Receive recommendations based on your profile and get approached by companies.

Pricing Analist

Posted 22 Sep 2022
Share:
Work experience
5 to 7 years
Full-time / part-time
Full-time
Job function
Salary
€3,993 - €5,557 per month
Degree level
Required language
Dutch (Fluent)

Receive recommendations based on your profile and find matching jobs.

300,000+ students and young professionals already have a profile.

Over deze vacature

We willen niet alleen vooroplopen, maar ook de toekomst een stap voor zijn. Verzekeren draait om het inschatten van risico’s en preventieve oplossingen verzinnen voor onze klanten. Dat doen we voor ruim 10 miljoen Nederlanders, dus je impact als Medior Pricing Analist is enorm!

Pricing bij de grootste schadeverzekeraar van Nederland? Spreekt dit je aan én lijkt het je uitdagend om voor meerdere merken te werken? Als Medior Pricing Analist houd jij je bezig met de commerciële pricing voor onze klanten van de merken Interpolis, Centraal Beheer en FBTO.

Jouw belangrijkste werkzaamheden zijn:

  • In een scrumteam werk je aan het ontwikkelen van een dynamische prijsstelling op basis van inzichten in prijselasticiteit, klantgedrag, concurrentie en klantwaarde én ontwikkel je modellen hiervoor
  • Je zorgt voor het continu verbeteren van het pricing proces door bestaande modellen te verbeteren en uit te breiden
  • Met jouw kwantitatieve skills zorg je voor de optimalisatie van het resultaat van de totale particuliere schadeportefeuille
  • Daarnaast ontwikkel je, monitoring- en analysetools en rapportages gericht op financieel resultaat en portefeuillegroei.

Pricing & Analyse

Je werkt vanuit het team Pricing & Analyse samen in een multidisciplinair team waarin je samen met Actuariaat & Control, Marketing van de verschillende merken en Productmanagement tariefsaanpassingen ontwikkelt en voorstelt aan de Pricing Board.

Het team Pricing & Analyse is onderdeel van de afdeling Product & Portfoliomanagement Particulieren. Deze afdeling is primair verantwoordelijk voor het resultaat op de particuliere schadeportefeuille. De afdeling richt zich op de innovatie en het beheer van de producten en portefeuille en is verantwoordelijk voor het acceptatiebeleid. Op het gebied van tarifering neemt de afdeling de regie in de afstemming met Actuariaat & Control en Marketing bij het vaststellen van de commerciële premiestelling. We werken in drie multidisciplinaire teams (Mobiliteit, Woon en Varia). De afdeling bestaat uit circa 45 personen en is verspreid over meerdere locaties (Apeldoorn, Tilburg en Leeuwarden). Jij komt te werken in een groeiend team met professionele, enthousiaste collega's. Samen gaan we er echt voor en hebben we bijvoorbeeld geen 9-tot-5 mentaliteit.

Wij zijn marktleider op het gebied van schadeverzekeringen in de Nederlandse markt. Met onze A-merken Interpolis, Centraal Beheer en FBTO hebben wij een sterke positie als direct writer en via de Rabobank.

Wat jou uniek maakt als Pricing Analist

Dankzij jouw analytische kwaliteiten weet je als geen ander problemen op te lossen en weet je de juiste verbanden te leggen. Je neemt graag initiatief en kunt je weg goed vinden in een grote organisatie. Daarnaast breng je mee:

  • een afgeronde wo-opleiding. Bijvoorbeeld Natuurkunde, Wiskunde, Econometrie of Actuariële Wetenschappen
  • minimaal 5 jaar relevante werkervaring als analist/adviseur, bij voorkeur in de verzekeringsbranche
  • ervaring met pricing van schadeverzekeringen
  • ruime ervaring met programmeren met statistische tools (zoals R of Python)
  • ruime ervaring met het werken met zeer grote complexe databestanden.
  • en beschik je over uitstekende communicatieve vaardigheden in de Nederlandse taal; hierdoor kun je je standpunt zowel mondeling als op papier goed overbrengen.

Wat wij bieden

Als Hartloper bij Achmea zet jij je elke dag in voor een gezonde, veilige én duurzame toekomst. En daar belonen we je graag voor! Natuurlijk krijg je bij ons een goed salaris, een mooie pensioenregeling mét lage eigen bijdrage (3,25%), 136 verlofuren (op basis van 34 uur per week) én korting op onze verzekeringen (ka-ching!). Maar er is meer:

  • Een 34-urige werkweek is bij Achmea de standaard! Je werkt dan bijvoorbeeld 4 dagen van 8,5 uur. Zo heb je nóg meer tijd voor vrijwilligerswerk, een goed boek, mantelzorg óf jouw favoriete sport!
  • Onder de noemer All You Can Learn volg je onbeperkt opleidingen, cursussen en trainingen. Achmea betaalt en toestemming van je leidinggevende is niet nodig.
  • In 2023 ontvang je een uniek klimaatbudget van €2500. Dit bedrag is bedoeld voor producten en diensten die een bijdrage leveren aan verduurzaming en dus de verbetering van het milieu.
  • Gezond werken vinden we belangrijk, dus zorgen we ook dat dit kan met een berg healthy initiatieven!
  • Je ontvangt maandelijks een persoonlijk keuzebudget, opgebouwd uit 8% vakantietoeslag, 8,33% eindejaarsuitkering en 3,85% bovenwettelijk verlof. Je kiest zelf op welk moment je dit budget laat uitbetalen, je het gebruikt voor verlofsparen of dat je er vakantie-uren van koopt.

Al sinds 1811 zorgen wij bij Achmea er dagelijks voor dat het leven van mensen door kan gaan op momenten dat het er écht toe doet; bij een woningbrand, een auto-ongeluk óf een cybercrime aanval. Maar voorkomen is beter dan genezen! Wij geloven in het duurzaam oplossen van problemen. We gaan voor onbezorgd wonen én werken, slimme mobiliteit, gezondheid dichterbij en inkomen voor nu, straks en later! Dat is Duurzaam Samen Leven volgens Achmea.

Insurance
Zeist
Active in 6 countries
13,000 employees
50% men - 50% women
Average age is 39 years

What employees are saying

Helena Debrot

Financial Management Trainee

Helena Debrot

Gedurende het persoonlijke ontwikkeltraject van het traineeship heb ik mijzelf veel beter leren kennen. Omdat ik vanaf jongs af aan veel verantwoordelijkheden kreeg vind ik het lastig werkzaamheden uit handen te geven. Hiermee kan ik op werk oefenen door vaker de hulp van anderen in te schakelen.

Elles van Geest

Management Trainee

Elles van Geest

Ik krijg volop de kans om mijzelf te ontwikkelen. Waar ik tijdens mijn studie vooral keuzes maakte op basis van ratio, leer ik nu om juist dicht bij mijn gevoel te blijven en persoonlijk leiderschap in te zetten.
Daarnaast haal ik veel voldoening uit mijn werk door de maatschappelijke relevantie!