Receive recommendations based on your profile and get approached by companies.

Junior HR-manager

Posted 5 Jul 2022
Share:
Work experience
0 to 3 years
Full-time / part-time
Full-time
Job function
Salary
€2,100 - €2,500 per month
Degree level
Required language
Dutch (Fluent)

Receive recommendations based on your profile and find matching jobs.

300,000+ students and young professionals already have a profile.

Hallo HR-collega! Vind jij het HR-vak ontzettend leuk, ben je dolenthousiast om nieuwe medewerkers (veelal trainees/recent afgestudeerde Bsc-/Msc-ers) te werven en selecteren en zoek jij een functie waarin je veel verantwoordelijkheid en afwisseling hebt in je werk? Dat alles binnen een gedreven kantoorteam bestaande uit meerdere collega’s die een paar jaar geleden zelf ook nog in de collegebanken zaten, aangevuld met mediors en seniors met ruime ervaring die ze graag met anderen delen. Dan zoeken wij jou!

Nog geen ervaring? Geen probleem, die ervaring zit bij meerdere collega’s die dat weer graag met jou delen! Wij vinden de juiste motivatie en potentie veel belangrijker!

Dit krijg je

  • Al snel krijg je de vrijheid om zelf uit de startblokken te schieten. Leren en ontwikkelen doe je immers in de praktijk!
  • De ruimte om jezelf te ontwikkelen en nieuwe taken naar je toe te trekken
  • Een afwisselende, uitdagende baan en persoonlijke begeleiding
  • Een marktconform salaris wat snel met je meegroeit
  • Een mooie eindejaarsuitkering en een bonusregeling in januari
  • Volledige reiskostenvergoeding (je werkplek is op 5 minuten lopen vanaf station Bunnik of je kunt parkeren voor de deur)
  • 26 vakantiedagen
  • Een laptop + telefoon
  • Jong team bestaande uit super enthousiaste en gemotiveerde collega’s!
  • Goede doorgroeimogelijkheden

Dit wordt jouw functie

In de rol van junior HR-manager ben je verantwoordelijk voor het gehele HR- en recruitmentbeleid: van indiensttreding tot uitdiensttreding. Het is belangrijk dat jij je spreekwoordelijke mannetje kan staan, dat je proactief aan de slag gaat met diverse signalen en dat je durft te adviseren. Je brengt de belangen van medewerkers, opdrachtgevers en onze eigen organisatie bij elkaar. Ook weet je precies welke kandidaten bij Fincade passen en weet jij kandidaten ervan te overtuigen waarom ze voor ons moeten kiezen.

Jouw verantwoordelijkheden:

  • Werven, interviewen en selecteren van nieuwe collega’s (starters en young professionals voor onze traineeships en collega’s voor binnen de kantoororganisatie). Hierop ligt de main focus
  • Opzetten en uitvoeren van nieuwe social media campagne gericht op werving
  • Organiseren van inhouse-dagen, workshops en sessies met studie- en studentenvereniging van diverse hogescholen en universiteiten
  • Zorgdragen voor aanwezigheid namens Fincade tijdens carrièrebeurzen, bedrijvendagen en -markten
  • Het optimaliseren van de employer branding, onboarding en wervingsstrategie
  • Operationele HR-werkzaamheden zoals HR-administratie, arbeidsvoorwaardelijke en arbeidsrechtelijke vraagstukken, verzuimbegeleiding en doorstroming en/of uitdiensttreding van medewerkers
  • Advisering richting management en directie over HR-processen, toepassing van HR-beleid en HR-instrumenten zoals beoordelingssystematiek
  • Aanspreekpunt voor de medewerkers met alle HR gerelateerde vragen.
  • Invulling geven aan persoonlijke ontwikkeling van medewerkers

Jouw baan is zowel operationeel als adviserend. We verwachten creativiteit, pro-activiteit, daadkracht en een inspirerende en enthousiasmerende houding. Je bent toegankelijk en daarmee hét aanspreekpunt voor collega’s, maar durft ook moeilijke beslissingen te nemen. Relevante werkervaring (bijvoorbeeld tijdens een stage, bijbaan of startersbaan) is een pré, maar minstens zo belangrijk is jouw persoonlijkheid en motivatie. Vlieguren maken en opdoen van ervaring komt vanzelf!

Hier kom je te werken

Fincade is een dienstverlener die zich heeft gespecialiseerd in het aanbieden van traineeships (op gebied van finance, control en zorg) aan haar opdrachtgevers en bestaat uit ongeveer 80 medewerkers. Ongeveer 10 daarvan zijn jouw directe collega’s op het kantoor in Bunnik, de rest van de medewerkers zijn gedetacheerd bij opdrachtgevers verspreid door het land. De lijntjes zijn kort en, mede daardoor, de ruimte voor eigen inbreng groot. Weet je even niet zo goed hoe je verder moet? Dan loop je gewoon binnen bij een collega, iedereen is betrokken en helpt elkaar dan ook graag verder. Er staat een goed draaiende organisatie, maar er is altijd ruimte voor verbetering en eigen invulling.

