Magnet.me  -  The smart network where hbo and wo students find their internship and first job.

The smart network where hbo and wo students find their internship and first job.

This opportunity has expired. It is therefore no longer possible to like or apply.

Sales manager payroll

Posted 15 Mar 2024
Work experience
3 to 5 years
Full-time / part-time
Full-time
Job function
Salary
€2,500 - €4,800 per month
Degree level
Required language
Dutch (Fluent)

Your career starts on Magnet.me

Create a profile and receive smart job recommendations based on your liked jobs.

Van markttrends en klantbehoeften tot brancheontwikkelingen: jouw honger naar informatie is niet te stillen. Logisch, want al die kennis stelt jou als salesmanager payrolling overheid in staat om een hoogwaardig partnership op te bouwen met onder andere gemeenten, provincies, waterschappen en veiligheidsregio's. Je signaleert trends en speelt daar tijdig en tactisch op in met de juiste payroll-oplossingen. Aan de hand van een salesplan genereer je interessante nieuwe klanten en opdrachten. Met als doel: de contractwaarde omzetten naar feitelijke omzet voor Tempo-Team Payrolling. Ben jij er klaar voor?

Jij krijgt een verantwoordelijke baan met veel sales uitdaging. Aan de hand van een landelijk salesplan breng je jouw markt in kaart en ga je zelfstandig aan de slag. Natuurlijk doe je dit niet helemaal alleen! Je werkt samen met het brancheteam Overheid. Je weet als geen ander wat er speelt op het gebied van payrolling. Je steekt veel energie in het vinden bewerken van nieuwe prospects middels pre-tenders. Doordat je ontwikkelingen op de voet volgt, kennis deelt en proactief inspeelt op klantvragen en situaties, ben je een gelijkwaardige gesprekspartner en adviseur voor bestaande en potentiële klanten. Als salesmanager focus jij je op grote (de-)centrale overheid waaronder ook het onderwijs en ga je in samenwerking met salesmanagers van de uitzendorganisatie gezamenlijk prospects bewerken in de fase voordat de aanbesteding wordt gepubliceerd. In deze aanbestedingen wordt payrolling vaak uitgevraagd in hetzelfde perceel als uitzenden en daarom bundelen we de krachten waarin jouw expertise van payrolling belangrijk is!

Als sales manager van Tempo-Team Payrolling Overheid heb je:

  • De vrijheid om zelf prioriteiten te stellen, beslissingen te nemen en op jouw manier nieuwe klanten en opdrachten binnen te halen.
  • De verantwoordelijkheid voor een goede relatie met prospects en het binnenhalen van nieuwe omzet. Veel overheidsorganisaties hebben behoefte aan payrolling, maar komen niet boven de aanbestedingsgrens.
  • De drive om – als specialist in flexibele arbeid – continu op de hoogte te zijn van belangrijke marktontwikkelingen binnen payrolling, veranderingen in wet- en regelgeving, en de behoeften van prospects.
  • De regie bij de implementatie van payroll-oplossingen bij klanten en de verantwoordelijkheid voor een goede informatieoverdracht richting Salessupport.
  • Een afwisselende doelgroep omdat de prospects zich over het hele land bevinden, er verschillende pensioenen van toepassing zijn (Adequaat en ABP) en de wetgeving compleet anders is wat betreft de ketenregeling (niet overal 3 contracten in 3 jaar) en het IKB afwijkend is van ander branches.
  • De verantwoordelijkheid bij publieke aanbestedingen om zowel pre-tender trajecten op te starten, het proces te begeleiden, de juiste vragen te stellen en het schrijven van de offerteteksten.

Salesmanager Tempo-Team Payrolling Overheid

'Bedrijven kiezen steeds vaker voor het uitbesteden van de werkgeversrisico's en de administratieve rompslomp. Mijn baan – toch al de mooiste binnen Tempo-Team! – is daardoor nog leuker geworden. Ik kom bij overheidsinstellingen over de vloer en heb echt een adviserende rol. Daarbij vind ik het belangrijk om gesprekken breed in te steken en de klant de best passende oplossing te bieden voor hun payrollvraagstuk. Bovendien is er een schat aan kennis aanwezig, die ook nog eens goed ontsloten wordt. Is er bijvoorbeeld een wetswijziging? Dan staat er gelijk een e-learningmodule klaar over dat onderwerp. Zo ben je altijd up-to-date.’

Meer lezen van onze collega’s? Lees dan snel de blogs op onze website.

