This opportunity has expired. It is therefore no longer possible to like or apply.
See similar opportunities insteadYour career starts on Magnet.me
Create a profile and receive smart job recommendations based on your liked jobs.
Wij zijn per september opzoek naar een afstudeerder die binnen onze Financiële afdeling zich wil gaan bezighouden met het vraagstuk wat er ligt voor de AO/IC processen. Tijdens jouw afstudeerstage ga je aan de slag met het onderzoeken van een aantal verschillende zaken. Je gaat alle huidige processen in kaart brengen, hieruit ga je koppelingen en relaties leggen.
Een doorvertaling dient gemaakt te worden naar de gewenste situatie met daarbij een implementatieplan. Je gaat ophalen binnen de organisatie wat de wensen zijn en waar we precies naar toe willen. Je staat dus nauw in contact met diverse afdelingen en projecten om de wensen te achterhalen.
Jouw dag is divers omdat je je met verschillende aspecten bezighoudt van dit brede onderzoek. Het ene moment ben je bezig met interne communicatie en het andere moment hou je je bezig met de op orde stelling van de administratie. Je gaat een flinke ontwikkeling doormaken in je researchkwaliteiten. De AO/IC (administratieve organisatie en interne controle) is een belangrijk onderdeel binnen je afstudeerstage. Een goede AO/IC zorgt namelijk voor dat je stagebedrijf op operationeel, tactisch en strategisch niveau in control is. Het doel is om uiteindelijk alle financiële processen in kaart te brengen en advies te geven hoe deze kunnen worden geoptimaliseerd. Je gaat dus ook aan de slag met verbetervoorstellen.
Je komt te werken op de financiële afdeling met zes collega’s. Zij houden zich bezig met de financiële administratie van de organisatie en haar projecten. Je krijgt bij dit bedrijf goede begeleiding op hbo-niveau (financieel) en je ontvangt een prima stagevergoeding van 550 euro per maand!
Je komt te werken bij een slimme verbinder die werkt aan zowel grote als kleine infrastructurele projecten. Als onderdeel van TBI hebben wij het vermogen om het juiste team te koppelen aan de juiste technieken. Wij snappen hoe partijen zo samenwerken dat ze telkens tot hun meerwaarde komen. Of het nou om partners of onderaannemers gaat. Of een project nou duurzaam, tegen minimale hinder of met een maatschappelijk doel gerealiseerd wordt. Dankzij goede voorbereiding maken wij onze beloftes waar. Samen staan we voor kwaliteit van bouwen, wat betekent dat je continu bekijkt welke innovaties je kunt toepassen.
Naast het serieuze werk houden wij ook van plezier en gezelligheid! Post corona komen wij meerdere keren per jaar met het bedrijf samen om up-to-date te blijven van de ontwikkelingen. Dit doen we met een presentatie en een gezellige barbecue of buffet. Bijna alle collega’s zijn hierbij aanwezig en dit zorgt altijd voor een gezellige avond! Naast mooie projecten met elkaar bouwen ook voldoende ruimte voor plezier en gezelligheid!
Bij een slimme verbinder horen een aantal eigenschappen….. karaktertrekken die bij alle medewerkers van Mobilis terugkomen. Deze kernwaarden vormen de basis van onze cultuur: de eigenschappen die ons bedrijf kenmerken en motiveren. En die ons onderscheidend maken. Deze drie kernwaarden zijn: Verbinding, Vooruitgang en Vakbekwaam. Deze 3 V’s maken dat we een optimaal resultaat halen. Niet afzonderlijk, maar als team.
Een Mobiliaan neemt het initiatief om andere disciplines, vakgebieden, teamleden te verbinden… een echte verbinder dus. We geven ruimte aan nieuwe ideeën en een creatief denkproces om te kunnen innoveren. Wij durven onderscheidend te zijn. Gedrevenheid en oog voor kwaliteit past bij een Mobiliaan. Respect hebben voor de vakbekwaamheid van je collega’s, daar draait het om. En in alles wat we doen staat veiligheid op 1. Daar zijn we trots op.
Met een team van 450 Mobilianen bouwen we al ruim 100 jaar aan de infrastructuur van Nederland. Wij werken vooral vanuit onze projecten door heel Nederland. Wij werken onder andere aan de nieuwe A16 Rotterdam, de Oosterweelverbinding in Antwerpen en aan nieuwe rioolwaterzuiveringsinstallaties in Limburg. Daarnaast onderhouden wij onze projecten met Meerjarige Contracten en passen wij Speciale Technieken toe. En we zijn hier maar wat trots op!
Je krijgt er energie van om je vast te bijten in een bepaald onderwerp. Je bent nieuwsgierig ingesteld en treedt graag in contact met diverse personen en afdelingen.
Met 20 zelfstandige ondernemingen en ruim 6300 collega’s is TBI één van Nederlands grootste techniek-, bouw- en infraconcerns. Wat wij vandaag ontwerpen, bouwen, installeren en aanleggen, bepaalt hoe Nederland er vanaf morgen uitziet. Denk daarbij aan de restauratie van de Domtoren, de bouw van HAUT of de aanleg van de Rijnlandroute! En we hebben er nog meer, die stuk voor stuk Nederland een beetje mooier, duurzamer en innovatiever maken. Dat is waar wij het voor doen. Elke dag weer.
‘Omdat ik nog niet precies weet wat ik wil, lijkt dit me de ideale plek om dat te ontdekken. Zeker ook omdat je een kijkje mag nemen in de keuken van verschillende bedrijven. Daarnaast krijgen we ook tweedaagse trainingen gericht op je persoonlijke vaardigheden. Lees meer op www.tbi.nl/trainee.'
Je kan zeggen dat ik nu wel genoeg heb geleerd, maar ik ben gewoon over zoveel zaken enthousiast dat ik nog moet ontdekken welke omgeving en welke rol het beste bij mij passen. Bij TBI krijg ik de kans om 3 maal 8 maanden bij steeds een andere onderneming, en in een andere functie, te werken.
Change language to: Dutch
This page is optimised for people from the Netherlands. View the version optimised for people from the UK.