This opportunity has expired. It is therefore no longer possible to like or apply.
See similar opportunities insteadYour career starts on Magnet.me
Create a profile and receive smart job recommendations based on your liked jobs.
Bij VWS zetten we ons in voor een gezond, fit en veerkrachtig Nederland. Met en voor iedereen. Wat we doen, doet ertoe en dat voel je. Je werkt samen met betrokken, bevlogen en deskundige mensen met een groot hart voor hun werk. Die elkaar zowel persoonlijke aandacht als professionele ruimte geven. Binnen een deskundige en daadkrachtige organisatie die voortdurend moet vernieuwen en in oplossingen denkt. Altijd vanuit zoveel mogelijk verschillende perspectieven. En in nauwe samenwerking met partners, collega-ministeries, zorgprofessionals en burgers.
Communicatie effectief inzetten om beleidsdoelstellingen of een gedragsverandering te bereiken? En meewerken aan een gezond, fit en veerkrachtig Nederland? Jij gaat aan de slag om onze (complexe) beleidsboodschappen te vertalen voor kwetsbare mensen, de mensen die voor hen zorgen, partijen die daar een belangrijke rol in hebben en de samenleving als geheel. Daarbij werk je nauw samen met beleids- en communicatieadviseurs van VWS en externe partijen.
Wat ga je doenVoor ongeveer de helft van je werktijd ga je als communicatieadviseur werken voor het programma Wonen, Ondersteuning en Zorg voor ouderen (WOZO) en word je geplaatst in het WOZO-team. Met WOZO werken we met een aantal directies van VWS en Binnenlandse Zaken (Wonen) aan de ouderenzorg van de toekomst. Het programma is meer dan een set aan beleidsmaatregelen. Met WOZO proberen we ook een beweging in de samenleving op gang te brengen met als nieuwe norm: zelf als het kan; thuis als het kan; digitaal als het kan. Communicatie is een belangrijk instrument om deze beweging te verbreden en aan te jagen. Jij adviseert hoe en voert dit samen met anderen (intern en extern) uit met concrete acties en communicatieproducten.
Voor de andere helft van je werktijd adviseer je verschillende teams binnen de directie Langdurige zorg (LZ). Denk aan het team Gehandicaptenzorg, team Wet Zorg en Dwang (WZD) en team Geestelijke gezondheidszorg. In totaal zijn er binnen de directie 16 teams, maar niet ieder team heeft ondersteuning op communicatie nodig.
Je adviseert de teams bij communicatievraagstukken, doet concrete voorstellen voor communicatie-uitingen of de te volgen communicatiestrategie en je levert een bijdrage aan de uitvoering. Hierbij werk je samen met de teams en de medewerkers van onze directie Communicatie. Het kan hierbij gaan over het opzetten van een publiekscampagne, het inzetten van sociale media, het opstellen van een persbericht of het (laten) maken van een infographic. In je rol adviseer je ook het MT van de directie LZ over de communicatiestrategie voor de hele directie, waarbij je dankbaar gebruik maakt van het overzicht dat jij opbouwt over de werkwijze in de verschillende teams. Het is aan jou om te zorgen dan onze communicatie niet alleen effectief maar ook onderling consistent is.
Kortom, een veelzijdige functie in een leuke directie met boeiende onderwerpen waarin je snel een groot netwerk opbouwt.
Herken jij jezelf hierin?Je voelt je thuis in een dynamische omgeving en doorgrondt nieuwe onderwerpen snel. Je bent sensitief voor de politiek-bestuurlijke kansen en valkuilen van communicatie. Je bent in staat te adviseren over wat jouw opdracht precies zou moeten zijn om die vervolgens met de nodige creativiteit uit te werken en resultaatgericht uit te voeren. Je werkt zelfstandig en je kunt goed samenwerken met collega’s en externe partners. Je bent flexibel en je beschikt over voldoende relativeringsvermogen om zo nu en dan ook onder hoge druk te kunnen presteren. Tot slot ben je een sociale en prettige collega die de sfeer op de werkvloer nog beter maakt.
Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
Werk je bij de Rijksoverheid, dan werk je voor Nederland. Aan zaken die beter kunnen in ons land. Beter onderwijs bijvoorbeeld. Leefbare wijken. Of passende zorg. Werken aan een ideaalbeeld. In de wetenschap dat dat ideaalbeeld nooit helemaal wordt bereikt. Want een land is nooit af.
We maken graag nader kennis met je en beantwoorden al je vragen. Want zo…
Werk je bij de Rijksoverheid, dan werk je voor Nederland. Aan zaken die beter kunnen in ons land. Beter onderwijs bijvoorbeeld. Leefbare wijken. Of passende zorg. Werken aan een ideaalbeeld. In de wetenschap dat dat ideaalbeeld nooit helemaal wordt bereikt. Want een land is nooit af.
We maken graag nader kennis met je en beantwoorden al je vragen. Want zo krijg jij een goede indruk van jouw mogelijkheden bij de Rijksoverheid. Kijk in de agenda waar we de komende te vinden zijn.
"Trots dat ik mag werken aan de arbeidsmarktcampagne van één van de grootste werkgevers van Nederland”
Anouk Geldof is als projectleider verantwoordelijk voor de online strategie van Werken voor Nederland, de arbeidsmarktcampagne van de Rijksoverheid.
Werken aan een ontdekplatform voor werkend Nederland
“De website waar ik aan werk…
"We moeten blijven zorgen dat we de echte toppers eruit kunnen halen”
Marloes Droog coördineert de arbeidsmarktcampagne Werken voor Nederland. Zij zorgt dat alle communicatie op één lijn zit en bijdraagt aan het imago van de Rijksoverheid als werkgever.
De juiste persoon op het juiste moment op de…
Change language to: Dutch
This page is optimised for people from the Netherlands. View the version optimised for people from the UK.