This opportunity has expired. It is therefore no longer possible to like or apply.
See similar opportunities insteadYour career starts on Magnet.me
Create a profile and receive smart job recommendations based on your liked jobs.
Over Zorgbalans
Zorgbalans is een grote ouderenzorgorganisatie en een van de grootste werkgevers in de regio Kennemerland en Zuid-Holland Noord. Wij ondersteunen mensen met een zorgbehoefte om zo lang mogelijk op een eigen wijze vorm en inhoud te geven aan hun leven.
Zorgbalans is gegroeid naar een krachtige innovatieve zorgaanbieder in Kennemerland. Wij zijn een zorgaanbieder die het vertrouwen geniet van ruim 6500 klanten en bewoners, hun familie, verwijzers, en natuurlijk de eigen 4000 medewerkers en de 1000 onmisbare vrijwilligers. Wij zijn een eigengereide, ambitieuze organisatie die hoge normen hanteert en die zal blijven strijden voor de kwaliteit van de zorg en voor de ontwikkeling van de medewerkers.
Uw leven, uw wensen, samen onze zorg. Dat is onze missie. Wij zijn er voor iedereen en we vinden het belangrijk dat onze klanten en bewoners precies die zorg krijgen die bij hun zorgbehoefte en levenswensen past. Zorgbalans gelooft in zorg die is afgestemd op de cliënt in al haar eigenheid. Wij hebben ook kernwaarden ontwikkeld waar we voor staan: toegewijd, verbindend en vindingrijk en kernkwaliteiten waar we voor gaan: betrouwbaar, ontwikkelen, samenwerken en ondernemen.
Locatie W.F. Visserhuis
Wie van grote schepen en prachtige vergezichten houdt, voelt zich als bewoner zeker thuis in het W.F. Visserhuis. Het huis ligt in IJmuiden Noord aan de rand van het Watertorenpark, dichtbij het Noorzeekanaal en het centrum van IJmuiden. In het W.F. Visserhuis wonen 137 ouderen die niet meer zelfstandig kunnen wonen. In het net prachtig verbouwde huis wordt 24-uurs zorg, begeleiding en dagelijkse activiteiten met 170 medewerkers onderverdeeld in 3 zorgteams, geboden. IJmuiden kenmerkt zich door een historie van industrie en havens waaruit een hechte familiecultuur is ontstaan. Deze cultuur is terug te vinden in het W.F. Visserhuis en is typisch iets van IJmuiden: levendig, informeel, eerlijk en direct. Samen met vrijwilligers en mantelzorgers wordt er alles aan gedaan om het bewoners naar de zin te maken met goede zorg dichtbij, gastvrijheid, gezelligheid en samen leuke dingen doen. Daar draait het om.
Pijler onder de geboden zorg is de persoonsgerichte benadering waarin de relationele afstemming tussen zorggever en cliënt de basis is voor de geboden hulp en ondersteuning. Dit is door vertaald naar het bieden van belevingsgerichte zorg door het concreet scheppen van overzicht, veiligheid, vrijheid, begrip, oprechte communicatie, begeleiding in het ziekteproces alsmede het voorzien in de basale behoeften.
Over de functie
Als locatiemanager ben je eindverantwoordelijk voor de locatie W.F. Visserhuis. Je bent samen met twee specialisten ouderengeneeskunde lid van het MT. Je bent tevens actief lid van het managementteam van Wonen & Revalidatie van Zorgbalans en je legt verantwoording af aan de directeur van Wonen & Revalidatie.
Daarnaast ben je als locatiemanager verantwoordelijk voor afgesproken resultaten welke je zo nodig bijstuurt zodat de bedrijfsvoering op orde is. Terugkerende thema’s zijn: het uitrollen van de ambitie voor de locatie, de locatiebegroting, medezeggenschap bewoners, ontwikkeling medewerkers en afstemming met stakeholders. Daarnaast lever je ook een bijdrage aan de ontwikkeling van het Zorgbalansbeleid.
Belangrijke aandachtspunten voor de korte termijn zijn:
Profiel
Bij locatie W.F. Visserhuis past een strategisch en beleidsmatig sterke locatiemanager. Je werkt planmatig en gestructureerd en je brengt duidelijkheid en rust. Je bent een manager waar medewerkers graag mee willen samenwerken. Je staat dichtbij de praktijk en bent direct leidinggevende van een of meerdere zorgteams. Binnen de strakke lijnen en heldere kaders weet je de ruimte te vinden om de visie van Zorgbalans nog verder uit te diepen en te implementeren. Je benut hierbij je eerdere ervaring en creëert iets nieuws als het van toegevoegde waarde is. Je hebt voldoende analytisch vermogen om kansen, mogelijkheden of knelpunten te signaleren. Je bezit leiderschapskwaliteiten en doorzettingsvermogen om verandertrajecten op effectieve manier vorm te geven. Je bent 32 -36 uur beschikbaar.
Functie-eisen en kerncompetenties
Salaris en arbeidsvoorwaarden
Afhankelijk van je opleiding en ervaring verdien je bij ons als Locatiemanager maximaal € 5.939,16 bruto per maand bij een 36-urige werkweek (FWG 65, CAO VVT) en daarnaast is er een arbeidsmarkttoeslag van toepassing.
Kom je bij Zorgbalans werken dan kies je voor een organisatie die volop in beweging is. Ons gewaagde doel is om toonaangevend te zijn als het gaat om oplossingen voor de exploderende zorgvraag. Om dit te bereiken investeren we in technologie, maar ook in het talent van onze medewerkers. Hoe? Door naar hen te luisteren en ze te bieden wat ze nodig hebben om hun vak optimaal te kunnen uitoefenen.
Kom je bij ons werken dan ontvang je conform de CAO VVT naast je salaris 8% vakantietoeslag en 8,33 % eindejaarsuitkering, een reiskostenvergoeding en pensioenopbouw bij Pensioenfonds Zorg & Welzijn.
Daarnaast biedt Zorgbalans een uitgebreid pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder:
Zorgbalans is een moderne zorgorganisatie en een van de grootste werkgevers in de regio. Met ruim 3800 professionele medewerkers en 900 vrijwilligers bieden wij tijdelijke en langdurige verzorging, verpleging, huishoudelijke ondersteuning, behandeling, revalidatie en begeleiding bij dementie. Dat doen we bij mensen thuis, in onze ontmoetingscentra en woonzorglocaties. Van Castricum, Heemskerk, IJmuiden, Haarlem, Bloemendaal, Heemstede en Zandvoort tot in Hillegom.
Change language to: Dutch
This page is optimised for people from the Netherlands. View the version optimised for people from the UK.