorselectietest of een assessment kan onderdeel zijn van het sollicitatieproces. Het maken van een casus en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, kan eveneens deel uitmaken van het sollicitatieproces. Het inwinnen van referenties maakt deel uit van het sollicitatieproces.

Talent als basis, diversiteit als krachtRijkswaterstaat is een inclusieve organisatie. Een organisatie die ruimte biedt aan iedereen en die de kracht van de diversiteit van medewerkers gebruikt om samen betere resultaten te halen voor Nederland.Inclusief betekent dat iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt; niet ondanks, maar dankzij de verschillen. Daarom nodigen wij jou graag uit, als jij je herkent in deze vacature, om te solliciteren.

Hybride solliciterenDit houdt in dat alle eerste kennismakings- en/of selectiegesprekken online plaatsvinden via Microsoft Teams. Het vervolg- en/of arbeidsvoorwaardengesprek wordt daarna zoveel mogelijk op locatie gedaan. Heb je dit liever online? De adviseur Werving en Selectie neemt contact met je op en inventariseert jouw wensen hierin. Meer informatie kun je terug vinden via de pagina Solliciteren.

Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen.

Werk je bij de Rijksoverheid, dan werk je voor Nederland. Aan zaken die beter kunnen in ons land. Beter onderwijs bijvoorbeeld. Leefbare wijken. Of passende zorg. Werken aan een ideaalbeeld. In de wetenschap dat dat ideaalbeeld nooit helemaal wordt bereikt. Want een land is nooit af.
We maken graag nader kennis met je en beantwoorden al je vragen. Want zo…


Werk je bij de Rijksoverheid, dan werk je voor Nederland. Aan zaken die beter kunnen in ons land. Beter onderwijs bijvoorbeeld. Leefbare wijken. Of passende zorg. Werken aan een ideaalbeeld. In de wetenschap dat dat ideaalbeeld nooit helemaal wordt bereikt. Want een land is nooit af.

We maken graag nader kennis met je en beantwoorden al je vragen. Want zo krijg jij een goede indruk van jouw mogelijkheden bij de Rijksoverheid. Kijk in de agenda waar we de komende te vinden zijn.

Government
The Hague
90,000 employees

What employees are saying

Anouk Geldof

Projectleider online strategie

Anouk Geldof

"Trots dat ik mag werken aan de arbeidsmarktcampagne van één van de grootste werkgevers van Nederland”
Anouk Geldof is als projectleider verantwoordelijk voor de online strategie van Werken voor Nederland, de arbeidsmarktcampagne van de Rijksoverheid.
Werken aan een ontdekplatform voor werkend Nederland
“De website waar ik aan werk…

Marloes Droog

Campagnemanager

Marloes Droog

"We moeten blijven zorgen dat we de echte toppers eruit kunnen halen”
Marloes Droog coördineert de arbeidsmarktcampagne Werken voor Nederland. Zij zorgt dat alle communicatie op één lijn zit en bijdraagt aan het imago van de Rijksoverheid als werkgever.
De juiste persoon op het juiste moment op de…