Magnet.me  -  The smart network where hbo and wo students find their internship and first job.

The smart network where hbo and wo students find their internship and first job.

This opportunity has expired. It is therefore no longer possible to like or apply.

See similar opportunities instead

Lead Carrier Development

Posted 26 Mar 2024
Work experience
10 to 20 years
Full-time / part-time
Full-time
Job function
Degree level
Required language
Dutch (Fluent)

Your career starts on Magnet.me

Create a profile and receive smart job recommendations based on your liked jobs.

Schets inspirerende vergezichten. En bereik ze, samen met onze vervoerspartners.

Hoe maak jij onze klanten blij?


Bol.com verandert retail om het dagelijks leven van 12 miljoen Nederlandse en Belgische klanten makkelijker te maken. Dat is geen solo gig, want er zijn zo’n 47.000 zakelijke partners op ons retail tech platform actief. Samen zijn we goed voor 33 miljoen artikelen en bestelpieken tot 700 orders per minuut (Black Friday, 2020). Het groeiende aantal bestellingen, de vele verschillende carriers waarmee we werken en de vele mogelijke afzenders vanaf het platform maken het vervoerderslandschap steeds uitdagender. Ook de capaciteit, snelheid en effectiviteit van vervoerspartners dienen op onze expansie te worden toegerust, zodat klanten erop kunnen vertrouwen dat hun bestelling op tijd op de gewenste plek is. Omdat we snel groeien, schalen we de logistieke capaciteit verder op. Zo openen we nieuwe warehouses en stimuleren we de capaciteit, snelheid en effectiviteit van onze vervoerspartners. Samen met je team creëer je de juiste randvoorwaarden voor het succes van onze omvangrijke en complexe delivery dienstverlening. En stuur jij de innovatie kracht van de vervoerder aan, zodat we onze klanten en onze partners dagelijks blij maken


De grootste uitdaging


Het is cruciaal om de lead te nemen op de ontwikkeling en aansturing van ons vervoerdersnetwerk. En met ons disruptieve business model – we zijn geen traditionele retailer, maar een open market place en bieden bovendien logistics as a service aan – als leidmotief.


Hoe zorgen we ervoor dat we gezamenlijk met onze vervoerders innoveren om integraal een uniek delivery & reverse netwerk neer te zetten? Dit vraagt om de juiste governance structuur met onze vervoerderspartners. Hoe zorgen we voor ketenoptimalisatie samen met onze vervoerderspartners?


Onze ambitie: het best-in-class carrier network integraal neerzetten voor onze klanten en onze platform-parnters geschikt voor de groei van bol.com


Wat je doet als Lead Carrier Development


Als Lead Carrier Developmentk lever je een grote bijdrage aan de ontwikkeling van het product Carrier Network en daarmee aan het succes van partnernetwerk bol.com. Hoe future-fitter je het product maakt, hoe groter de kans dat de logistieke propositie ons een, mogelijk beslissende, voorsprong verleent. Jij ontwikkelt een samenhangende visie op het product, waarbij zowel quick wins als de lange-termijn horizon in scope zijn. Je draagt die visie in- en extern krachtig uit. Bijvoorbeeld richting de directie, waar je draagvlak voor je plannen creëert. Je overkoepelende ambitie is om een nieuwe standaard in carrier management te zetten. Liefst op co-creatie basis met onze vervoerders.


Je vertaalt je strategie naar een krachtige product purpose en bijbehorende kaders. Zo bied je jouw team houvast bij het behalen van gedeelde doelstellingen. Omdat HR-verantwoordelijkheden bij de People Lead zijn belegd, ben je vrijgespeeld om het team van business en data analisten inhoudelijk te coachen en te ontwikkelen. Je jaagt externe en interne innovaties aan. Stimuleert hypothese-gedreven experimenten. Bevordert autonomie. Doorbreekt denkpatronen. En zet teamleden in hun kracht. Daarnaast verwachten we dat jij je opstelt als positief/kritisch inspirator van logistieke partners. In deze rol werk je samen met collega product leads en challenge je leads van sub-producten. Omdat je jouw product ‘wordt’, ben je een zichtbare ambassadeur. Ook extern, want je neemt actief deel aan e-commerce en logistiek georiënteerde communities.


