Magnet.me  -  The smart network where hbo and wo students find their internship and first job.

The smart network where hbo and wo students find their internship and first job.

This opportunity has expired. It is therefore no longer possible to like or apply.

Cloud-engineer

Posted 25 Mar 2024
Work experience
3 to 5 years
Full-time / part-time
Full-time
Job function
Salary
€3,503 - €5,343 per month
Degree level
Required language
Dutch (Fluent)

Your career starts on Magnet.me

Create a profile and receive smart job recommendations based on your liked jobs.

Mobiliteit, criminaliteit, handel, milieu, arbeid of toerisme; het Centraal Bureau voor de Statistiek biedt informatie over vrijwel alle facetten van de samenleving. Om door de bomen het bos te kunnen zien, maken we gebruik van state-of-the-art ICT-toepassingen. Klinkt dat jou als muziek in de oren? Bij ons wacht jou een dynamische werkomgeving in een toonaangevend kennisinstituut.

Je maakt als cloud-engineer deel uit van het team Data en Webdiensten van de afdeling Technical Services in Den Haag. Je werkt mee aan de ontwikkeling van technische standaarden en komt met ideeën om onze processen te verbeteren. Belangrijk werk, want op basis van onze informatie over maatschappelijke ontwikkelingen kunnen overheid en bedrijfsleven op verantwoorde wijze beslissingen nemen en beleid ontwikkelen.

Jouw taken

  • Je ontwikkelt technische standaarden voor het integreren van onze on-premise IT-diensten met cloud-serviceproviders.
  • Je vertaalt onze businessbehoefte naar een hybride cloud-architectuur.
  • Je neemt eigenaarschap bij de implementatie van deze architectuur binnen de beleidskaders, onder meer vanuit security en privacy.
  • Je draagt actief ideeën aan en optimaliseert continu de inrichting van onze hybride cloud-infrastructuur.
  • Je bewaakt het efficiënt gebruik van cloud-diensten door de business.
  • Je verricht waar nodig onderhoudswerkzaamheden aan de ICT-infrastructuur.
  • Je hebt een relevant hbo-diploma of vergelijkbaar niveau en minimaal drie jaar recente ervaring in een soortgelijke rol.
  • Je beschikt over best-practice-ervaring met cloud-adoptie.
  • Je hebt ervaring met het inrichten van landingzones binnen een enterprise-omgeving volgens een gestandaardiseerd framework.
  • Je hebt bovengemiddelde communicatieve vaardigheden waardoor je onze businesswensen weet uit te werken tot passende technische ontwerpen.
  • Je bent bekend met het selfservice-catalogusprincipe, geautomatiseerde levering en geïntegreerde governance-aspecten zoals beheersing van de kosten.
  • Je bent bekend met het portofolio van Amazon Web Services, Google Cloud Platform en/of Microsoft Azure, beschikt over gecertificeerde kennis van deze diensten en weet wanneer ze ingezet kunnen worden conform industriestandaarden.
  • Je bent gemotiveerd om jezelf verder te ontwikkelen en benodigde kennis en vaardigheden te vergaren.
  • Salaris­niveau schaal 11
  • Salaris­omschrijving

    Voor onze arbeidsvoorwaarden volgen wij de CAO Rijk.

    • Een salaris volgens de CAO Rijk van minimaal EUR 2957,- en maximaal EUR 5343,- bruto per maand op basis van 36 uur. De inschaling is afhankelijk van kennis en ervaring.
    • Je ontvangt het Individueel Keuze Budget (IKB) waarbij je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf kunt samenstellen. In totaal krijg je 16,37% (inclusief 8% vakantiegeld) bovenop je maandloon waarbij je zelf bepaalt hoe, wanneer en op welke wijze je deze wilt inzetten.
    • Je wordt voorzien van een laptop (Windows of Apple) met dockingstation zodat je overal gemakkelijk kunt werken. Tevens ontvang je een mobiele telefoon.
    • Je ontvangt een Pensioen bij het ABP Pensioenfonds.
  • Maand­salaris Min €3.503 – Max. €5.343 (bruto)
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
  • Contract­duur 12
  • Minimaal aantal uren per week 32
  • Maximaal aantal uren per week 40

Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je brutojaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

  • We werken in hybride vorm thuis en op kantoor. In je team maak je daarover afspraken. Je spreekt bijvoorbeeld af hoeveel dagen je op het CBS werkt, en of dat vaste dagen zijn en of dat hele of halve dagen zijn.
  • Onderhoudswerkzaamheden aan de ICT-infrastructuur voeren we, wanneer nodig, ook in servicewindows uit. De werkzaamheden kunnen plaatsvinden in avonden en weekenden; daarom is een flexibele werkhouding belangrijk.

Werk je bij de Rijksoverheid, dan werk je voor Nederland. Aan zaken die beter kunnen in ons land. Beter onderwijs bijvoorbeeld. Leefbare wijken. Of passende zorg. Werken aan een ideaalbeeld. In de wetenschap dat dat ideaalbeeld nooit helemaal wordt bereikt. Want een land is nooit af.
We maken graag nader kennis met je en beantwoorden al je vragen. Want zo…


Werk je bij de Rijksoverheid, dan werk je voor Nederland. Aan zaken die beter kunnen in ons land. Beter onderwijs bijvoorbeeld. Leefbare wijken. Of passende zorg. Werken aan een ideaalbeeld. In de wetenschap dat dat ideaalbeeld nooit helemaal wordt bereikt. Want een land is nooit af.

We maken graag nader kennis met je en beantwoorden al je vragen. Want zo krijg jij een goede indruk van jouw mogelijkheden bij de Rijksoverheid. Kijk in de agenda waar we de komende te vinden zijn.

Government
The Hague
90,000 employees

What employees are saying

Anouk Geldof

Projectleider online strategie

Anouk Geldof

"Trots dat ik mag werken aan de arbeidsmarktcampagne van één van de grootste werkgevers van Nederland”
Anouk Geldof is als projectleider verantwoordelijk voor de online strategie van Werken voor Nederland, de arbeidsmarktcampagne van de Rijksoverheid.
Werken aan een ontdekplatform voor werkend Nederland
“De website waar ik aan werk…

Marloes Droog

Campagnemanager

Marloes Droog

"We moeten blijven zorgen dat we de echte toppers eruit kunnen halen”
Marloes Droog coördineert de arbeidsmarktcampagne Werken voor Nederland. Zij zorgt dat alle communicatie op één lijn zit en bijdraagt aan het imago van de Rijksoverheid als werkgever.
De juiste persoon op het juiste moment op de…