Magnet.me  -  The smart network where hbo and wo students find their internship and first job.

The smart network where hbo and wo students find their internship and first job.

This opportunity has expired. It is therefore no longer possible to like or apply.

See similar opportunities instead

Accountspecialist Randstad Inhouse Services

Posted 22 Mar 2024
Work experience
0 to 2 years
Full-time / part-time
Full-time
Job function
Degree level
Required language
Dutch (Fluent)

Your career starts on Magnet.me

Create a profile and receive smart job recommendations based on your liked jobs.

Functieomschrijving

Bij sommige organisaties detacheert Randstad honderden flexwerkers tegelijk. Met je collega account specialisten, zijn jullie verantwoordelijk voor een aantal grote klanten van Randstad Inhouse Services in de regio. Voor een van deze klanten ben jij eerste contactpersoon. Niet voor niets ben je dus regelmatig bij de klant ‘in huis’ om alle HR-zaken in goede banen te leiden. Jouw doel? De samenwerking steeds naar een hoger niveau tillen!

Evelien van Meerveld over werken als accountspecialist bij Randstad Inhouse Services

“Bij Scania werken zo’n achthonderd flexwerkers vanuit Randstad, honderddertig daarvan vallen onder mijn verantwoordelijkheid. Ik heb ze niet alleen aangenomen, maar ben ook hun aanspreekpunt als het gaat over hun loopbaan. Alles draait om binden en begeleiden, zoals we dat noemen. En dat geldt ook voor mijn relatie met de klant. Doordat ik veel aanwezig ben en vaak letterlijk op de werkvloer sta, zijn de lijntjes kort en kan ik de samenwerking verdiepen. Heb ik de juiste mensen op de juiste plek geplaatst en de klant blij gemaakt, dan is mijn dag geslaagd.”

wat ga je doen?

In je rol als account specialist, ben je eerste aanspreekpunt voor een klant van Randstad Inhouse Services. Jij regelt alles op HR-gebied voor de uitzendkrachten die voor langere tijd zijn gedetacheerd bij een vaste opdrachtgever. Van sollicitatie- tot beoordelingsgesprekken en van personeelsplanningen tot inwerktrajecten en verzuimpreventie. Daarnaast ben je een belangrijke businesspartner voor de directie en managers van de klant. Zij lopen geregeld bij je binnen. Niet alleen als er nieuwe vacatures zijn, maar ook om te sparren over ontwikkelingen in de markt of voor advies over hun HR-beleid. De dienstverlening zet je natuurlijk niet alleen neer: dit doe je samen met je team van planners en flex-begeleiders. Ook krijg je ondersteuning van de recruiters. Zij helpen je met planning en begeleiding en natuurlijk het opsporen van de beste kandidaten!

met wie werk je samen?

Dat je misschien nog niet ervaren bent in de rol van account specialist is niet erg, je kunt namelijk terugvallen op een sterk team van betrokken collega’s. Samen zorgen jullie dat de samenwerking bij verschillende grote klanten steeds verder wordt uitgebouwd. Jullie kunnen dus veel van elkaar leren! Ook ga je met collega’s mee naar andere klanten, zodat jullie meer inzicht krijgen in de strategische vraagstukken die spelen bij de klanten.

over jou

  • ervaring in een commerciële werkomgeving met klantcontact
  • affiniteit met de logistieke en productiesector
  • in staat om bij de klant een Randstad-vestiging te runnen
  • hbo werk- en denkniveau
  • stevige gesprekspartner die snel schakelt tussen verschillende niveaus; van directie tot uitzendkracht en van HR-manager tot recruiter
  • gedreven om altijd het beste resultaat te behalen voor alle partijen

waarom Randstad?

Al meer dan een halve eeuw brengt Randstad mens en werk bij elkaar. Niet alleen in Nederland, maar wereldwijd. Bij ons kies je dan ook niet voor een baan, je kiest voor een carrière. Er zijn volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en je vindt een grote diversiteit aan functies binnen heel Randstad Groep. Dit biedt jou als accountspecialist interessante carrièreperspectieven: 80% van ons hoger management is binnen onze eigen organisatie opgeklommen.

dit bieden we jou

  • veel opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep Nederland
  • goede mobiliteitsregeling en laptop
  • een warm bad, met fijne en inspirerende collega’s die voor je klaarstaan
  • een marktconform bruto maandsalaris, afhankelijk van je werkervaring
  • 25 vakantiedagen o.b.v. een fulltime dienstverband en 8,5% vakantietoeslag
  • choose your own phone regeling met werkgeversbijdrage van €225
  • een ruim maandelijks benefit budget waarmee je zelf kunt kiezen tussen vrije tijd of geld of voor inzet van je budget voor o.a. een fiets, tablet, sportabonnement of opleiding
  • een interessante bonusregeling met daarnaast mogelijkheid om 2x per jaar een out performance bonus te behalen

Al meer dan 60 jaar brengt Randstad Groep mens en werk bij elkaar. RGN speelt een toonaangevende rol in de arbeidsmarkt. Wij helpen mensen bij het vinden van een baan en geven hun carrières vorm. Bij ons kies je niet voor een baan, je kiest voor een carrière binnen de Randstad Groep, met labels Randstad, Tempo-Team en Yacht. We…


Al meer dan 60 jaar brengt Randstad Groep mens en werk bij elkaar. RGN speelt een toonaangevende rol in de arbeidsmarkt. Wij helpen mensen bij het vinden van een baan en geven hun carrières vorm. Bij ons kies je niet voor een baan, je kiest voor een carrière binnen de Randstad Groep, met labels Randstad, Tempo-Team en Yacht. We zijn met onze dienstverlening wereldwijd van groot maatschappelijk belang. Als RGN staan wij voor betekenisvol werk en dragen wij dagelijks bij aan de wereld van werk.

Staffing
Diemen
Active in 52 countries
4,500 employees
50% men - 50% women
Average age is 30 years

What employees are saying

Laura Konijnenburg

Talent Manager en oud-trainee

Laura Konijnenburg

Over begeleiding van het traineeship: ''Dat is eigenlijk het voornaamste wat ik doe: mensen bewust maken. Niet door te zeggen wat goed of fout gedrag is, maar door te focussen op: wat was jouw intentie met deze actie en in hoeverre kreeg je het beoogde effect?''

Rick van der Westen

Marketing directeur Yacht en BMC en oud-trainee

Rick van der Westen

“Mensen hebben totaal andere studie-achtergronden en heel uiteenlopende wereldbeelden. De één is introvert, de ander juist extravert. Daarin lopen trainees steeds meer uiteen.”