Receive recommendations based on your profile and get approached by companies.

Corporate Recruiter Noord

Posted 21 Sep 2022
Share:
Work experience
1 to 3 years
Full-time / part-time
Full-time
Job function
Salary
€4,000 per month
Degree level
Required languages
English (Fluent)
Dutch (Fluent)

Receive recommendations based on your profile and find matching jobs.

300,000+ students and young professionals already have a profile.

In een steeds uitdagendere arbeidsmarkt speel je als Recruiter een cruciale rol om steeds nieuwe dingen te verzinnen om de allerbeste kandidaten te werven. Wij zoeken voor de regio West-Nederland (Rotterdam en Vlissingen) een creatieve Recruiter die komt met nieuwe initiatieven om kandidaten te aan Stork te binden. Je volgt de ontwikkelingen binnen de arbeidsmarkt op de voet en op basis hiervan geef je gevraagd en ongevraagd advies aan de business en het management. Hierbij werk je nauw samen met je collega's uit het Recruitmentteam, het HR-team, maar ook met andere afdelingen zoals marketing en communicatie.

Het Recruitmentteam Europa is onderdeel van het HR-team Europa en bestaat uit zes Recruiters, een leidinggevende en regelmatig 1 of 2 stagiaires. De focus en de expertise van de Recruiter ligt op het eerste deel van het Recruitmentproces en iedere Recruiter heeft de verantwoordelijkheid over een regio waarin eenn of meerdere business units zijn vertegenwoordigd. De Recruiterwerkt daarnaast landelijk aan een bepaald specialisme. Hierbij kun je denken aan Campus Recruitment en Events, Online Recruitment, Referral beleid, Employer Branding of Rapportage & Analyse.

Je werkt in (agile) projectteams aan het ontwikkelen en uitvoeren van lokale en landelijke initiatieven. Dit kan in een rol als projectmanager, teamlid of als subject matter expert waarin je je expertise kunt delen. .

Wat vind je leuk om te doen als Corporate Recruiter..

  • Het opstellen, uitvoeren en bijsturen van wervingsstrategieën;
  • Het optimaliseren en verbeteren van de Candidate Experience;
  • Het online searchen en benaderen van kandidaten en het opbouwen van talentpools;
  • Het adviseren van stakeholders binnen Stork zoals de hiring managers, HR en het management;
  • Het begeleiden van stagiaires ;

Wat breng je mee als Corporate Recruiter..

  • Je hebt minimaal een afgeronde hbo-opleiding;
  • Je hebt minimaal 1 jaar ervaring als Recruiter (bureau of corporate) bij voorkeur van technische profielen;
  • Je spreekt naast Nederlands ook goed Engels;
  • Je woont in je werkregio.

Je bent enthousiast, gedreven en proactief en praktisch ingesteld. Hands-on. Je beschikt over uitstekende en verschillende vormen van communicatie- en adviesstijlen. Je ziet kansen om interne processen te verbeteren. Hierbij betrek je meerdere afdelingen en met je overtuigingskracht weet jij deze projecten tot een goed einde te brengen.

Wat bieden wij jou..

  • Een bruto maandsalaris van ca. € 4.000,- o.b.v. 40 uur (afhankelijk van je achtergrond en werkervaring);
  • Een jaarcontract met uitzicht op een vaste aanstelling bij goed functioneren;
  • Goede secundaire voorwaarden zoals een goede pensioenregeling (PME Metalektro), reiskostenregeling, telefoon en laptop, 27 vakantiedagen en 13 ADV dagen;
  • Een breed pakket aan extra voordelen zoals onze diverse collectiviteitskortingen op bijv. verzekeringen, jaarlijkse belastingvriendelijke aankopen, diverse sportieve en gezonde initiatieven;
  • Je komt te werken in een hecht, enthousiast en ervaren team waarin je veel nieuwe vaardigheden kunt opdoen. Wij zijn ook erg benieuwd welke skills jij ons kunt bijbrengen!

Stork is een internationale, technische dienstverlener op het gebied van Asset Integrity Management. Dat wil zeggen dat wij een uitgebreid pakket aan oplossingen en gespecialiseerde diensten leveren, die ervoor zorgen dat de bedrijfsinstallaties van onze klanten in de Olie & Gas-, Chemie- en Energiesector en voedingsmiddelenindustrie zo optimaal mogelijk ingezet en onderhouden worden. lees meer op https://www.stork.com/nl

Engineering
Utrecht
Active in 100 countries
18,000 employees
80% men - 20% women
Average age is 42 years

What employees are saying

Mark Schut

Technisch Trainee

Mark Schut

In 2014 rondde ik mijn Master Technische Bedrijfskunde (Productie & Logistiek Management) aan de Universiteit Twente af. De kennis uit de schoolbanken was mooi, maar het was ook tijd om daar ook wat werkervaring tegenover te zetten. Ik zocht daarom een startplek waarmee ik mijzelf kon blijven...

Jan-Ruben Sigger

Finance Trainee

Jan-Ruben Sigger

Mijn naam is Jan-Ruben Sigger en momenteel doorloop ik het Finance Traineeship programma van Stork. Mede dankzij het deels opgroeien in het buitenland, besloot ik de bachelor International Economics & Business te gaan studeren in Groningen. Tijdens mijn Engelstalige opleiding kreeg ik veel te maken met mensen...