  • Je coacht het carrier Development team (3-5 fte ) waarbij je niet HR-verantwoordelijk bent, maar stuurt op inhoud en resultaat
  • Je drijft de innovatie roadmap, vanuit een strakke, door jou te vormen domeinvisie
  • Je identificeert quick wins en strategische kansen en alignet alle stakeholders, inclusief counterparts bij onze vervoerders
  • Je bent ambassadeur van je product. Intern tot op directieniveau. Extern in bijvoorbeeld (vak)communities, enz.
  • Je ondersteunt teams in het continu voelen van de purpose; zodat ze autonoom de juiste doelen bepalen en schept de randvoorwaarden die teams boven zichzelf uit laten stijgen
  • Je bent de strategische sparringpartner van vervoerders, verzorgt QBR’s en ondersteunt onderhandelingen, waarbij je o.a. optrekt met onze contractmanager
  • Je bent een netwerker pur sang, waarbij je stevige relaties weet op te bouwen bij onze externe partijen en innovaties realiseert.
  • Je monitort trends en vertaalt die naar de productontwikkelingsstrategie, inclusief concrete deliverables

    • Waarom jij het verschil kunt maken


      Omdat jij een WO achtergrond en ~10 jaar ervaring bij een grote vervoerder en/of als primaire sparringpartner van een grote vervoerder inbrengt. Essentieel, want de rol schreeuwt om diepgaande domeinkennis. Je combineert commercieel instinct met innovatiekracht en visionaire kwaliteiten. Gekoppeld aan het vermogen om je ‘abstracte’ visie en strategie naar concrete innovatie-initiatieven te vertalen. Je kan multi tasken en verschillende projecten/ plannen of uitdagingen met verschillende horizons en externe stakeholders managen. Verder verwachten we dat je een bevlogen, moderne leider bent je stelt het team in staat om de juiste dingen te doen in een prettige omgeving, waar teamleden kunnen groeien. Iemand die het lef heeft om het team zelf op uitkomsten te laten sturen en geen Excel lijstje met output bijhoudt.


      3 redenen waarom dit (n)iets voor jou is

      Pros


      • Je hoeft je CV niet op te poetsen
        Je hebt een WO achtergrond en ~10 jaar ervaring bij een grote vervoerder en/of als primaire sparringpartner van een grote vervoerder inbrengt

      • Je gaat op stakeholders af
        Je hebt het lef om counterparts te challengen

      • Je bent een meenemer
        Door jou visionaire kwaliteiten en innovatiekracht, neem je mensen mee op verandersleeptouw

      Cons


      • Je polariseert naar hartenlust
        Je sluit geen compromissen en wilt geen belangen afwegen

      • Je mist een talent
        Je hebt veel talenten, maar coachend leiderschap staat niet op dat lijstje

      • Je bent geen vernieuwer
        Elke dag ‘hetzelfde trucje’ verhalen, klinkt jouw hemels!

      Hier kom je terecht


      De Lead Carrier Development rapporteert aan de Product Manager Carrier Network. De setting is pionierend. Logistics as a service? Bieden we aan. Vandaag besteld én geleverd? Komt uit onze koker. We bouwen aan het grootste meest innovatieve logistieke platform van de Benelux. De impact en exposure van de rol zijn groot, zowel binnen de logistieke operatie als de business, want je drijft een product dat het succes van onze winkels kan maken of breken. De cultuur is open, pionierend, informeel en nuchter. Je werkt bij een marktleider, maar het voelt als een scale-up. Inclusief de innovatieve ways of working die je daarmee associeert. Onze kracht is samenwerken op basis van gelijkwaardigheid en elkaar continu verbeteren. Solo kom je als Lead ver, maar samen met je collega’s nog veel verder.


Bij bol leveren onze collega’s een unieke bijdrage om het dagelijks leven makkelijker te maken. Vrijheid en verantwoordelijkheid zorgen ervoor dat we samen de volgende stap voor bol, het team, en onszelf kunnen vormgeven. Door te pionieren brengen we bol verder, met elkaar zijn wij verantwoordelijk voor deze gezamenlijke missie.

Retail
Utrecht
Active in 2 countries
2,500 employees
50% men - 50% women
Average age is 33 years

What employees are saying

Safak

Manager Logistiek

Safak

“Ik ben echt super blij met de stap die ik heb gemaakt naar bol. De omgeving en cultuur zijn hier erg fijn. Ik kan mijn werk zelf inrichten, werk veel samen en mijn collega’s zijn heel behulpzaam. Daarnaast is het oké om fouten te maken, als we hier maar van leren.”

Joa

Projectmanager team Engagement

Joa

“Vanaf dag één voelde de sfeer bij bol echt goed. Het is allemaal erg relaxed. Creativiteit in mijn werk vind ik erg belangrijk. Concepten bedenken, mensen motiveren, evenementen organiseren, dat vind ik fantastisch om te doen.”