Receive recommendations based on your profile and get approached by companies.

Productmanager Pensioenverzekeringen

Posted 22 Sep 2022
Share:
Work experience
3 to 5 years
Full-time / part-time
Full-time
Job function
Salary
€3,993 - €5,557 per month
Degree level
Required language
Dutch (Fluent)

Receive recommendations based on your profile and find matching jobs.

300,000+ students and young professionals already have a profile.

Als Productmanager Pensioenverzekeringen, met specifieke affiniteit met CDD (Customer Due Dilligence) en SIRA (Systematische Integriteitsrisico Analyse) heb je een bijzondere en tegelijkertijd ook nieuwe rol. Je houdt je dagelijks bezig met pensioenverzekeringsproducten in relatie tot de specifieke werkzaamheden met betrekking tot CDD-beleid en de uitvoering van de SIRA voor de divisie Pensioen en Leven.

Dit doe je

“In de inhoudelijke expertrol combineer ik mijn kennis van de producten en portefeuilles van Pensioen en Leven met SIRA- en CDD-kennis. Op basis van deze brede kijk stel ik de vraag achter de vraag, detecteer en analyseer ik risico’s en formuleer ik daarvoor passende beheersmaatregelen en beleid.”

Jij draagt actief bij aan het CDD-beleid en bent verantwoordelijk voor de jaarlijkse uitvoering van de SIRA, waarbij je voor Pensioen en Leven de regisserende verantwoordelijkheid hebt, maar ook inhoudelijk bijdraagt. Je stelt analyses en rapportages op, waarmee wordt geborgd dat we in control zijn op de genoemde aandachtsgebieden. Je hebt overzicht op wat er gebeurt in het werk en de risico’s die we lopen. Je herkent de rode draad en wacht niet af maar paktverantwoordelijkheid voor inhoudelijke afhandeling. Je weet tot mensen door te dringen met de juiste argumenten en hen mee te krijgen. In meetings, die jij voorzit, zullen stevige discussies gevoerd worden. Jij schrikt hier niet van terug en waait niet met alle winden mee, maar luistert goed, vraagt goed door en neemt besluiten die niet altijd het ideale compromis zijn, maar het beste voor de klant en onze organisatie. Dit vraagt om stevigheid!

Hierbij werk je intensief samen met collega-productmanagers van Pensioen en Leven, Juridische Zaken, Operations, Business Actuariaat en Compliance. Ook werk je samen met en voor onze merken: Centraal Beheer, Avéro en Interpolis. Naar het management en overige stakeholders toe heb jij een rapporterende en adviserende rol. Je collega’s neem je actief en constructief mee in je bevindingen. Dat vraagt flexibiliteit en het schakelen met verschillende stakeholders op diverse niveaus.

De ambitie van Pensioen is ‘er zijn op de momenten dat het ertoe doet’ en te zorgen voor blijvend passende producten en een goede risicobeheersing. Voor P&PM Pensioen betekent dat:

  • Onze producten blijvend aansluiten op de klantbehoefte. Bijvoorbeeld door processen of producten te vereenvoudigen, maar ook door het volgen van het juiste productontwikkelingsproces
  • Wij klantsignalen vertalen naar verbeteringen in onze producten of processen
  • Wij bij conversies het klantbelang borgen en zorgen voor het vereenvoudigen van onze portefeuille
  • Wij wet- en regelgeving tijdig en correct doorvertalen naar passend beleid

Product- & Portefeuillemanagement

Binnen de afdeling Productbeleid & Pensioenondersteuning kom je te werken binnen het team Product- & Portefeuille Management Pensioen. In dit team tref je negen ervaren collega’s met kennis op diverse expertisegebieden. Heb jij een visie op productmanagement in relatie tot risicomanagement en zoek jij een voortrekkers rol? Wij bieden je een functie waarin je wordt uitgedaagd, zowel inhoudelijk als persoonlijk!

Wij werken flexibel en remote. Als uitgangspunt hebben we dat we in onderling overleg 1 a 2 dagen in de week op kantoor met elkaar samenwerken.

