This opportunity has expired. It is therefore no longer possible to like or apply.
See similar opportunities insteadYour career starts on Magnet.me
Create a profile and receive smart job recommendations based on your liked jobs.
Als Data Engineer ga je samen met een enthousiast en gedreven team aan de slag om een nieuw data ecosysteem in te richten. De sfeer op onze afdeling is gezellig en ontspannen – je hoeft bij ons niet bang te zijn voor een pakkencultuur. Maak werk van je doelen en ontwikkel je zowel professioneel als persoonlijk. Passie voor je vak, ondernemerschap en vakmanschap vinden wij belangrijk op de afdeling. De cultuur is informeel, wij zijn open naar elkaar, vieren successen en organiseren regelmatig afdelingsuitjes.
Het MortgageStore team valt onder de afdeling Data Services Platform, en bestaat uit 6 teamleden. Dit team gaat de stap maken om van Marklogic technologie over te stappen naar Azure based technology om nog beter voorbereid te zijn op de toekomst. Om dit te realiseren hebben we versterking nodig!
Data vanuit een groot aantal hypotheeksystemen wordt samengevoegd binnen dit team en beschikbaar gesteld aan onze apps en websites, maar wordt ook gebruikt voor interne data reporting en analytics services. Klanten krijgen hiermee meer inzicht in hun hypotheek en collega’s kunnen betere (data gedreven) beslissingen maken. Jouw werk draagt hier direct aan bij en wij bieden veel mogelijkheden tot innovatie.
We zijn op zoek naar een Data Engineer die ons kan helpen bij de volgende activiteiten:
Een cloudmigratie naar Azure.
Het realiseren van nieuwe koppelingen om data via nieuw platform te ontsluiten. Denk hierbij aan streaming oplossingen via Azure Service Bus of Kafka, maar ook batchleveringen in de vorm van CSV’s.Ondersteunen van huidige teamleden om met Azure based technology te ontwikkelen.
Kennis en ervaring
Ben je geïnteresseerd? Reageer dan nu op deze vacature. Neem voor meer informatie contact op met Marianne Pot (marianne.pot@nl.abnamro.com). We maken graag kennis met je.
Het succes van onze organisatie staat of valt met de kwaliteit van onze mensen en de ideeen die zij hebben. Echt verrassende inzichten en innovatieve oplossingen voor onze klanten ontstaan door een samenspel van culturen, kennis en ervaring. Daarom is diversiteit voor onze organisatie ontzettend belangrijk. Om ervoor te zorgen dat alle collega's binnen ABN AMRO hun kwaliteiten kunnen ontplooien, stimuleren we een inclusieve cultuur waarin iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt.
Externe recruitmentbureaus dienen een overeenkomst met ABN AMRO BANK N.V. te hebben getekend, uitgegeven door een Talent Acquisition Specialist, om CV's te mogen indienen. Daarbij mag alleen een CV worden ingediend wanneer het bureau is uitgenodigd door een Talent Acquisition Specialist om mee te zoeken naar geschikte kandidaten. Alle ongevraagde CV's die buiten deze voorwaarden worden aangeboden zullen als eigendom van ABN AMRO BANK N.V. worden beschouwd. ABN AMRO BANK N.V. is hierbij geen plaatsingskosten verschuldigd.
De financiële wereld is nog nooit zo in beweging geweest als nu! Technologie evolueert razend snel en de kracht van innovatie heeft veel invloed op het financiële systeem. We hebben jouw talenten nodig om onze bank toekomstbestendig te maken. Wat je interesses of achtergrond ook zijn. We bieden een werkomgeving vol ondernemerschap en vrijheid om jezelf te ontwikkelen, zowel op professioneel als op persoonlijk vlak.
Bij ABN AMRO krijgt iedereen de kans om zijn talent te benutten en om te groeien, ongeacht afkomst. En als werknemer krijg je een bepaalde vrijheid om je werk uit te voeren, waardoor je een goede balans tussen werk en privé kunt creëren.
De mogelijkheid die ABN AMRO mij biedt om achter de schermen te kijken bij veel verschillende afdelingen en tegelijkertijd ervaring op te doen in de praktijk, geeft mij het gevoel dat ik mezelf professioneel kan ontwikkelen tijdens mijn stage.
Change language to: Dutch
This page is optimised for people from the Netherlands. View the version optimised for people from the UK.