Magnet.me  -  The smart network where hbo and wo students find their internship and first job.

The smart network where hbo and wo students find their internship and first job.

This opportunity has expired. It is therefore no longer possible to like or apply.

See similar opportunities instead

Recruiter

Posted 25 Mar 2024
Work experience
1 to 3 years
Full-time / part-time
Full-time
Job function
Salary
€2,200 - €3,000 per month
Degree level
Required language
Dutch (Fluent)

Your career starts on Magnet.me

Create a profile and receive smart job recommendations based on your liked jobs.

Een dag in het leven van een Recruiter

Maandagochtend, tijd voor koffie! Het is rustig op kantoor en mijn collega’s druppelen binnen. We blikken terug op het weekend en lachen om de grappen van afgelopen vrijdagmiddagborrel. Het is 9 uur, tijd om te beginnen met de weekstart. We bespreken welke intakes iedereen vorige week heeft gehad en deze week op de planning heeft staan. Na de weekstart zitten we met alle Recruiters samen en delen we tips & tricks met elkaar…

Vervelen? Dat woord ken jij niet, want…

• Je bent continu op zoek naar potentiële nieuwe zorgprofessionals. Of dat nou via social media, jobbeurzen of scholen is, jij weet iedereen te overtuigen om te starten bij buro Nexus en hun werkgeluk te verhogen.

• Heb je eenmaal die perfecte kandidaat gevonden? Dan coördineer jij het hele proces van A tot Z. Wat houdt dat precies in? Je doet onder andere telefonische screenings, voert kennismakingsgesprekken, onderhandelt over het salaris en zorgt uiteindelijk voor een getekend contract.

• Wat goed! Je hebt weer iemand getekend! Met een gerust hart kan je de professional overdragen aan de HR Fieldmanager. Als Recruiter richt jij je namelijk op het binnenhalen van topcollega’s en hoef je je nergens anders zorgen om te maken. Zo weet jij zeker dat jij je optimaal kan focussen op het werven van nieuwe kandidaten!

Benieuwd hoe de rest van de dag van een Recruiter, of zoals wij het noemen “Talent Master”, eruit ziet? Lees dan snel verder!

We hebben nog een paar verzoekjes:

  • Heb je een HBO diploma en/of relevante werkervaring? Dat is helemaal top!;
  • Jij straalt enthousiasme uit en kan mensen op een leuke manier overtuigen;
  • Jij werkt graag met kaders, waarbinnen je zelf je creativiteit mag gebruiken;
  • Een commerciële omgeving en het behalen van doelstellingen schrikt jou niet af;
  • Jij houdt wel van een borrel op de vrijdagmiddag.

Maar je kunt ook zeker iets van ons verwachten, wat dacht je van:

• Een salaris tussen de €2200 en €3000 (afhankelijk van jouw diploma en relevante werkervaring).

• Maandelijks ongelimiteerde bonussen.

• 25 vakantiedagen.

• Een auto verdienen op korte termijn. Laten we het nog een stukje leuker maken, want bij deze auto krijg jij een tankpas én je mag de auto ook privé gebruiken!

• Bij buro Nexus geloven we dat enthousiasme en drive je overal kan brengen. Onze doorgroeimogelijkheden zijn dan ook groot. Je krijgt bij ons de kans om te ontdekken welke richting je op wil met je buro Nexus carrière en wij bieden mogelijkheden aan om samen daar naar toe te groeien.

• Een uitstekende pensioenregeling vanaf je eerste werkdag.

• Een eigen surface én telefoon.

• Een toffe onboarding, waarin jij binnen 3 dagen het hele bedrijf leert kennen. Na die 3 dagen is het nog niet afgelopen! Jij gaat namelijk een 3-maandentraject in waarin jij nóg meer gaat leren. Jij krijgt jouw eigen paspoort, waarin taken staan die jij moet uitvoeren om jouw onboardingstraject succesvol af te ronden!

• De leukste uitjes. Bij buro Nexus organiseren we regelmatig teambuildingactiviteiten, maar laten we vooral niet onze eigen ‘ Nextival’ vergeten! Een festival voor alle collega’s van buro Nexus!

• De kans om mooie beloningen te verdienen. Het kan maar zo zijn dat jij aankomende zomer in de big Apple rondtoert omdat jij de meeste targets binnen een bepaalde tijd behaald hebt!

Een dag in het leven van een Recruiter. Het vervolg...

Zo, tijd om je mails te checken en te kijken of er nog een zorgprofessional heeft gereageerd. Daarna check je LinkedIn om te kijken of je nog een afspraak kan inplannen. Na jouw belronde is het tijd om te lunchen. De tafel is al gedekt, aanvallen maar! Na de lunch ga je potentiële zorgprofessionals opspeuren en benaderen via LinkedIn, één van de belangrijkste taken van een Recruiter. Wat ga je vandaag doen om ervoor te zorgen dat zorgprofessionals voor buro Nexus kiezen? Aan het einde van de dag schrijf je nog een post op LinkedIn om het bereik voor jouw werving te vergroten, blik je terug op vandaag en maak je een planning voor morgen. Tijd om naar huis te gaan!

Over buro Nexus

Wij zijn een jong en gedreven detacheringsbureau, actief in de zorgsector. Sinds onze opstart in 2015 zijn we stevig blijven groeien, met vandaag acht Nederlandse en vijf Belgische vestigingen als resultaat. Ons doel is echter niet om de grootste te worden, maar wél om de beste te zijn in wat we doen. Ben je op zoek naar werkgeluk? Dan ben je bij buro Nexus aan het juiste adres. Wij willen een positieve footprint achterlaten in ieders carrière. Dit willen we realiseren door onze vier kernwaarden steeds centraal te houden bij onze taakuitvoering:

  • Willen winnen
  • Samen groeien
  • Verrassen met de WOW-factor
  • Focus loont

Ben jij klaar om die volgende stap in jouw carrière te zetten? Solliciteer dan via onderstaande button!

"Nexus" betekent verbondenheid. We verbinden op duurzame wijze talent met organisaties en bieden hen de mogelijkheid om door te groeien. We concentreren ons op verschillende sectoren waar we de juiste profielen voor aanwerven. In Nederland is onze dienstverlening geconcentreerd op Zorg.
Deze bedrijfspagina is automatisch gegenereerd en bevat daarom nog weinig informatie. Je vindt meer informatie over ‘bedrijfsnaam’ op hun website: ‘’Carrierewebsite’’

Staffing
Amsterdam
600 employees