Wat jou uniek maakt als Productmanager Pensioenverzekeringen

Dit ben je

“Als inhoudelijk deskundige zit ik vooraan bij het maken van beleid. Ons werk ligt onder een vergrootglas. Terecht, want het gaat over jouw en mijn pensioen en de juridische en compliancy risico’s, die daarbij een rol spelen.”

Jij draagt met jouw deskundigheid en drive bij om deze ambitie waar te maken:

  • Je beschikt over een afgeronde HBO of WO-opleiding (bij voorkeur accountancy, bedrijfseconomisch) en aanvullende opleidingen op het gebied van Risicomanagement of Compliance en/of de bereidheid deze te volgen;
  • Je hebt minimaal 3 - 5 jaar relevante ervaring op het gebied van pensioenverzekeringen, waaronder ervaring met het uitwerken van de Systematische Integriteitsrisico Analyse (affiniteit met SIRA, maar mag ook nog ontwikkeld worden) en CDD bij voorkeur bij een financiële instelling, toezichthouder, accountantsorganisatie;
  • Ervaring als projectleider en Agile werken is een pre.
  • Belangrijke competenties zijn: eigenaarschap, resultaatgericht, samenwerkingsgericht, empathisch, enthousiast, communicatief vaardig, overtuigend en standvastig.

Wat wij bieden

Waarom Achmea?

“Kwaliteit leveren zien wij als vanzelfsprekendheid. Soms gaan we eraan voorbij hoeveel we bereiken in geringe tijd. Ook onder druk blijven we een hecht team. Op die momenten staan we voor elkaar in. Dat is kenmerkend voor ons en laat zien hoe hecht we samenwerken.”

Dit krijg je van ons

Een 34-urige werkweek is bij Achmea de standaard! Je werkt dan bijvoorbeeld 4 dagen van 8,5 uur. Zo heb je nóg meer tijd voor vrijwilligerswerk, een goed boek, mantelzorg óf jouw favoriete sport!

  • Naast 136 verlofuren per jaar, een persoonlijk keuzebudget opgebouwd uit 8% vakantietoeslag, 8,33% eindejaarsuitkering en 3,85% bovenwettelijk verlof. Je kiest zelf of je dit budget laat uitbetalen, spaart of dat je er verlofuren van koopt.
  • uitstekende pensioenregeling met als uitgangspunt het fiscale maximum, met een lage eigen bijdrage van 3,25%;
  • een aantrekkelijke reiskostenvergoeding voor auto, openbaar vervoer én fiets;
  • korting op je zorgverzekering bij Zilveren Kruis voor jou én je gezin. Je krijgt ook nog een extraatje van €250 bruto per jaar;
  • korting op je schadeverzekering bij Centraal Beheer en Interpolis.

Al sinds 1811 zorgen wij bij Achmea er dagelijks voor dat het leven van mensen door kan gaan op momenten dat het er écht toe doet; bij een woningbrand, een auto-ongeluk óf een cybercrime aanval. Maar voorkomen is beter dan genezen! Wij geloven in het duurzaam oplossen van problemen. We gaan voor onbezorgd wonen én werken, slimme mobiliteit, gezondheid dichterbij en inkomen voor nu, straks en later! Dat is Duurzaam Samen Leven volgens Achmea.

Insurance
Zeist
Active in 6 countries
13,000 employees
50% men - 50% women
Average age is 39 years

What employees are saying

Helena Debrot

Financial Management Trainee

Helena Debrot

Gedurende het persoonlijke ontwikkeltraject van het traineeship heb ik mijzelf veel beter leren kennen. Omdat ik vanaf jongs af aan veel verantwoordelijkheden kreeg vind ik het lastig werkzaamheden uit handen te geven. Hiermee kan ik op werk oefenen door vaker de hulp van anderen in te schakelen.

Elles van Geest

Management Trainee

Elles van Geest

Ik krijg volop de kans om mijzelf te ontwikkelen. Waar ik tijdens mijn studie vooral keuzes maakte op basis van ratio, leer ik nu om juist dicht bij mijn gevoel te blijven en persoonlijk leiderschap in te zetten.
Daarnaast haal ik veel voldoening uit mijn werk door de maatschappelijke relevantie!