Receive recommendations based on your profile and get approached by companies.

Junior Recruiter

Posted 8 Sep 2022
Share:
Work experience
0 to 2 years
Full-time / part-time
Full-time
Job function
Degree level
Required language
Dutch (Fluent)
Start date
1 October 2022

Receive recommendations based on your profile and find matching jobs.

300,000+ students and young professionals already have a profile.

Ben je (bijna) afgestudeerd en lijkt het je leuk om jong juridisch talent te werven? Dan is deze vacature een mooie eerste stap in je HR loopbaan.

Voor de afdeling People Development zijn wij per direct op zoek naar een fulltime junior recruiter.

Wat ga je doen?

Als junior recruiter ben je verantwoordelijk voor het werven van talentvolle juristen. Je bent het ‘visitekaartje’ van Pels Rijcken op de arbeidsmarkt. Samen met het recruitmentteam (4 collega’s) organiseer je vele interne wervingsevenementen, zoals de jaarlijkse masterclass. Ook ontwikkel je nieuwe aansprekende activiteiten om met de doelgroep in contact te komen. Je bent het aanspreekpunt voor studie- en studentenverenigingen en woont in die hoedanigheid vele externe recruitmentactiviteiten bij. Bovendien voer je selectiegesprekken met potentiële studentstagiaires en werkstudenten. Kortom; een uitdagende, verantwoordelijke en veelzijdige functie.

Wat bieden wij jou als junior recruiter?

Direct vanaf het moment dat je start als junior recruiter krijg je veel verantwoordelijkheid, maar uiteraard word je ook begeleid door ervaren collega’s. Pels Rijcken heeft een informele en open bedrijfscultuur. Je krijgt een zelfstandige rol in een zeer collegiaal team. Daarnaast krijg je de gelegenheid tot het volgen van externe trainingen om je als persoon en op het recruitment vakgebied te blijven ontwikkelen.

Onze primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden zijn goed, zoals een dertiende maand, een reiskostenvergoeding (2e klas OV), korting op een fitnessabonnement en een aantrekkelijke pensioenregeling. Daarnaast organiseren wij regelmatig (sociale) activiteiten en ook op sportief vlak kun je je aansluiten bij verschillende evenementen, zoals de wekelijkse bootcamp.

Wat is jouw achtergrond?

Wij zoeken een creatieve, enthousiaste en ondernemende junior recruiter die een universitaire studie heeft afgerond (WO-Rechten is een pre). Je bent een organisatietalent en pakt zaken proactief op. Bovendien ben je representatief, flexibel en stressbestendig.

Hoe kun je reageren?

Ben jij de kandidaat die wij zoeken? Solliciteer dan direct via onderstaande button. Heb je vragen? Dan kun je contact opnemen ​​​​​​​met Jet van Os (recruiter).

Met 290 kantoorgenoten delen we de mentaliteit om dagelijks op het hoogste niveau te presteren. Stimuleren we elkaar het beste uit onszelf te halen en stellen we het belang van de cliënt centraal. We realiseren ons dat de waarheid nooit ééndimensionaal is. Dat er tegengestelde belangen zijn maar ook gemeen­schap­pelijke. Juist in een maatschappij die com­plexer en meer verweven is dan ooit. Wat ons onderscheidt binnen de wereld van advoca­tuur, is onze bestuurlijk politieke antenne.

Legal
Den Haag
Active in 1 country
300 employees
50% men - 50% women
Average age is 33 years

What employees are saying

Max Beekes

Advocaat Strafrecht

Max Beekes

Max Beekes staat wekelijks in de rechtszaal om het Open­baar Ministerie te ondersteunen. De grootste uitdaging om de visie van een cliënt zo goed mogelijk te verwoorden op papier of te bepleiten in de rechtszaal en daarbij ook de belangen van de wederpartij niet uit het oog te verliezen.

Max Pijlman

Advocaat Innovation, Privacy & Technology

Max Pijlman

Max ondersteunt overheden en ondernemingen bij het realiseren van innovaties. Het kan dan gaan over het beschermen van informatie (privacyrecht en IE-recht), het verspreiden van informatie (mediarecht) en informatietoepassingen (IT-recht). Zo'n visie op de toekomst is echt uniek in de advocatuur.