Fincade bestaat uit een jong en energiek team, omdat wij het belangrijk vinden starters op de arbeidsmarkt in een vroegtijdig stadium kansen en verantwoordelijkheid te geven. Dat staat bij ons hoog in het vaandel en past bij onze filosofie. Tegelijkertijd bestaan we wel al ruim 20 jaar, dus weten we goed wat we aan het doen zijn. Er is daarmee veel ruimte voor jouw initiatieven, terwijl er tegelijkertijd ook genoeg expertise is om jou te helpen bij vragen, ideeën of om samen te brainstormen.

Zo ziet jouw dag er uit

De dag begint met een HR-overleg. Samen met onze recruiter en de directeur ga je sparren over HR-vraagstukken en de wervingsstrategie. Daarna ga je via allerlei social media platforms actief op zoek naar leeftijdsgenoten die, misschien net als jij, bijna afstuderen, net afgestudeerd zijn of starter zijn op de arbeidsmarkt. Samen met onze marketeer meet je de resultaten van lopende campagnes en kom je daarna zelf met ideeën voor nieuwe campagnes, acties, etc. gericht op werving.

Vervolgens ga je aan de slag met de binnengekomen sollicitaties. Je screent de cv’s en motivatiebrieven en neemt contact met ze op voor een eerste telefonische kennismaking. Is de motivatie goed en past de kandidaat bij Fincade? Dan nodig je ze uit om het analytische assessment te maken.

In de tussentijd hebben er via de socials potentiële kandidaten gereageerd die geïnteresseerd zijn in Fincade en graag meer willen weten. Je gaat ze enthousiasmeren over Fincade en onze traineeships. Dit kan via bellen, videobellen, chatten, whatsapp of face-to-face.

Later op de dag voer je een sollicitatiegesprek met een potentiële kandidaat. Als uit het gesprek blijkt dat er wederzijds een match is, dan doe jij direct een aanbieding. Je maakt de arbeidsovereenkomst op en geeft uitleg over de arbeidsvoorwaarden. De sollicitant gaat door jou met een goed gevoel én een aanbieding naar huis!

Terug achter je bureau komt een medewerker langs met een vraag over de mogelijkheden om een aanvullende studie te volgen. Aan het einde van de dag en op de terugweg naar huis, overzie je je werkdag en kijk je met een goed gevoel terug op de vele en afwisselende contacten die je had!

Hier herken jij jezelf in

  • Recent een hbo- of wo opleiding afgerond (open voor alle studierichtingen)
  • Communicatief sterk
  • Je kan goed zelfstandig werken en leeft op in een dynamische werkomgeving
  • Je hebt energie en nieuwe ideeën om Fincade verder te gaan helpen
  • Fulltime beschikbaar (40 uur)
  • Woonachtig in regio Utrecht of in een straal van 50 km rondom Utrecht
  • Ervaring is een pré, maar niet noodzakelijk. Wij vinden de juiste motivatie en potentie veel belangrijker

Enthousiast geworden?

Deel dit dan met ons en maak ons ook enthousiast om jou aan te nemen als onze nieuwe collega. Neem voor meer informatie gerust even contact op met Belinda via 06-45775331 of solliciteren@fincade.nl.

Onze selectieprocedure is snel en transparant. Eerst is er een korte telefonische kennismaking, daarna een assessment waarbij we je analytische en rekenvaardigheden toetsen. Bij een positief resultaat gaan we met elkaar in gesprek. Je krijgt óf meteen een aanbieding mee naar huis, óf we motiveren waarom we tweede gesprek gaan plannen óf waarom we onvoldoende match zien.

NOTE: only available for native or near-native speakers of Dutch

Je weet dat je carrière wilt maken in Finance & Control, maar nog niet wat jou in dit vakgebied het beste ligt. Dan is ons traineeship jou op het lijf geschreven!
Heb je het gevoel nog niet helemaal uitgeleerd te zijn? Geen probleem! Wij combineren toffe opdrachten, met veel trainingsmogelijkheden én coaching. Groei en ontwikkeling gegarandeerd! En ondertussen ontdek je wat je mogelijkheden zijn en wat je daarvoor nodig hebt.
Klaar voor de start? 🔥

Finance & banking
Bunnik
Active in 1 country
80 employees
70% men - 30% women
Average age is 26 years

What employees are saying

Michelle

Finance Traineeship

Michelle

Michelle Velthuizen volgt het Finance Traineeship bij Fincade. Ze werkte tijdens het Traineeship al binnen verschillende sectoren, waaronder de zorg en de offshore. We spraken haar over wat ze tot nu leerde tijdens het Traineeship en over haar dromen voor de toekomst.
https://www.youtube.com/watch?v=2_vUTnEUymg&list=UUA3kW5UP_ou-Wt7nxt7wlsA&index=4

Brian

Finance Traineeship Zorg

Brian

Brian Klik begon een jaar geleden aan het Finance Traineeship Zorg. Daarvoor had hij een baan in de zorg. Het waren die werkzaamheden die hem inspireerden om met het Traineeship te beginnen. Waarom dat zo was? En hoe hij het Traineeship tot nu toe ervaart, daar spraken we Brian uitgebreid over.
https://www.youtube.com/watch?v=gUmBioCgr7g&list=UUA3kW5UP_ou-Wt7nxt7wlsA&index=3