Receive recommendations based on your profile and get approached by companies.

Employer Branding Specialist

Posted 21 Sep 2022
Share:
Work experience
3 to 5 years
Full-time / part-time
Full-time
Job function
Degree level
Required language
Dutch (Fluent)

Receive recommendations based on your profile and find matching jobs.

300,000+ students and young professionals already have a profile.

Bij HOMIJ zoeken we een Employer Branding Specialist die slimme campagnes en contentstrategieën ontwikkelt om de juiste doelgroepen in beweging te krijgen richting HOMIJ. Creativiteit staat bij jou voorop. Jij bouwt met ons aan een sterk werkgeversmerk, zo maak jij morgen mogelijk!

HOMIJ is een landelijk opererend technisch installatie bedrijf met ruim 700 collega’s en maakt onderdeel uit van VolkerWessels.

Wat ga je doen?

Onze collega’s, van startend monteur op een project en in de service, tot ervaren projectmanagers en BIMers, zijn werkzaam bij een van onze landelijke HOMIJ

vestigingen, bij VolkerWessels Vastgoedbeheer, Dubotechniek of Networks. Al deze onderdelen zijn zelf grotendeels verantwoordelijk voor het wervingsproces

en bezig met het actief benaderen van nieuwe collega’s. Jij gaat hen daarbij adviseren en ondersteunen. Hoe ga je dat doen?

· Je zorgt dat wij met aansprekende uitingen en vacatures zichtbaar zijn op diverse kanalen. Je adviseert en ondersteunt onze hiringmanagers daarbij met acties die zij zelf kunnen inzetten om in contact te komen met geschikte kandidaten. Via onze ATS beheer je de instroom van potentiële nieuwe collega’s. Door jouw totaaloverzicht van alle vacatures beoordeel en adviseer je creatief welke kandidaten voor welk bedrijfsonderdeel interessant zijn;

· Je neemt het initiatief om voor veel komende functies specifieke wervingsacties landelijk of regionaal op te zetten en te coördineren. Dit kan via social media, pushmarketing of lokale aanwezigheid op evenementen. Jij bent creatief en weet waar onze kandidaten zich bevinden en hoe je ze kunt bereiken;

· Samen met onze vestigingen ga jij campusrecruitment stevig neerzetten. Je coördineert onze aanwezigheid op scholen. Je organiseert, maar denkt ook mee hoe wij vervolgens deze jonge talenten aan ons blijven binden;

· Tot slot houd jij je actief bezig met de verbetering van onze employer branding, online zichtbaarheid en andere facetten van arbeidsmarktcommunicatie. Je maakt en plaatst content. Je meet en analyseert de conversie van de diverse acties en communicatie uitingen. Zo kunnen we steeds betere en gerichtere acties inzetten.

Team

Uiteraard doe je dit niet alleen. Je komt te werken in het HR team dat bestaat uit vijf collega’s in diverse functies en rapporteert aan de HR manager. Daarnaast werk

je heel nauw samen met het communicatieteam.

Standplaats

Je standplaats is Vianen en je bent veel te vinden bij onze vestigingen door het hele land. Vervolgens werk je thuis om een aantal plannen uit te werken.

Past jouw DNA bij HOMIJ?

· Jij bent gemakkelijk benaderbaar voor onze collega’s en staat tegelijkertijd stevig in je schoenen om met allerlei soorten mensen in onze organisatie te schakelen;

· Jij bent creatief, resultaatgericht en voelt je verantwoordelijk;

· Je hebt veel affiniteit met (nieuwe) marketing technieken en je bent sterk in het schrijven en creëren van diverse content;

· Je hebt een afgeronde HBO opleiding en je hebt circa 3 - 5 jaar ervaring als (corporate) recruiter of recruitment consultant, binnen een technische (detacherings)omgeving.

Meer weten over werken bij HOMIJ? Check hier de video van onze directeur Ruud over werken bij HOMIJ!

Past ons DNA bij jou?

Bij HOMIJ werken we niet alleen aan de gebouwen van de toekomst, maar zeker ook aan jouw toekomst. Wat wil jij doen? Bij HOMIJ zijn er ontzettend veel

mogelijkheden. Jij kan jouw carrière “bouwen en onderhouden” zoals jij dat wilt. Net zoals vele collega’s voor jou. Graag verwelkomen we jou binnen HOMIJ en bieden we jou:

· Een dynamische en verantwoordelijke baan binnen een gezond bedrijf;

· Veel vrijheid, flexibiliteit en ruimte voor eigen inbreng;

· Het betreft een contract voor bepaalde tijd. Gaat het goed en bevalt het van beide kanten goed? Wij hebben dan het volste vertrouwen in jou als nieuwe collega, dus we bieden je daarna direct een contract voor onbepaalde tijd!;

· We bieden jou een salaris van € 2.800,- tot € 4.500,- bruto per maand, uiteraard afhankelijk van je opleidingsniveau, kennis en ervaring;

· Op jouw eerste werkdag liggen je laptop en telefoon voor je klaar;

· Wij vinden de balans tussen werk en privé belangrijk! Daarom bieden wij jou 25 vakantiedagen en 13 ADV dagen o.b.v. een fulltime dienstverband (40 uur);

· Wij bieden jou een uitgebreid inwerktraject aan, en diverse mogelijkheden om je te ontwikkelen d.m.v. trainingen en cursussen via onze eigen Academy of op maat.

Samen (be)leven, werken en ontwikkelen: dát kenmerkt VolkerWessels. Met zo’n 16.000 medewerkers, verspreid over 120 ondernemingen, kunnen we hele gebieden ontwerpen, beheren en onderhouden.
De diversiteit van alle bedrijven is onze kracht. Iedere onderneming heeft zijn eigen identiteit en cultuur. Door deze te bundelen bieden we integrale oplossingen voor indrukwekkende projecten. Zo zijn we groot, maar toch ook klein.
Haak aan en maak morgen mogelijk!

Construction
Amersfoort
Active in 6 countries
12,500 employees

What employees are saying

Thomas Hustinx

Management Trainee

Thomas Hustinx

Het mooie aan ons werk is dat we samen bijdragen aan onze eigen leefomgeving. We maken dingen die je uiteindelijk ook daadwerkelijk ziet. Waar je straks langs (of overheen) loopt, rijdt, vaart. Als je dat doet ervaar je trots!

Marit Reinders

Verkeersmanager

Marit Reinders

Als starter bij VWICC mag je meteen mee doen op de grote projecten, en daar liggen kansen! Als je het leuk vind mag je al snel veel dingen oppakken en daar komt een hele hoop verantwoordelijkheid bij kijken.