Receive recommendations based on your profile and get approached by companies.

Casemanager WIA

Posted 22 Sep 2022
Share:
Work experience
3 to 5 years
Full-time / part-time
Full-time
Job function
Degree level
Required language
Dutch (Fluent)

Receive recommendations based on your profile and find matching jobs.

300,000+ students and young professionals already have a profile.

Over deze vacature

Je bent een actieve en betrokken 'regisseur' van de WIA dossiers die je voor jouw klant behandelt. De klanten zijn bedrijven, de casuïstiek zijn de werknemers die langdurig ziek zijn.

De nadruk van je werkzaamheden ligt op het beoordelen of er beïnvloedingsmogelijkheden en/of re-integratiemogelijkheden zijn wanneer een werknemer in de WIA is ingestroomd. Hierbij zet je vervolgens de meest passende actie uit.

Wij geloven dat werk altijd meer is dan alleen een inkomen. Jouw uitdaging is daarom om de meest passende acties voor elke case te bedenken en in te zetten. Hiervoor heb je niet alleen specialistische kennis nodig maar zeker ook de juiste competenties en inzichten binnen het vakgebied.

Als casemanager heb je een adviesrol en bestaat je dagelijks werk uit de volgende onderdelen:

  • Je bent casemanager over schadegevallen van alle WIA-producten, waarbij je actief de regie voert over iedere case die onder jouw verantwoordelijkheid valt.
  • Je hebt contact met zowel werkgevers als werknemers (WIA-uitkeringsgerechtigden). Je regelt en bewaakt onder andere bijvoorbeeld de inzet van re-integratietrajecten, herbeoordelingen en maakt een plan van aanpak met de werknemer.
  • Je beoordeelt (financiële) risico’s. Je overlegt met klanten en je adviseert over re-integratie.
  • Je controleert WIA-beschikkingen en bepaalt vervolgstappen zoals het inzetten van bezwaar en beroep en het aanvragen van herbeoordelingen.
  • Je werkt intensief samen met casemanagers, arbeidsdeskundigen, juristen en artsen. Deze zet je in als de situatie daar om vraagt.
  • Je bent goed in het organiseren van je eigen werkzaamheden. Je plant je werkzaamheden en bewaakt je werkvoorraad per dag.
  • Jij bent iemand met een scherpe focus op schadelastbeheersing voor onze klant en voor Achmea als verzekeraar. Daarnaast heb je oog voor het herkennen en benutten van re-integratiekansen.

WIA Casemanagement

Waar en met wie ga je samenwerken? Je werkt in het WIA-casemanagementteam met 15 fijne collega's. Je werkt op de afdeling samen met onder andere arbeidsdeskundigen, artsen, beleidsadviseurs en juristen. Samen werken jullie voor de merken Centraal Beheer, Avéro Achmea en Interpolis.

De afdeling is volop in beweging, waarbij we werken aan een nieuwe toekomstbestendige dienstverlening. Wij vragen van jou ook een actieve bijdrage aan die ontwikkeling. Dat kan zijn een specifieke rol, taak of aandachtsgebied waar jij verantwoordelijk voor bent en je verantwoordelijk voor voelt.

Het WIA Casemanagementteam is onderdeel van de afdeling Care Inkomen Collectief. Standplaats is Apeldoorn maar CIC is werkzaam op drie locaties namelijk Tilburg, Leiden en Apeldoorn.

Wat jou uniek maakt als Casemanager WIA

  • Je hebt een afgeronde HBO opleiding en aanvullend een opleiding tot casemanager (CROV / ROV).
  • Je hebt WFT Inkomen of bent bereid dit binnen korte tijd te halen.
  • Je hebt bij voorkeur minimaal 3 jaar werkervaring in een soortgelijke functie met casemanagement en affiniteit met WGA.
  • Je beschikt over goede adviesvaardigheden, waarbij je makkelijk en helder complexe inhoud overbrengt. Bij voorkeur pak je de telefoon. De beller is sneller!
  • Je bent gericht op het eindresultaat en werkt op een zorgvuldige wijze waarbij de door jou gemaakt afspraken adequaat zijn geregistreerd.
  • Je bent een enthousiaste en gepassioneerde collega, iemand die het verschil wil maken voor de klant, in het team en voor de organisatie.
  • Je toont eigenaarschap, weet creatief te handelen binnen de kaders, denkt in oplossingen en handelt daarna, waarna je kritisch reflecteert op je eigen handelen. Maar bovenal heb je het te behalen resultaat altijd voor ogen.

Wat wij bieden

Als Hartloper bij Achmea zet jij je elke dag in voor een gezonde, veilige én duurzame toekomst. En daar belonen we je graag voor! Natuurlijk krijg je bij ons een goed salaris, een mooie pensioenregeling mét lage eigen bijdrage (3,25%), 136 verlofuren (op basis van 34 uur per week) én korting op onze verzekeringen (ka-ching!). Maar er is meer:

  • Een 34-urige werkweek is bij Achmea de standaard! Je werkt dan bijvoorbeeld 4 dagen van 8,5 uur. Zo heb je nóg meer tijd voor vrijwilligerswerk, een goed boek, mantelzorg óf jouw favoriete sport!
  • Onder de noemer All You Can Learnvolg je onbeperkt opleidingen, cursussen en trainingen. Achmea betaalt en toestemming van je leidinggevende is niet nodig.
  • In 2023 ontvang je een uniek klimaatbudget van € 2.500,- Dit bedrag is bedoeld voor producten en diensten die een bijdrage leveren aan verduurzaming en dus de verbetering van het milieu.
  • Gezond werken vinden we belangrijk, dus zorgen we ook dat dit kan met een berg healthyinitiatieven!
  • Je ontvangt maandelijks een persoonlijk keuzebudget, opgebouwd uit 8% vakantietoeslag, 8,33% eindejaarsuitkering en 3,85% bovenwettelijk verlof. Je kiest zelf op welk moment je dit budget laat uitbetalen, je het gebruikt voor verlofsparen of dat je er vakantie-uren van koopt.

Al sinds 1811 zorgen wij bij Achmea er dagelijks voor dat het leven van mensen door kan gaan op momenten dat het er écht toe doet; bij een woningbrand, een auto-ongeluk óf een cybercrime aanval. Maar voorkomen is beter dan genezen! Wij geloven in het duurzaam oplossen van problemen. We gaan voor onbezorgd wonen én werken, slimme mobiliteit, gezondheid dichterbij en inkomen voor nu, straks en later! Dat is Duurzaam Samen Leven volgens Achmea.

Insurance
Zeist
Active in 6 countries
13,000 employees
50% men - 50% women
Average age is 39 years

What employees are saying

Helena Debrot

Financial Management Trainee

Helena Debrot

Gedurende het persoonlijke ontwikkeltraject van het traineeship heb ik mijzelf veel beter leren kennen. Omdat ik vanaf jongs af aan veel verantwoordelijkheden kreeg vind ik het lastig werkzaamheden uit handen te geven. Hiermee kan ik op werk oefenen door vaker de hulp van anderen in te schakelen.

Elles van Geest

Management Trainee

Elles van Geest

Ik krijg volop de kans om mijzelf te ontwikkelen. Waar ik tijdens mijn studie vooral keuzes maakte op basis van ratio, leer ik nu om juist dicht bij mijn gevoel te blijven en persoonlijk leiderschap in te zetten.
Daarnaast haal ik veel voldoening uit mijn werk door de maatschappelijke relevantie!