Receive recommendations based on your profile and get approached by companies.

Operationeel leidinggevende

Posted 21 Sep 2022
Share:
Work experience
1 to 3 years
Full-time / part-time
Full-time
Job function
Salary
€4,551 - €6,786 per month
Degree level
Required language
Dutch (Fluent)
Deadline
12 Oct 2022 00:00

Receive recommendations based on your profile and find matching jobs.

300,000+ students and young professionals already have a profile.

Bij het bouwen, sturen, meten, onderhouden en beveiligen van infrastructurele projecten is het essentieel dat we binnen Rijkswaterstaat over de juiste informatie beschikken. Als operationeel leidinggevende ben jij onmisbaar rondom deze informatievoorziening. Zo zorg jij ervoor dat Rijkswaterstaat beschikt over een professionele en betrouwbare platformen waarop de informatievoorziening van Rijkswaterstaat kan vertrouwen. Spreekt dit jou aan? Solliciteer dan direct!

Hoe jij bijdraagt in jouw rolDe operationeel leidinggevende is verantwoordelijk voor het beheer en onderhoud van de Rijkswaterstaat informatievoorzieningsplatformen. Meer specifiek gaat het om de platformen die de werkzaamheden van Rijkswaterstaat ondersteunen op het gebied van Business Intelligence, Geografische Informatie en Integratie van data.De operationeel leidinggevende informatievoorzieningsplatformen is de verantwoordelijke voor de sturing van de informatievoorzieningsplatformen dienstverlening volgens vastgestelde afspraken. Deze afspraken over service niveaus komen tot stand in overleg met de afnemers en zijn het resultaat van een afweging tussen kosten en kwaliteit. Samen met het kernteam bewaakt de operationeel leidinggevende het behalen van de serviceniveaus en rapporteert hierover.

Je krijgt in deze functie te maken met uiteenlopende of tegengestelde belangen. Met jouw goede communicatieve vaardigheden stem jij alles tijdig af en creëert hiermee draagvlak bij de stakeholders. Je bent daardoor voorspelbaar; afnemers weten welke dienstverlening ze kunnen verwachten, de kosten zijn transparant en nieuwe releases worden volgens een bekend ritme uitgerold. Het is iedereen duidelijk wanneer oude omgevingen opgeruimd worden en wat de impact daarvan is.

Dit is waar jij voldoening uit haaltJij wordt gelukkig van het coördineren van het werk en het begeleiden en coachen van medewerkers. Naar de medewerkers in het cluster ben je duidelijk, open en transparant. Je geeft constructieve feedback waar dat nodig is, kunt luisteren, stelt duidelijke en haalbare doelen en bent aanspreekbaar. Kritiek zie je als een stimulans om jezelf en je team steeds verder te verbeteren.Tenslotte is het goed te weten, dat wij werken in een uitermate technische omgeving. Detail kennis van onze platformen is geen vereiste, maar een sterke affiniteit met techniek en IT is wel een voorwaarde.

Wat wij aan jou waarderenVanzelfsprekend ben je communicatief sterk, zowel mondeling als schriftelijk communiceer je met jouw team, klanten en behandelaarsgroepen. Het is hierbij belangrijk dat je de juiste vragen op een vriendelijke en duidelijke manier weet te stellen en te beantwoorden om de benodigde informatie te achterhalen of te leveren. Daarnaast beschik je over sturende en coachende capaciteiten en kan je zowel zelfstandig als in teamverband goed functioneren.

Kom alvast kennismakenGeïnteresseerd? Solliciteer direct, wij kijken ernaar uit! Een eerste kennismaking kan wat ons betreft snel plaatsvinden. Wil je eerst meer informatie over de vacature voordat je gaat solliciteren? Bel of WhatsApp met Hans Soeteman, afdelingshoofd IV Platformen, via 06-51435418. Hij staat je graag te woord!. Hij staat je graag te woord.

