Magnet.me  -  The smart network where hbo and wo students find their internship and first job.

The smart network where hbo and wo students find their internship and first job.

This opportunity has expired. It is therefore no longer possible to like or apply.

See similar opportunities instead

Associate Employment

Posted 23 Mar 2024
Work experience
3 to 6 years
Full-time / part-time
Full-time
Job function
Degree level
Required languages
English (Fluent)
Dutch (Fluent)

Your career starts on Magnet.me

Create a profile and receive smart job recommendations based on your liked jobs.

Functiebeschrijving

Allen & Overy is een internationaal advocatenkantoor dat stevig is geworteld in de Nederlandse markt. Het kantoor biedt hoogstaande juridische dienstverlening aan (beursgenoteerde) en grote niet-beursgenoteerde ondernemingen, financiële instellingen, overheidsinstanties en maatschappelijke organisaties. Het Amsterdamse kantoor maakt integraal deel uit van een breed internationaal netwerk. Kenmerkend van het kantoor is de no-nonsense cultuur.

Voor het deelteam Remunirations & Benefits van de arbeidsrecht praktijkgroep - die in toonaangevende publicaties vaak als Tier 1 wordt omschreven - zijn wij op zoek naar versterking van het team op mid level niveau.

Functie

Medeweker Arbeidsrecht (circa 3-6 jaar ervaring) met focus op Remunirations & Incentives: High-end advisering aangaande beloningsvraagstukken en -structuren voor key clients van ons internationaal opererend kantoor. In samenwerking met een multidisciplinair en enthousiast team dat wereldwijd opereert.

De teamleden bieden advies en ervaring op aangaande beloning in de volle breedte, zoals advies aan financiële ondernemingen over de strikte regels aangaande variabele beloning, advies en implementatie van nieuwe beloningsstructuren voor beurs N.V.’s en overige cliënten (bijvoorbeeld: aandelen, optie en andere bonusplannen) en beloningsaspecten bij M&A transacties. Veel samenwerking is multidisciplinair, wereldwijd en met verschillende teams zoals Corporate, Tax en Regulatory. Vaak is goed stakeholdermanagement tot op het hoogste (board member) niveau van belang, waarbij de publieke opinie en politieke gevoeligheden een rol spelen. Nieuwe wetgeving zorgt regelmatig voor onverwachte omstandigheden waar inventief op ingespeeld moet worden.

Wij zoeken

  • Je hebt tussen de 3 en 6 jaar ervaring als advocaat op het gebied van het arbeidsrecht. Ervaring met beloningsvraagstukken – en regelingen in een internationale omgeving is een pre. Interesse in deze gebieden is een must
  • Je bent in staat om key clients op het hoogste niveau te adviseren over soms politiek gevoelige onderwerpen
  • Een teamplayer, pragmatisch, analytisch en energiek. Uitstekende sociale vaardigheden
  • Uitstekende mondelinge en schriftelijke vaardigheden in de Nederlandse en Engelse taal

We bieden

  • Je maakt onderdeel uit van een gedreven Remuneration and Incentives team met veel kennis en ervaring op het gebied van beloning in de volle breedte
  • Werken binnen de absolute top van de markt in een standalone praktijk bij een fullservice topkantoor met een internationaal bereik, samen met enthousiaste, vakbekwame en multidisciplinaire collega’s binnen verschillende jurisdicties
  • Uitstekende arbeidsvoorwaarden en een eersteklas opleiding door ‘learning on the job’ en de vele verschillende aangeboden trainingen
  • Een prettige werkomgeving met oog voor elkaar

It’s Time.
Onze cliënten komen bij ons met vragen waar nog geen antwoord op bestaat. We vinden nieuwe oplossingen voor hen en creëren precedenten. Onze mensen zijn gedreven, ambitieus en no-nonsense. Onze cultuur kenmerkt zich door een hecht teamgevoel, humor en lef. Wil je werken of stage lopen op een kantoor dat het beste in je naar boven haalt? Kijk op werkenbijallenovery.nl.
It’s Time to find where you belong.

Legal
Amsterdam
Active in 31 countries
350 employees
50% men - 50% women
Average age is 32 years