Receive recommendations based on your profile and get approached by companies.

Projectmanager M&A

Posted 10 Sep 2022
Share:
Work experience
4 to 5 years
Full-time / part-time
Full-time
Job function
Degree level
Required languages
English (Fluent)
Dutch (Fluent)

Receive recommendations based on your profile and find matching jobs.

300,000+ students and graduates already have a profile.

We willen de favoriete bezorger van Nederland zijn door iedere dag weer bijzondere momenten te bezorgen. Daarbij staan onze medewerkers voorop en onze klanten centraal. We zoeken altijd naar manieren om het nóg beter te doen. En daar hebben we jou bij nodig. Jij zorgt er mede voor dat commerciële kansen benut worden.

  • De ideale kandidaat heeft een HBO of WO afgeronde opleiding en heeft 3 tot 4 jaar werkervaring in een soortgelijke functie.
  • Je bent analytisch sterk en in staat om complexe materie snel te doorgronden.
  • Je bent proactief en weet met jouw kennis collega’s te enthousiasmeren en overtuigen. Je hebt goede contactuele vaardigheden. Je bent een standvastige teamspeler.
  • Je beheerst Nederlands en Engels goed in woord en geschrift en ervaring met het maken van presentaties die op directieniveau kunnen worden besproken en opbouwen van modellen met Excel ten behoeve van kwantitatieve analyses.
  • Een salaris van €3544,67 - €4884,51 bruto per maand o.b.v. 37 uur (schaal 10)
  • 8% vakantiegeld en 25 vrije dagen als je fulltime werkt;
  • Collectieve zorgverzekering en goed pensioen via ons eigen PostNL pensioenfonds;
  • Goede interne opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden.
  • Je maakt deel uit van de afdeling M&A, bestaande uit 4 personen in totaal en je rapporteert aan de directeur van de afdeling.

Solliciteren?
We ontvangen je sollicitatie graag via de sollicitatiebutton op onze website. Voor vragen over deze vacature kun je contact opnemen met Erwin Verweij, Directeur Group Tax - M&A, via telefoonnummer 06-22935237.
Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Anne van Egdom, Corporate Recruiter, via e-mailadres anne.van.egdom@postnl.nl i.v.m. vakanties kan je vanaf 19 september een reactie ontvangen.

PostNL wil de favoriete bezorger zijn voor iedereen. Dus is ook iedereen welkom bij ons en maakt het niet uit waar je bent geboren, waar je in gelooft en van wie je houdt. Het gaat ons om jouw unieke talent.

Een pre-employment screening is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Deze screening houdt in dat we je referenties checken en mogelijk een maatwerkonderzoek doen. Ook verwachten we dat je bij indiensttreding een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) moet kunnen overleggen.

Bij PostNL lever je een belangrijke bijdrage aan onze missie: zorgen dat Nederland blijft draaien. Elke dag bezorgen we miljoenen poststukken en pakketjes en zijn we de logistiek partner van vele bekende online aanbieders. We bedenken slimme ideeën en oplossingen waar mensen en bedrijven écht wat aan hebben. Nu en in de toekomst.

Logistics
Den Haag
Active in 190 countries
40,541 employees
50% men - 50% women
Average age is 31 years

What employees are saying

Amber Kapaan

Management Traineeship Business

Amber Kapaan

Om echt impact te maken bij PostNL moet je nieuwsgierig zijn. Je moet meer willen weten over processen en interesse hebben in de medewerkers. Zo probeer ik dagelijks meer collega’s te spreken en te leren kennen. Door veel vragen te stellen leer ik hoe leuk en veelzijdig het werken bij PostNL is.

Sara Veldhuijzen

Management Traineeship Finance

Sara Veldhuijzen

PostNL is écht een mensenbedrijf. Daarnaast is het traineeship niet alleen gericht op professionele ontwikkeling, maar staat persoonlijke ontwikkeling ook voorop. Als je ambitieus bent, liggen er vele kansen binnen de organisatie. Een aanrader dus!