  • je beschikt minimaal over een afgerond hbo-diploma bij voorkeur in de richting ICT of bedrijfskunde;
  • je beschikt over een sterk analytisch vermogen en je kunt goed plannen en organiseren;
  • je hebt ervaring op het gebied van informatievoorziening, je snapt hoe de basis ICT in elkaar zit en hoe het samenhangt binnen de dienstverlening van Rijkswaterstaat;
  • je hebt algemene kennis over de platformen GEO, Integratie en Business Intelligence;
  • je hebt ervaring met het aansturen van een multidisciplinair team en je hanteert hierbij een heldere communicatiestijl;
  • je beschikt over relevante werkervaring in een complex bestuurlijke omgeving en je snapt wat relatiemanagement is.
  • Salaris­niveau schaal 13
  • Maand­salaris Min €4.551 – Max. €6.786 (bruto)
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
  • Contract­duur Vast contract voorafgegaan door een jaarcontract. Bij voldoende functioneren: na een jaar omzetting in onbepaalde tijd.
  • Minimaal aantal uren per week 32
  • Maximaal aantal uren per week 36

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

  • je standplaats is Delft. Bij Rijkswaterstaat werken we volgens de richtlijnen van de overheid. Dit betekent dat we zoveel mogelijk thuis werken en maximaal de helft van de tijd op een Rijkswaterstaat kantoor of locatie als dit meerwaarde voor jou heeft;
  • een (online) voorselectietest of een assessment kan onderdeel zijn van het sollicitatieproces. Het maken van een casus en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, kan eveneens deel uitmaken van het sollicitatieproces. Het inwinnen van referenties maakt deel uit van het sollicitatieproces.

Talent als basis, diversiteit als krachtRijkswaterstaat is een inclusieve organisatie. Een organisatie die ruimte biedt aan iedereen en die de kracht van de diversiteit van medewerkers gebruikt om samen betere resultaten te halen voor Nederland.Inclusief betekent dat iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt; niet ondanks, maar dankzij de verschillen. Daarom nodigen wij jou graag uit, als jij je herkent in deze vacature, om te solliciteren.

Hybride solliciterenDit houdt in dat alle eerste kennismakings- en/of selectiegesprekken online plaatsvinden via Microsoft Teams. Het vervolg- en/of arbeidsvoorwaardengesprek wordt daarna zoveel mogelijk op locatie gedaan. Heb je dit liever online? De adviseur Werving en Selectie neemt contact met je op en inventariseert jouw wensen hierin. Meer informatie kun je terug vinden via de pagina Solliciteren.

Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen.

Werk je bij de Rijksoverheid, dan werk je voor Nederland. Aan zaken die beter kunnen in ons land. Beter onderwijs bijvoorbeeld. Leefbare wijken. Of passende zorg. Werken aan een ideaalbeeld. In de wetenschap dat dat ideaalbeeld nooit helemaal wordt bereikt. Want een land is nooit af.
We maken graag nader kennis met je en beantwoorden al je vragen. Want zo...


Werk je bij de Rijksoverheid, dan werk je voor Nederland. Aan zaken die beter kunnen in ons land. Beter onderwijs bijvoorbeeld. Leefbare wijken. Of passende zorg. Werken aan een ideaalbeeld. In de wetenschap dat dat ideaalbeeld nooit helemaal wordt bereikt. Want een land is nooit af.

We maken graag nader kennis met je en beantwoorden al je vragen. Want zo krijg jij een goede indruk van jouw mogelijkheden bij de Rijksoverheid. Kijk in de agenda waar we de komende te vinden zijn.

Government
The Hague
90,000 employees

What employees are saying

Anouk Geldof

Projectleider online strategie

Anouk Geldof

"Trots dat ik mag werken aan de arbeidsmarktcampagne van één van de grootste werkgevers van Nederland”
Anouk Geldof is als projectleider verantwoordelijk voor de online strategie van Werken voor Nederland, de arbeidsmarktcampagne van de Rijksoverheid.
Werken aan een ontdekplatform voor werkend Nederland
“De website waar ik aan werk...

Marloes Droog

Campagnemanager

Marloes Droog

"We moeten blijven zorgen dat we de echte toppers eruit kunnen halen”
Marloes Droog coördineert de arbeidsmarktcampagne Werken voor Nederland. Zij zorgt dat alle communicatie op één lijn zit en bijdraagt aan het imago van de Rijksoverheid als werkgever.
De juiste persoon op het juiste moment op de...