Magnet.me  -  The smart network where hbo and wo students find their internship and first job.

The smart network where hbo and wo students find their internship and first job.

This opportunity has expired. It is therefore no longer possible to like or apply.

Recruitment Marketeer

Posted 26 Mar 2024
Work experience
1 to 3 years
Full-time / part-time
Full-time
Job function
Degree level
Required language
Dutch (Fluent)

Your career starts on Magnet.me

Create a profile and receive smart job recommendations based on your liked jobs.

De functie in het kort

Voor onze vestiging Regio groot Amsterdam zoeken we een recruiter die affiniteit heeft met de regionale marketing.

In deze rol ga je voor de Bidfood vestiging de recruitment strategie ontwikkelen. Met recruitment marketing zorg je ervoor dat kandidaten van Bidfood’s bestaan afweten. Zodat we hen vervolgens weten te overtuigen dat werken bij Bidfood een veel interessantere keuze is! We spotten niet alleen nieuwe talenten, we willen ze aan ons binden en continu pleasen. Wij willen met deze minimale inspanning op korte termijn veel geschikte kandidaten bereiken en verleiden.

Projectmatig ga je met verschillende afdelingen allerlei lokale marketing gerelateerde activiteiten en employer branding activiteiten maken en plannen. Ook help je ons aan interne communicatie om Bidfood aan onze eigen medewerkers te verkopen!

Wat ga je doen

In deze uitdagende rol ontwikkel je, samen met HR en Sales, een regionaal recruitment strategie die aansluit bij de business ambities en de doelgroep!

Je bent het recruitment geweten van de business: waar gaan we naar toe en maximaliseren we de rol, impact en meerwaarde van recruiting? Ook verken je de markt, zodat je weet wat er speelt en Bidfood kan onderscheiden om de Bidfood trigger in de spotlight zet. Je speurt naar betere, slimmere en kostenefficiëntere manieren om talent te scoren. Natuurlijk doen we dit met behoud van “quality of hire”, met een stevige focus op een positieve kandidaatservaring en oog voor onze Foodies DNA.

Voor deze job dien je stevige bruggen te bouwen richting je collega’s.Wie denken we nodig te hebben? Welke profielen zijn echt nodig? Je bent niet bang op vragen te stellen. Je bouwt als het ware een talent pipeline op door alle sourcing tactics (social media, job boards, beurzen, netwerken en natuurlijk wat je zelf bedenkt) in te zetten! Pionieren mag niet… het moet!

Jij bent:

Redenen waarom dit (n)iets voor jou is:

  • Zeker wel, als je ervaring hebt met recruitment, marketing en social media
  • Wel, als je op HBO denk-en werk niveau zit
  • Wel, als je actual results t.o.v forecasts kan analyseren en dit kan rapporteren
  • Wel, als goed kan multi-tasken…. je een organisatietalentje bent en jij je eigen tijd kan managen!
  • Wel, als je een flinke dosis ambitie, een commercieel vermogen en creatieve mindset bezit
  • Wel, als op korte termijn aan de slag kan gaan
  • Niet, als food, HR en sales je niet interesseren
  • Niet, als je out-of-the-box-denken onzin vindt
  • Niet, als je urenlang op het scherm kandidaten wilt hunten
  • Niet, als je graag alleen je werk doet

Bidfood maakt foodprofessionals succesvoller. Op onze online marktplaats is iedere chef, kok en ondernemer verbonden met het mooiste internationale én lokale aanbod. Onze focus ligt volledig op de professionele foodwereld: van cafetaria tot cateraar, van kantine tot zorginstelling en van hotel tot restaurant.
Deze bedrijfspagina is automatisch gegenereerd en bevat daarom nog weinig informatie. Je vindt meer informatie over ‘bedrijfsnaam’ op hun website: ‘’Carrierewebsite’’

Hospitality
Amsterdam
1,000 employees