Receive recommendations based on your profile and get approached by companies.

Opleidingsadviseur - 28-32 uur - Haarlem e.o.

Posted 30 Jun 2022
Share:
Work experience
1 to 3 years
Full-time / part-time
Full-time
Job function
Degree level
Required language
Dutch (Fluent)

Receive recommendations based on your profile and find matching jobs.

300,000+ students and young professionals already have a profile.

Wat doe je als Opleidingsadviseur regio Hillegom, Haarlem en Castricum bij Zorgbalans?

Zorgbalans is een grote ouderenzorgorganisatie en een van de grootste werkgevers in de regio Kennemerland en Zuid-Holland Noord. We zijn een erkend leerbedrijf. Het leren vindt plaats in de context van de bewoner/cliënt. De leerlingbegeleiding vindt plaats tijdens het verlenen van zorg. De zorg en het leren is ondergebracht in een cluster binnen het werkgebied van Zorgbalans. Jij zorgt samen met de (cluster)manager en werkbegeleiders voor een leerklimaat waar leren gewoon is en wordt gestimuleerd. Als Opleidingsadviseur werk je in een cluster van Prettig Thuis teams, Wijkzorg en Ontmoetingscentra. Je directe collega Opleidingsadviseur werkt binnen hetzelfde cluster en is verbonden aan een intramurale omgeving. Je ondersteunt het management bij de opleidings- en ontwikkelvraagstukken, implementatie en uitvoering van het opleidingsbeleid. Je bespreekt periodiek met de werkbegeleiders en managers de voortgang van leerlingen en indien nodig met de HR-adviseurs. Je coacht en traint de werkbegeleiders. Samen met je collega’s van de opleidingsadministratie zorg je voor een goede coördinatie van het plaatsen van leerlingen en stagiaires en de roulatie van leerlingen binnen het cluster van de leergemeenschap. Daarnaast zorg je dat het leerplan aansluit bij de wettelijke eisen, de in- en externe ontwikkelingen en de uitvoering ervan. Vanuit het werkveld signaleer je welke deskundigheidsbevordering nodig is.

Profiel en opleiding

  • Je hebt minimaal een hbo-diploma Praktijkopleider, je bent bereid tot het volgen van deze opleiding of je hebt een hbo-opleiding afgerond op het gebied van opleiden en coaching. Je beschikt over didactische vaardigheden en je wilt deze verder ontwikkelen.
  • Je hebt recente aantoonbare werkervaring in de extramurale zorg.
  • Je hebt ervaring in het begeleiden van leerlingen op zowel mbo als hbo-niveau binnen de zorg.
  • Daarnaast beschik je over coachende en adviesvaardigheden
  • Ook beschik je over goede digitale vaardigheden en heb je ervaring met een leerlingvolgsysteem
  • Verder wordt er binnen de uitoefening van deze functie een beroep gedaan op je zelfstandigheid, creativiteit, flexibiliteit, verantwoordelijkheid en doorzettingsvermogen
  • Je bent 28 - 32 uur per week beschikbaar.

Over afdeling Leren en Ontwikkelen

Voor goede zorgverlening is goed opgeleid zorgpersoneel nodig. De komende jaren zijn er meer banen nodig en tegelijkertijd neemt het tekort aan personeel toe. Zorgbalans zet in op het aantrekken van personeel en biedt opleidingsmogelijkheden aan voor (nieuwe) medewerkers. Dit zijn reguliere mbo en hbo-opleidingen en deskundigheidsbevordering van het huidige personeel. Per september 2022 worden er teams ingericht als leergemeenschap, waar huidige medewerkers en leerlingen van elkaar kunnen leren. Het Opleidingsteam bestaat uit 16 medewerkers. De verwachting is dat dit team de komende jaren uitgebreid wordt. Dat maakt ook dat er ruimte is om je eigen functie vorm te geven en je te specialiseren. We staan op het punt van het introduceren van een nieuw Leermanagementsysteem (LMS) en leerlingvolgsysteem.

Kijk voor informatie over Zorgbalans op: www.zorgbalans.nl

Salaris en andere arbeidsvoorwaarden

Afhankelijk van je opleiding en ervaring verdien je bij ons maximaal € 3.818,87 bruto per maand bij een 36-urige werkweek (FWG 50 conform CAO VVT).

Kom je bij Zorgbalans werken dan kies je voor een organisatie die volop in beweging is. Ons gewaagde doel is om toonaangevend te zijn als het gaat om oplossingen voor de exploderende zorgvraag. Om dit te bereiken investeren we in technologie, maar ook in het talent van onze medewerkers. Hoe? Door naar hen te luisteren en ze te bieden wat ze nodig hebben om hun vak optimaal te kunnen uitoefenen.

Kom je bij ons werken dan ontvang je conform de CAO VVT naast je salaris 8% vakantietoeslag en 8,33 % eindejaarsuitkering, onregelmatigheidstoeslagen bij avond, weekend en nachtdiensten, een reiskostenvergoeding en pensioenopbouw bij Pensioenfonds Zorg & Welzijn.

Daarnaast biedt Zorgbalans een uitgebreid pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder:

  • Volop mogelijkheden om te leren en je te ontwikkelen (een persoonlijk leerplan)
  • Een studiekostenregeling
  • Draag je succesvol een nieuwe collega aan dan ontvang je een aanbrengpremie van 500,- euro
  • Fietsplan
  • UIT & THUIS; een voordeelpas waarmee je hoge kortingen krijgt op het gebied van cultuur, ontspanning en vrije tijd
  • Een vitaliteits- of loopbaancoach
  • De intentie tot een contract voor onbepaalde tijd

Zorgbalans is een moderne zorgorganisatie en een van de grootste werkgevers in de regio. Met ruim 3800 professionele medewerkers en 900 vrijwilligers bieden wij tijdelijke en langdurige verzorging, verpleging, huishoudelijke ondersteuning, behandeling, revalidatie en begeleiding bij dementie. Dat doen we bij mensen thuis, in onze ontmoetingscentra en woonzorglocaties. Van Castricum, Heemskerk, IJmuiden, Haarlem, Bloemendaal, Heemstede en Zandvoort tot in Hillegom.

Healthcare
Haarlem
Active in 1 country
3,800 employees
20% men - 80% women
Average age is 35 years