Receive recommendations based on your profile and get approached by companies.

Junior Power Platform Developer

Posted 3 Jul 2022
Share:
Work experience
1 to 3 years
Full-time / part-time
Full-time
Job function
Degree level
Required language
Dutch (Fluent)

Receive recommendations based on your profile and find matching jobs.

300,000+ students and young professionals already have a profile.

Mazars is een internationale, geïntegreerde accountants- en adviesorganisatie. Bij ons kom je niet bij toeval werken. Je kiest bewust voor een wereldwijde organisatie waar het leveren van topkwaliteit je uit zal dagen om jezelf te blijven ontwikkelen. Omdat onze mensen het succes bepalen, kan het zijn dat niet iedereen bij onze organisatie past. Ontwikkeling is gekoppeld aan opleiding, waardoor je in staat bent om je carrière af te stemmen op je persoonlijke ambities. Onze teams spelen een centrale rol in het realiseren van onze groeidoelstellingen. Wij verwachten dat je hieraan bijdraagt en waarderen je vindingrijkheid. Word onderdeel van ons team en dan schrijven we samen jouw en onze toekomst.

Mazars, the smart choice.

Wat ga je doen?

Als Junior Power Platform Developer binnen het Data Analytics & Insights team maak je onderdeel uit van een multidisciplinair team van analytics-specialisten. Hiermee lever je als team hoogwaardige diensten en producten aan onze klanten en servicelines op het gebied van data-analytics.

Het data analytics team bestaat uit een groep enthousiaste analytics specialisten die graag verder wil groeien en volop in ontwikkeling is. Dit team bedenkt en ontwikkelt analytics-oplossingen, overwegend op Microsoft platform, voor klanten als voor onze eigen organisatie. Daarvoor zijn wij op zoek naar een enthousiaste Junior Power Platform Developer die ons bevlogen team wil versterken. Je hebt interesse om je bestaande kennis en ervaring met Power-BI, Power Apps, en Power Automate verder uit te breiden. Het is een pre als je ervaring hebt met Python, SQL en Azure Service. Je bent geïnteresseerd in technologie en digitalisering, en bent bekend met de Microsoft omgeving. Bovendien heb je affiniteit met werken binnen een Finance & Control afdeling.

Wat bieden wij?

Bij Mazars geloven we in de vrijheid om je werk zelf in te richten, de mogelijkheid om jezelf constant te blijven ontwikkelen en persoonlijke aandacht in een team waarin je elkaar kent en je mag meedenken over de organisatie. Vanuit die kernwaarden bieden we je het volgende:

  • Een marktconform salaris
  • 32 tot 40-urige werkweek
  • 28 vakantiedagen en een vrij in te vullen diversiteitsdag (op basis van 40 uur)
  • Focus op een gezonde work-life balance
  • Interne vakinhoudelijke en persoonlijke vaardigheidstrainingen
  • Een goede werksfeer in een betrokken en hecht team
  • Een persoonlijke mentor die jou begeleidt en coacht
  • De mogelijkheid om 20 uur maatschappelijk (vrijwilligers)werk te doen via de Mazars Foundation
  • Een telefoon en laptop
  • Een goede mobiliteitsregeling: keuze uit een leaseauto met een tankpas of uitbetaling van het mobiliteitsbudget, een ov-jaarabonnement of een reiskostenvergoeding

Wie ben jij?

  • Een financiële of data-science vooropleiding met affiniteit met programmeren en data-analytics, bijvoorbeeld via afgeronde WO of HBO opleiding in IT of Data Science, of in Bedrijfseconomie / Accountancy
  • 1 a 2 jaar werkervaring in een soortgelijke Analytics functie
  • Sterke affiniteit met Finance & Control
  • Kennis van Microsoft en Power-platform, met name Power-BI, Power-Apps, Power-Automate
  • Je bent in staat om zowel vanuit een Business als een Innovatie & Technology perspectief te denken en te werken
  • Je hebt visie op het gebied van Analytics en bent goed op de hoogte van de nieuwste ontwikkelingen

Bij Mazars kom je niet bij toeval werken. Je kiest bewust voor een wereldwijde organisatie waar je wordt uitgedaagd om jezelf te ontwikkelen en te groeien. Word onderdeel van ons team en dan schrijven we samen jouw en onze toekomst.
Mazars, the smart choice.

Accounting
Rotterdam
Active in 90 countries
1,100 employees
60% men - 40% women
Average age is 35 years