Receive recommendations based on your profile and get approached by companies.

Front-end developer

Posted 22 Sep 2022
Share:
Work experience
5 to 7 years
Full-time / part-time
Full-time
Job function
Salary
€3,520 - €4,898 per month
Degree level
Required language
Dutch (Fluent)

Receive recommendations based on your profile and find matching jobs.

300,000+ students and young professionals already have a profile.

Over deze vacature

Voor onze Agile Release Train Centraal Beheer Bedrijven zijn we op zoek naar een ervaren Front-end developer. De trein bestaat uit zes teams die samen werken aan vernieuwing en verbetering van www.centraalbeheer.nl/zakelijk. Centraal Beheer Bedrijven is de komende jaren volop bezig om de schade en inkomens verzekeringswereld van nieuwe en bestaande klanten te digitaliseren. Dat betekent bijvoorbeeld state of the art funnels om verzekeringen direct online (STP) af te kunnen sluiten. Vernieuwing van de klantwensen in MijnCB Zakelijk en integratie van de ingelogde klant in de hele zakelijke site van Centraal Beheer. Centraal Beheer is al drie jaar op rij uitgeroepen tot beste zakelijke verzekeraar van Nederland en wil ook de beste digitale bediening blijven leveren.

Wat ga je doen

  • Jij neemt de junior en medior frontend developers mee op sleeptouw;
  • Jij bent verantwoordelijk voor de kwaliteit van de funnels en oplossingen die jullie als scrumteam realiserenJij bouwt de software waarmee onze zakelijke klanten verzekeringsproducten bij ons afsluiten;
  • Jij doet dat door te werken met de nieuwste technologie waaronder Angular, Azure DevOps en Sitecore-JSS;
  • Jij denkt mee in hoe we verzekeringsproducten op een slimme manier presenteren;
  • Jij zorgt voor een gedegen review van de documentatie voordat we beginnen met bouwen;
  • Jij werkt met ons team SAFe, ieder kwartaal bereiden we alle werkzaamheden voor en wij werken in sprints van drie weken;
  • Jij werkt samen met alle disciplines in ons team: van marketeers tot .NET-developers;
  • Jij stemt iedere drie weken met alle frontend developers binnen Centraal Beheer af hoe we slim werken.

Centraal Beheer IT

Je werkt samen in een dedicated scrumteam aan een onderdeel van de Centraal Beheer website. Je werkt samen met veel disciplines, van marketeer tot .NET specialist. Wij bieden je een jonge, dynamische omgeving waar je jezelf kunt ontwikkelen en waar je vooral gewoon heel veel plezier hebt in je werk. Om zoveel mogelijk kennis met elkaar te delen neem je 1 keer in de 3 weken samen met je collega’s deel aan de developers community van Centraal Beheer waar je met elkaar de laatste trends en innovaties bespreekt in je vakgebied. Ook is er ruimte om met je collega’s te sparren over technische vraagstukken.

Wat jou uniek maakt als Front-end developer

• Een diploma op minimaal hbo-niveau, bij voorkeur IT gerelateerd;

• Minimaal vijf jaar ervaring als frontend developer of fullstack developer;

• Minimaal drie jaar aantoonbare ervaring met Angular 2+;

• Ervaring met RxJS en / of Redux, Sitecore en Sitecore JavaScript SDK en ervaring in Azure DevOps;

• Je beschikt over doorzettingsvermogen en een kritische blik;

• Test Driven Development en Continious Integration zijn voor jou vanzelfsprekend

Wat wij bieden

Als Hartloper bij Achmea zet jij je elke dag in voor een gezonde, veilige én duurzame toekomst. En daar belonen we je graag voor! Natuurlijk krijg je bij ons een goed salaris, een mooie pensioenregeling mét lage eigen bijdrage (3,25%), 136 verlofuren (op basis van 34 uur per week) én korting op onze verzekeringen (ka-ching!). Maar er is meer:

  • Een 34-urige werkweek is bij Achmea de standaard! Je werkt dan bijvoorbeeld 4 dagen van 8,5 uur. Zo heb je nóg meer tijd voor vrijwilligerswerk, een goed boek, mantelzorg óf jouw favoriete sport!
  • Onder de noemer All You Can Learn volg je opleidingen, cursussen en trainingen. De wereld van leren en ontwikkelen ligt bij ons aan je voeten!
  • In 2023 ontvang je een uniek klimaatbudget van €2500. Dit bedrag is bedoeld voor producten en diensten die een bijdrage leveren aan verduurzaming en dus de verbetering van het milieu.
  • Gezond werken vinden we belangrijk, dus zorgen we ook dat dit kan met een berg healthy initiatieven!
  • Je ontvangt maandelijks een persoonlijk keuzebudget, opgebouwd uit 8% vakantietoeslag, 8,33% eindejaarsuitkering en 3,85% bovenwettelijk verlof. Je kiest zelf op welk moment je dit budget laat uitbetalen, je het gebruikt voor verlofsparen of dat je er vakantie-uren van koopt.

Al sinds 1811 zorgen wij bij Achmea er dagelijks voor dat het leven van mensen door kan gaan op momenten dat het er écht toe doet; bij een woningbrand, een auto-ongeluk óf een cybercrime aanval. Maar voorkomen is beter dan genezen! Wij geloven in het duurzaam oplossen van problemen. We gaan voor onbezorgd wonen én werken, slimme mobiliteit, gezondheid dichterbij en inkomen voor nu, straks en later! Dat is Duurzaam Samen Leven volgens Achmea.

Insurance
Zeist
Active in 6 countries
13,000 employees
50% men - 50% women
Average age is 39 years

What employees are saying

Helena Debrot

Financial Management Trainee

Helena Debrot

Gedurende het persoonlijke ontwikkeltraject van het traineeship heb ik mijzelf veel beter leren kennen. Omdat ik vanaf jongs af aan veel verantwoordelijkheden kreeg vind ik het lastig werkzaamheden uit handen te geven. Hiermee kan ik op werk oefenen door vaker de hulp van anderen in te schakelen.

Elles van Geest

Management Trainee

Elles van Geest

Ik krijg volop de kans om mijzelf te ontwikkelen. Waar ik tijdens mijn studie vooral keuzes maakte op basis van ratio, leer ik nu om juist dicht bij mijn gevoel te blijven en persoonlijk leiderschap in te zetten.
Daarnaast haal ik veel voldoening uit mijn werk door de maatschappelijke relevantie!