Receive recommendations based on your profile and get approached by companies.

Team Lead Parts

Posted 11 Aug 2022
Share:
Work experience
0 to 2 years
Full-time / part-time
Full-time
Job function
Degree level
Required languages
English (Fluent)
Dutch (Fluent)

Receive recommendations based on your profile and find matching jobs.

300,000+ students and young professionals already have a profile.

Wat ga je doen

Zoek jij een nieuwe uitdaging bij een groeiend bedrijf met voldoende persoonlijke ontwikkelingsmogelijkheden waar jij jouw commerciële drive kan combineren met e-commerce activiteiten en teambuilding? En spreken uitdagingen op het gebied van category management, sales & operational planning en product-owner jou aan? Dan zijn wij het geschikte bedrijf voor jou!

Als Team Lead Parts ben je verantwoordelijk voor de omzet van verkoop van onderdelen aan onze klanten en partners. Dit doe jij samen met het Parts team, waarbij je veelvuldig contact hebt met bestaande en potentiële klanten en onze leveranciers zoals MAN, Hengst en Parker. Jij bent een belangrijke gesprekspartner in de professionalisering van het logistieke proces en het vormgeven van category management. Naast de operationele aansturing van het Parts team houd je je voornamelijk bezig met

  • het coördineren en verwerken van aanvragen van klanten;
  • het bewaken van de leverbelofte;
  • het verdiepen en verbreden van het klantportfolio;
  • het onderhouden van een leidende rol in de contacten met onze OEM (MAN / onderdelen);
  • het professionaliseren van de sales & operations planning;
  • het verder ontwikkelen van ons B2B e-commerce platform als product-owner;
  • het ondersteunen van nationale en internationale partners (dealers).

Wat vragen we van jou

Jij bent een zelfstandige professional, die zich binnen een dynamisch team in een technisch internationaal opererende organisatie thuis voelt. Als Team Lead Parts ben je een echte teamplayer en met jouw leiderschapskwaliteiten krijgt iedereen energie om met elkaar de ambitieuze plannen waar te maken. Daarnaast vragen we:

  • minimaal HBO-opleidingsniveau;
  • bewezen leidinggevende ervaring in een relevante B2B omgeving;
  • uitstekende communicatieve vaardigheden in het Nederlands en Engels. Duits is een pré;
  • je bent klantgericht, ondernemend, resultaatgericht en neemt graag initiatief;
  • je weet problemen te analyseren en doet graag aan netwerken;
  • ervaring met e-commerce platforms en voelt zich digital savvy.

Wat bieden wij

MAN Rollo biedt een baan met volop ontwikkelingsmogelijkheden. Je werkt in een omgeving waarbinnen klanttevredenheid, medewerkerstevredenheid en groei de grootste drijfveren zijn. Je kan bovendien rekenen op:

  • een uitstekend marktconform salaris
  • 28 vakantiedagen en 4 adv-dagen
  • een gunstige pensioenregeling via Pon
  • persoonlijke ontwikkelingsmogelijkheden o.a. door middel van Pon summer en winter labs
  • een collectieve zorgverzekering (ONVZ of Zilveren Kruis) met een aantrekkelijke werkgeversbijdrage
  • mogelijkheid voor een leasefiets
  • korting op de eigen producten van Pon, zoals fietsen en private lease
  • de mogelijkheid om mee te doen met de Pon Fit-activiteiten, zoals bootcamps, wielerrondes, hardloopevents, golfclinics en nog veel meer.

Pon is wereldwijd actief op het gebied van mobiliteitsproducten, -diensten en -oplossingen en biedt ook honderden industriële oplossingen. In 1895 begonnen als kleinschalig familiebedrijf, groot geworden als handelshuis, bekendheid verworven als autohandelaar en inmiddels toonaangevend in tal van markten. Al bijna meer dan 125 jaar zetten we mensen en goederen in beweging. Op dit moment werken er ruim 30.000 medewerkers in 30 landen. Meer informatie? Ga naar: pon.com of jobsatpon.com

Other
Amsterdam
Active in 27 countries
12,000 employees
80% men - 20% women
Average age is 36 years

What employees are saying

Daan de Lint

Management Trainee

Daan de Lint

Whenever I call my fellow trainees the topic “trainingsweek” pops up: we immediately relive the fascinating & clumsy moments we experienced during the intense courses. In the 20-month trainee program, we have 3 separate training weeks during which we get crash courses in many disciplines.

Lyan Zielhorst

Senior Marketeer @ Pon Automotive

Lyan Zielhorst

Why did I choose Pon
It is a privilege to work for this company because Pon is a global player in trading and services with a wide range in activities. Pon is known as an open and informal company where each trainee gets the possibility to develop themselves...