Receive recommendations based on your profile and get approached by companies.

Business & financial controller

Posted 22 Jun 2022
Share:
Work experience
0 to 2 years
Full-time / part-time
Full-time
Job function
Degree level
Required language
Dutch (Fluent)

Receive recommendations based on your profile and find matching jobs.

300,000+ students and young professionals already have a profile.

Functieomschrijving

Daar is 'ie dan: je nieuwe job als Controller bij ons snelgroeiende bedrijf in het verduurzamen van woningen en wijken. Jouw #1 doel is om als financiële geweten van het bedrijf zowel terug te kijken (kloppende jaarrekeningen, dashboards) als vooruit te kijken (meekijken op business cases, financiële planning).

Herken jij jezelf hierin?

Regionaal Energieloket helpt gemeenten met het uitvoeren van hun duurzaamheidsbeleid. Met projecten zoals collectieve inkoopacties voor isolatie, dubbel glas, zonnepanelen of (hybride) warmtepompen helpen we woningeigenaren op grote schaal bij het verduurzamen van hun huis. Daarnaast helpen we mensen met een kleine beurs via een cadeaubonnensysteem aan kleine energiebesparende maatregelen zoals tochtstrips of radiatorfolie. In 2021 hebben ~250.000 unieke woningen maatregelen getroffen. Je kunt je voorstellen dat daar een behoorlijke administratie bij komt kijken. Om onze volledige reporting in goede banen te leiden zoeken we een ervaren "pietje precies", oftewel een ervaren controller. Wat de rol leuk maakt - denken wij - is dat je zowel terugkijkt en verantwoordelijk bent voor kloppende cijfers, maar ook vooruit kijkt. In de zomer van 2021 waren we met ~25 mensen, nu met ~50 mensen. De groei zorgt voor een positieve dynamiek waarin veel kansen ontstaan. Je analyseert trends in de markt én onze proposities en adviseert de organisatie als geheel over de verbetering van onze (financiële) performance.

Mensen met wie je samenwerkt

Op dagelijkse basis werk je samen met Mirka Stolk (financiële administratie) en Joppe Out (mede-oprichter). In de zoektocht naar de verdeling van werkzaamheden kwamen we dit plaatje tegen wat de onderlinge verdeling van werkzaamheden goed dekt. In het kader van pragmatisme hebben we het plaatje maar toegevoegd aan deze vacature. We zoeken iemand die de rode werkzaamheden oppakt. De blauwe zaken worden opgepakt door Joppe Out. De werkzaamheden in het zwart zijn de verantwoordelijkheid van Mirka Stolk.

Vereisten

We hebben geen functie vereisten: we geloven dat je zelf prima kunt inschatten of je de rol zoals die hierboven staat omschreven goed kunt invullen. En of je er blij van wordt. Tijdens de sollicitatieprocedure zoeken we samen uit of we denken dat er een wederzijdse match is. Never try, never know:).

Wat bieden wij je?

  • Al onze arbeidsvoorwaarden zijn voor iedereen gelijk. Alleen het salaris verschilt per rol. Onbeperkte vakantiedagen, persoonlijk ontwikkel- en vitaliteitsbudget, nieuwe MacBook, duurzame pensioenregeling?
  • Salarisrange: Deze wordt besproken tijdens een eerste telefonische intake.

Bij REL besteden we veel tijd aan de bedrijfscultuur. Aangezien je een groot deel van je leven doorbrengt met collega's, geloven we dat je dan maar beter kunt zorgen dat het dan ook leuk is. We zijn ambitieus, maar nemen onszelf niet te serieus. Een sterke feedback cultuur vinden we belangrijk en moedigen we aan. Je hebt de vrijheid om...


Bij REL besteden we veel tijd aan de bedrijfscultuur. Aangezien je een groot deel van je leven doorbrengt met collega's, geloven we dat je dan maar beter kunt zorgen dat het dan ook leuk is. We zijn ambitieus, maar nemen onszelf niet te serieus. Een sterke feedback cultuur vinden we belangrijk en moedigen we aan. Je hebt de vrijheid om eigen initiatief te tonen en verantwoordelijkheid te pakken. Het team is inmiddels uitgegroeid naar meer dan 50 mannen en vrouwen en we groeien stevig door.

Energy
Amsterdam
Active in 1 country
52 employees
60% men - 40% women
Average age is 30 years

What employees are saying

Naomi

HR & Recruitment

Naomi

Samen hard werken aan een gemeenschappelijk doel: alle gebouwen onafhankelijk van fossiele brandstoffen in 2050. We zoeken learning junkies die pro-actief zijn. Ons team bestaat uit een diverse groep met exceptionele skills en gekke hobbies. Maar bovenal sterk gedreven om verandering te realiseren.

Guus

Product Owner

Guus

We geloven in de combinatie van purpose & profit, met ondernemerschap als drijvende kracht. We beschouwen onszelf als nuchter en hebben een 'no-jerk policy'. Er is hier geen plek voor ego's die zichzelf op de eerste plek zetten. Als team zijn we zeer ambitieus maar nemen we onszelf niet te serieus.