Magnet.me  -  The smart network where hbo and wo students find their internship and first job.

The smart network where hbo and wo students find their internship and first job.

This opportunity has expired. It is therefore no longer possible to like or apply.

See similar opportunities instead

WO Afstudeerstage HR Innovatie

Posted 26 Mar 2024
Work experience
0 to 2 years
Full-time / part-time
Full-time
Job function
Salary
€450 per month
Degree level
Required language
Dutch (Fluent)

Your career starts on Magnet.me

Create a profile and receive smart job recommendations based on your liked jobs.

Ben jij de student die ons gaat helpen om een innovatieve werkgever te zijn?

De functie

Heb jij een duidelijke visie op HR en de nieuwste innovaties én kan jij dit onderdeel maken van onze manier van werken binnen de gestelde kaders en werkwijzen?

Achmea wil naast de meest vertrouwde verzekeraar ook een innovatieve verzekeraar zijn en dit begint bij het zijn van een innovatieve werkgever. In het HR-werkveld houdt dit in dat er gekeken moet worden naar het werken van de toekomst. Want zeg nou zelf, Het Nieuwe Werken en Gezond Werken vallen inmiddels niet meer in de categorie ‘innovatief’. Er is daarom een visie geformuleerd over het werken van de toekomst. Welke impact heeft deze visie eigenlijk op de werkwijzen van HR en de te gebruiken technieken?

Met jouw werkzaamheden draag je actief bij in het leerproces en kan je impact creëren binnen Achmea! Het verspreiden van deze innovaties is een onderdeel van jouw stage!

Als resultaat van jouw afstudeeropdracht willen wij graag een advies en implementatieplan zien waarin je hebt opgenomen waar wij momenteel staan en wat jouw visie is over de stappen naar HR innovaties. Als je andere ideeën hebt, gaan wij ook graag met je in gesprek.

Het profiel

• Je volgt een WO-opleiding (bij voorkeur richting personeelswetenschappen, arbeids- en organisatiepsychologie of bedrijfskunde met een afstudeerrichting veranderkunde/personeel en arbeid). Andere WO-opleidingen zijn bespreekbaar, mits er aansluiting is bij 1 van de genoemde punten.

• Je hebt een scherpe, analytische blik die jij met jouw strategische vermogen en organisatiesensitiviteit kan inzetten om theorie en praktijk bij elkaar te brengen.

• Je hebt lef: Je komt actief met ideeën en je durft ‘blinde vlekken’ ter discussie te stellen. Dit kun jij onderbouwen met inhoudelijke argumenten en feiten.

• Als sociale, innovatieve en ambitieuze stagiair heb je vaardigheden in de richting van: advies, invloed, stakeholder- en verandermanagement, communicatie en persoonlijke kracht.

• Affiniteit met digitalisering en IT heeft een pré.

Jouw afdeling

Je bent werkzaam binnen de divisie Achmea IT. Wij ondersteunen alle bedrijfsonderdelen en medewerkers van Achmea op het gebied van IT. Met onze gemeenschappelijke IT-omgeving kunnen we kostenefficiënt opereren en flexibel zijn in de markt. We ondersteunen zo'n 12.000 werkplekken, ruim 500 websites en 24 bedrijfskritische applicatieketens voor de bediening van de 10 miljoen klanten van Achmea.

Je komt te werken in het HR team onder leiding van de HR Manager. Het team bestaat uit tien HR-adviseurs. Je collega’s zitten op verschillende locaties bij de afdelingen die zij ondersteunen. Ondanks dat zij elkaar niet dagelijks zien en spreken, worden er veel ervaringen uitgewisseld, bijvoorbeeld op de dinsdag waarbij alle collega’s in Apeldoorn zijn. Het team kenmerkt zich door vakmanschap en zelfstandig werken.

Wij bieden

Een afwisselende stage met als standplaats Leusden. Je krijgt veel ruimte om jouw visie op HR en innovatie te ventileren. Je mag zelfstandig aan het werk. Je krijgt een stagevergoeding van € 450,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek. De startdatum is in overleg.

Binnen Achmea stellen wij het klantbelang centraal. Dat betekent dat wij alleen producten en diensten aanbieden met toegevoegde waarde voor de klant op de lange termijn. Het is daarom belangrijk dat je in deze functie de belangen van de klant onderkent en zichtbaar afweegt ongeacht of je nu direct of indirect klantcontact hebt. Je geeft wat de klant werkelijk nodig heeft.

Solliciteren?

Nog steeds enthousiast? Solliciteer meteen!

Voor vragen kun je contact opnemen met Debbie van der Vegt, Corporate Recruiter op 06- 1295 1914 (stuur gerust een WhatsApp bericht) of via debbie.van.der.vegt@achmea.nl. De procedure bestaat uit twee gesprekken en een online assessment.

Al sinds 1811 zorgen wij bij Achmea er dagelijks voor dat het leven van mensen door kan gaan op momenten dat het er écht toe doet; bij een woningbrand, een auto-ongeluk óf een cybercrime aanval. Maar voorkomen is beter dan genezen! Wij geloven in het duurzaam oplossen van problemen. We gaan voor onbezorgd wonen én werken, slimme mobiliteit, gezondheid dichterbij en inkomen voor nu, straks en later! Dat is Duurzaam Samen Leven volgens Achmea.

Insurance
Zeist
Active in 6 countries
13,000 employees
50% men - 50% women
Average age is 39 years

What employees are saying

Helena Debrot

Financial Management Trainee

Helena Debrot

Gedurende het persoonlijke ontwikkeltraject van het traineeship heb ik mijzelf veel beter leren kennen. Omdat ik vanaf jongs af aan veel verantwoordelijkheden kreeg vind ik het lastig werkzaamheden uit handen te geven. Hiermee kan ik op werk oefenen door vaker de hulp van anderen in te schakelen.

Elles van Geest

Management Trainee

Elles van Geest

Ik krijg volop de kans om mijzelf te ontwikkelen. Waar ik tijdens mijn studie vooral keuzes maakte op basis van ratio, leer ik nu om juist dicht bij mijn gevoel te blijven en persoonlijk leiderschap in te zetten.
Daarnaast haal ik veel voldoening uit mijn werk door de maatschappelijke relevantie!