Receive recommendations based on your profile and get approached by companies.

Pedagogisch medewerker

Posted 26 Jun 2022
Share:
Work experience
2 to 3 years
Full-time / part-time
Full-time
Job function
Salary
€2,675 - €3,617 per month
Degree level
Required language
Dutch (Fluent)
Deadline
1 Oct 2022 00:00

Receive recommendations based on your profile and find matching jobs.

300,000+ students and young professionals already have a profile.

Elke nieuwe dag beginnen met contact leggen en bouwen aan een vertrouwensband. Dat staat centraal in jouw werk als Pedagogisch medewerker in de Rijks Justitiële Jeugdinrichting in Evertsoord.Voor onze nieuwe tijdelijke Rijks Justitiële Jeugdinrichting (RJJI) in Evertsoord zijn wij op zoek naar enthousiaste medewerkers die samen met ons een veilig orthopedagogisch klimaat kunnen bieden aan jeugdigen voornamelijk in leeftijd van 18 tot 25 jaar. Zij verblijven hier vanwege het plegen van een delict (of worden daarvan verdacht). De behandelgroep bestaat uit ongeveer 8 jongeren. Jij begeleidt samen met jouw collega’s de jongeren om kans op herhaling van delict gedrag te verminderen. Als Pedagogisch medewerker begeleid jij de groep, maar je bent ook de persoonlijke mentor voor minimaal één van de jongeren. Ook is er een team van (zorg)professionals bij deze jongeren betrokken.Bijna alle jongeren hebben in hun jeugd al veel meegemaakt en soms weinig vertrouwen in volwassenen. Daarnaast zitten zij onvrijwillig ingesloten, wat betekent dat ze niet klakkeloos meewerken. Jij gaat elke dag opnieuw het gesprek aan. Bijvoorbeeld tijdens een mentorgesprek, een spelletje, koken of een wandeling naar de school (binnen de inrichting). Je werkt intensief met de jongeren aan de leerdoelen uit hun individuele behandelplan. Hierbij werk je ook samen met de behandelaar en je collega’s die bijvoorbeeld emotieregulatie- of agressietraining geven. Ook ben je het eerste aanspreekpunt voor onder meer jeugdzorg, justitie en voor de ouders en verzorgers die je van begin tot eind zoveel mogelijk in het behandeltraject meeneemt. Overschrijden de jongeren de regels of jouw grenzen? Dan laat je duidelijk merken dat je niet hen, maar alleen hun gedrag afwijst. Gelukkig heb jij geduld en sta jij stevig in je schoenen. Je staat continue op scherp, omdat jij weet dat de sfeer in een mum van tijd kan omslaan. Jouw observaties en alles wat er gebeurt leg je vast in de dagelijkse rapportage. Zowel de groepsdynamische ontwikkelingen als de individuele vorderingen. “Er zitten soms echt schrijnende gevallen bij maar elk klein stapje is een overwinning. En dat kan echt om heel simpele dingen gaan, zoals een douche nemen, je tanden poetsen of je kamer opruimen. Er komt veel op onze jongeren af. Ik steun ze ook als ze bijvoorbeeld een moeilijk gesprek hebben met een advocaat of psycholoog.

Dit neem je mee

  • Je bent in het bezit van een hbo diploma, bij voorkeur in de richting van Sociaal Pedagogische Hulpverlening, Maatschappelijk Werk en Dienstverlening, Social Work of Pedagogiek;
  • Je hebt een SKJ registratie of de mogelijkheid om je op korte termijn te registreren;
  • Je hebt ervaring in een vergelijkbare functie binnen bijvoorbeeld jeugdhulpverlening, de GGZ / verslavingszorg of gehandicaptenzorg;
  • Je bent beschikbaar om onregelmatig te werken. Je rooster bestaat uit vroege en late diensten, nachtdiensten en weekenddiensten.

Dit is jouw kracht

  • Je bent integer, staat stevig in je schoenen, flexibel en kan goed relativeren;
  • Je kunt goed samenwerken, een eigen oordeel vormen en bij incidenten je hoofd koel houden;
  • Je bent initiatiefrijk, daadkrachtig en je hebt een groot leervermogen.
  • Salaris­niveau schaal 8
  • Maand­salaris Min €2.675 – Max. €3.617 (bruto)
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd
  • Contract­duur 2 jaar
  • Minimaal aantal uren per week 32
  • Maximaal aantal uren per week 36

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

  • Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een voordracht van leidinggevende of trajectmanager en een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie.
  • Als je nog geen vaste aanstelling hebt bij het Rijk dan word je afhankelijk van je kennis en werkervaring eerst geplaatst in schaal 7 (€2.312 - €3.013). Op het moment dat je goed functioneert en aan alle eisen voldoet kan je in schaal 8 benoemd worden.
  • De sollicitatieprocedure: Als je aan de functie-eisen voldoet starten we met een telefonische intake. Bij voldoende geschiktheid ga je op sollicitatiegesprek. Als laatste stap plannen we arbeidsvoorwaardengesprek in.
  • Laat ons in je motivatiebrief weten wat je voor onze organisatie wilt en kunt betekenen.

Werk je bij de Rijksoverheid, dan werk je voor Nederland. Aan zaken die beter kunnen in ons land. Beter onderwijs bijvoorbeeld. Leefbare wijken. Of passende zorg. Werken aan een ideaalbeeld. In de wetenschap dat dat ideaalbeeld nooit helemaal wordt bereikt. Want een land is nooit af.
We maken graag nader kennis met je en beantwoorden al je vragen. Want zo...


Werk je bij de Rijksoverheid, dan werk je voor Nederland. Aan zaken die beter kunnen in ons land. Beter onderwijs bijvoorbeeld. Leefbare wijken. Of passende zorg. Werken aan een ideaalbeeld. In de wetenschap dat dat ideaalbeeld nooit helemaal wordt bereikt. Want een land is nooit af.

We maken graag nader kennis met je en beantwoorden al je vragen. Want zo krijg jij een goede indruk van jouw mogelijkheden bij de Rijksoverheid. Kijk in de agenda waar we de komende te vinden zijn.

Government
The Hague
90,000 employees

What employees are saying

Anouk Geldof

Projectleider online strategie

Anouk Geldof

"Trots dat ik mag werken aan de arbeidsmarktcampagne van één van de grootste werkgevers van Nederland”
Anouk Geldof is als projectleider verantwoordelijk voor de online strategie van Werken voor Nederland, de arbeidsmarktcampagne van de Rijksoverheid.
Werken aan een ontdekplatform voor werkend Nederland
“De website waar ik aan werk...

Marloes Droog

Campagnemanager

Marloes Droog

"We moeten blijven zorgen dat we de echte toppers eruit kunnen halen”
Marloes Droog coördineert de arbeidsmarktcampagne Werken voor Nederland. Zij zorgt dat alle communicatie op één lijn zit en bijdraagt aan het imago van de Rijksoverheid als werkgever.
De juiste persoon op het juiste moment op de...