Receive recommendations based on your profile and get approached by companies.

HR + recruitment

Posted 21 Sep 2022
Share:
Work experience
1 to 3 years
Full-time / part-time
Part-time
Job function
Salary
€3,000 - €4,000 per month
Degree level
Required languages
English (Fluent)
Dutch (Fluent)

Receive recommendations based on your profile and find matching jobs.

300,000+ students and young professionals already have a profile.

Onze missie

Wij maken de beste duurzame verwarmingsproducten. Voor iedereen. En als we iedereen zeggen, bedoelen we ook echt elke persoon op aarde. De huidige producten voor duurzame verwarming zijn duur, lawaaierig en vooral niet geschikt voor elke woning. Dit zorgt voor vertraging in de duurzame warmterevolutie (“warmtetransitie”). Een vertraging die we willen versnellen! Solliciteer nu en maak deel uit van de oplossing voor de grootste uitdaging van onze generatie.

Jouw bijdrage aan onze missie

Om te slagen in onze missie zijn wij actief in de consumentenmarkt. Samen creëren we een schaalbaar businessmodel. We doen dat met een sterrenteam. Heb jij altijd al een compleet team willen samenstellen? Van operations to sales en van R&D tot marketing? Dit is je kans! help ons mee om het meest effectieve en enthousiaste team van Nederland te vormen.

The skills we are looking for

  • Ervaren recruiter. Ervaring in werving en selectie waaronder het actief benaderen van kandidaten.
  • In het bezit van een relevante bachelor of master diploma.
  • Super in het bouwen en onderhouden van relaties. Mensen praten over jouw als een sociaal vaardige communicator met oprechte luistervaardigheden. Jij weet als geen ander hoe je een relatie op bouwt en onderhoud. Assertiviteit is voor jou vanzelfsprekend.
  • Vaardigheid in zowel Nederlands als Engels is een harde vereiste voor deze rol.
  • Het vermogen om zelfstandig de omvang van het werk te definiëren en gemotiveerd te blijven als je alleen werkt, is essentieel.
  • Je weet prioriteiten te stellen. We zijn een klein team en willen uitbreiden met mensen die weten wat ze wanneer moeten doen.
  • Flexibiliteit staat centraal. Je houdt ervan om verschillende dingen aan te pakken en bent niet bang om een ​​wisselende werklast op te pakken. Een turbulente omgeving geeft je energie.
  • We erkennen onze fouten en leren ervan. Je voelt je comfortabel in het dragen van de verantwoordelijkheid om mislukkingen te delen en verder te gaan.
  • Bij voorkeur een vrouw. Natuurlijk kijken we eerst naar vaardigheden, we zijn niet seksistisch in het aannemen van mensen. Om ons team divers te houden, nemen we echter liever een getalenteerde vrouw aan.

Jouw dagelijkse verantwoordelijkheden

Jij focust op het werven van de beste talenten. Actieve benadering van latente werknemers is de norm. Je volgt onze selectie procedure en houdt deze tegen het licht. Jij helpt mee met de verbetering van onze processen zodat we continue verbeteren in de influx als de selectie van talent. Daarnaast ben jij verantwoordelijk voor 1 op 1 gesprekken met het team en het organiseren van team activiteiten. Alles om ervoor te zorgen dat iedereen goed op zijn plek zit en plezier heeft in het werk.

Mijlpalen

  • Een team van 20 onder contract en 20 zelfstandigen tegen het einde van het jaar
  • Elke werknemer, onder contract of zelfstandig, gelukkig bij DeWarmte
  • Op weg naar een verdubbeling in 2023

Onze cultuur

  • Een jong team met unieke doorgroeimogelijkheden. Vanaf de eerste dag maak je een echte impact
  • Samen bouwen we aan een bedrijf, van start-up naar scale-up
  • Diverse verantwoordelijkheden in een snelgroeiende en snelgroeiende omgeving
  • Een steile leercurve.

Wat wij bieden

Naast onderdeel te worden van een start-up die de transformatie van duurzaam wonen leidt, kun je ook een groot aantal voordelen verwachten. Deze omvatten een contract met een goed basissalaris om mee te beginnen (ongeveer € 3.000 - € 4.000 afhankelijk van je ervaring en opleiding), 8% vakantiegeld, 27 vakantiedagen, een laptop & gsm-pakket en lunch & borrel op kantoor. Geniet ook van een gezellige vrijdagmiddagborrel, en andere borrels welke jij organiseert ☺. Ook bieden wij de mogelijkheid om een ​​nog groter onderdeel van onze reis te worden door middel van een Employee Stock Ownership Plan. Oftewel, jij bezit een deel van DeWarmte.

Bovendien hechten we veel waarde aan uw persoonlijke vooruitgang. Het is onze topprioriteit om je te betrekken, aan te moedigen en te ontwikkelen om je te helpen jouw potentieel te verbeteren. We bieden je zelfs een digitaal leerplatform voor uitgebreide training- en ontwikkelingsprogramma's om onze betrokkenheid aan het ontwikkelen van je carrière in de praktijk te brengen.

DeWarmte is er trots op een Equal Opportunity-werkgever te zijn. We stemmen ermee in om geen enkele werknemer of sollicitant te discrimineren op grond van ras, huidskleur, religie, nationale afkomst, geslacht (inclusief zwangerschap, bevalling of gerelateerde medische aandoeningen), seksuele geaardheid, genderidentiteit, gender expressie, fysieke of mentale handicap, of leeftijd.

Een passie voor duurzaamheid, energie en techniek? Versterk het jonge en enthousiaste team van DeWarmte. Verwarming van de gebouwde omgeving is verantwoordelijk voor 70% van haar CO2 uitstoot. Wij lossen dit probleem op door te bouwen aan de nieuwe generatie duurzame verwarmingsoplossingen. Stuur een motivatie en CV naar team@DeWarmte.nl en meld je aan voor een stage. Of check een van onze openstaande vacatures voor een fulltime functie!

Energy
Delft
Active in 1 country
15 employees
70% men - 30% women
Average age is 28 years