Dit heb je in huis

  • Minimaal HBO werk- en denkniveau
  • Minimaal 3 jaar commerciële werkervaring in een soortgelijke functie en een bewezen trackrecord op het gebied van sales.
  • Pré: Affiniteit met payrolling ervaring met het implementeren van payrolling-trajecten binnen de overheid.
  • Goede netwerkkwaliteiten: je zoekt de verbinding met prospects en collega’s en legt makkelijk contact.
  • Een ondernemende houding: je bent resultaatgericht en initiatiefrijk, gaat recht op je doel af en neemt verantwoordelijkheid.
  • En je beschikt over een gezonde (over)dosis overtuigingskracht, doorzettingsvermogen, uitstekende communicatieve vaardigheden en goede presentatietechnieken.

Waarom Tempo-Team Payrolling?

Deel uitmaken van het sterkste team. Wie wil dat nou niet? Tempo-Team is een topspeler in de markt, met prachtige klanten en een geweldig team. Dat laatste is onze onderscheidende kracht. Wij geloven in persoonlijke ontwikkeling, eigen initiatief en ruimte voor talent. En in een sterke teamgeest. Met z’n allen de schouders eronder; samen werken aan succes. Het resultaat? Een goede teamspirit en prestaties waar we met z’n allen trots op zijn.

Als Salesmanager Payrolling Overheid werk je in een team van enthousiaste en ondernemende professionals waar een informele sfeer heerst en collegialiteit voorop staat. Binnen Tempo-Team Payrolling heb jij de verantwoordelijkheid voor de Overheid wat ook nog eens 95% van de omzet behelst! Natuurlijk zoek je in dit gebied de samenwerking op met collega’s van andere Tempo-Team-labels, want samen bereik je meer dan alleen. Eens per week komen jullie bij elkaar om samen te werken. Verder maakt het niet uit waar je werkt. Je standplaats is op het hoofdkantoor in Diemen. Maar je krijgt ook een auto om op pad te gaan langs klanten en prospects.

Arbeidsvoorwaarden

Mensen bij Tempo-Team presteren zo goed omdat ze zich gewaardeerd voelen. Omdat de werksfeer zo prettig is en collega’s net dat stapje extra voor elkaar zetten. En omdat er volop mogelijkheden zijn voor persoonlijke groei. En dat alles natuurlijk in combinatie met een marktconform salaris, goede secundaire arbeidsvoorwaarden en een fijne balans tussen werk en privé. Kort samengevat:

  • Een goede werksfeer in een ondernemend team!
  • Veel opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen.
  • een bruto maandsalaris tussen € 2500 en € 4800 (afhankelijk van je werkervaring)
  • Een rol als junior salesmanager of salesmanager (afhankelijk van je werkervaring)
  • Een tempo-team auto
  • 25 vakantiedagen en 8,5% vakantietoeslag
  • choose your own phone regeling (met werkgeversbijdrage van €225)
  • Een ruim maandelijks benefit budget waarmee je zelf kunt kiezen tussen vrije tijd of geld of voor inzet van je budget voor oa een fiets, tablet, sportabonnement of opleiding
  • Een interessante bonusregeling met daarnaast mogelijkheid om 2x per jaar een outperformance bonus te behalen
  • Mogelijkheid tot deelname aan een interessante aandelenregeling!

Hoe de wereld van werk ook om ons heen verandert, passend werk zal altijd verbonden zijn met plezier in ons leven. Dichtbij zijn, persoonlijke aandacht en het vermogen om mee te bewegen is belangrijk in het bij elkaar brengen van de behoeften van mens en organisatie. Daarom is onze missie om werkplezier en resultaat te verhogen door werk dat past! Dit geldt voor onze klanten en kandidaten, maar net zo goed voor onze eigen medewerkers!

Staffing
Diemen
Active in 2 countries
1,200 employees
30% men - 70% women
Average age is 34 years

What employees are saying

Bonita

Intercedent

Bonita

"Hoe tof is het als een klant belt om te vertellen dat hij zo blij is met die medewerker die je bij hen hebt geplaatst of een uitzendkracht die belt omdat hij het zo goed naar zijn zin heeft op zijn nieuwe werkplek! Geen dag is hetzelfde en de tijd vliegt letterlijk voorbij!"

Edwin

Recruiter

Edwin

"Het tofste aan mijn werk vind ik dat ik elke dag mensen spreek waar ik iets voor kan betekenen! Geen dag, geen gesprek of geen vacature is hetzelfde! Het is een hele afwisselende baan. Je werkt met dé gezelligste collega’s die elkaar blijven uitdagen, maar waar ook tijd is voor een grapje."