Magnet.me  -  The smart network where hbo and wo students find their internship and first job.

The smart network where hbo and wo students find their internship and first job.

This opportunity has expired. It is therefore no longer possible to like or apply.

See similar opportunities instead

Category Purchaser Capex & Industrial Subcontracting

Posted 25 Mar 2024
Work experience
2 to 4 years
Full-time / part-time
Full-time
Job function
Degree level
Required languages
English (Fluent)
Dutch (Fluent)

Your career starts on Magnet.me

Create a profile and receive smart job recommendations based on your liked jobs.

In deze functie ben je verantwoordelijk voor de invulling van het strategische, en tactische inkoopbeleid voor de categorie Capex & Industrial Subcontracting. Daarnaast heb je een verantwoordelijkheid voor de inrichting en opvolging van het bijbehorende operationele inkoopproces. Je bent werkzaam voor twee fabrieken (ISOVER in Etten-Leur NL en Gyproc in Kallo BE) met verschillende activiteiten.

Verder bestaat het team uit nog 3 Category Purchasers en 2 assistant purchasers, verspreid over de 2 fabrieken.

De Senior Category Purchaser Capex & Industrial Subcontracting:

  • Ontwikkelt voor de hem/haar toegewezen categorieën een visie en een inkoopstrategie gericht op cost-savings, kwaliteit, risicobeheersing en duurzaamheid in lijn met het bedrijfs- en het inkoopbeleid van Saint-Gobain.
  • Werkt nauw samen met de business op projectmatige basis. Samen met de business bepaal je de behoefte (functional requirements), zodoende de juiste leveranciers te kunnen selecteren. Hiervoor heb je de nodige affiniteit met techniek.
  • Begrijpt en challenged de behoeftes van de business en zoekt kansen en mogelijkheden om meerwaarde te creëren.
  • Is de spil van het inkoopproces en bewaakt de compliance ten aanzien van de categorie • Bewaakt en borgt Budget, tijd en kwaliteit door o.a. het opstellen, onderhandelen en afsluiten van contracten.
  • Creëert het benodigde draagvlak binnen de organisatie voor verbetervoorstellen vanuit inkoop.
  • Bewaakt en evalueert in samenwerking met de interne stakeholders en de leveranciers de uitvoering en opvolging van lopende projecten/contracten voor een optimaal resultaat.
  • Onderhoud een sterk extern netwerk met leveranciers.

Taken en verantwoordelijkheden:

  • Maken van een portfolioanalyse op jaarlijkse basis
  • Opzetten en afstemmen van de inkoopstrategie en tactiek
  • Realiseren van savings en cost avoidances
  • Inbrengen van innovatie vanuit de markt
  • Controle en afstemming van de specificatie van de huidige en toekomstige behoefte
  • Uitzetten tenders en offerteaanvragen
  • Offerte analyse en leverancierselectie
  • Onderhandelingen met voorkeur leverancier(s)
  • Contracteren, vastleggen van afspraken, (commerciële) condities
  • Leveranciers audits en evaluaties, afhandelen van klachten
  • Beheer leveranciersbestand (leveranciers/management)
  • Leveranciersontwikkeling; Veiligheid, social corporate responsibility
  • Relatie management
  • Rapportering resultaten.

REQUIRED QUALIFICATIONS

Een enthousiaste, zelfstandige en pro-actieve Category Purchaser Capex & Industrial Subcontracting op HBO/WO niveau of gelijkwaardig verkregen door kennis en ervaring. Je beschikt over goede communicatieve en analytische vaardigheden en bent een teamspeler. Daarnaast ben je minimaal in het bezit van NEVI 1. NEVI 2 is een pré alsook de bereidheid dit alsnog te behalen. Gezien het internationale karakter van de functie is een goede mondelinge en schriftelijke beheersing van de Nederlandse en Engelse taal noodzakelijk. Bereidheid om te pendelen tussen de 2 plants.

WHO ARE WE ?

Saint-Gobain Construction Products Benelux gevestigd in Kallo (BE) en Etten-Leur (NL), maakt deel uit van de internationale groep Saint-Gobain en geniet van een solide reputatie in de bouwsector voor de residentiële en niet-residentiële markt. In België en Nederland zijn de divisies Gyproc® en ISOVER de onbetwiste marktleider in enerzijds innovatieve pleistersystemen op basis van gips en gipsplaten en anderzijds in zeer performante isolatieproducten op basis van minerale wol.

Wij bieden:

Een uitdagende functie met de mogelijkheid om op termijn door te groeien naar een volgende functie binnen onze organisatie of binnen ons moederconcern Saint-Gobain. Een plezierige werksfeer staat bij ons centraal. De primaire en secundaire arbeidsomstandigheden zijn zonder meer goed te noemen. We zijn niet voor niets ook dit jaar weer tot ‘TOP Employer’ benoemd. Deze certificering wordt toegekend aan organisaties die voor hun HR-beleid de hoogste normen toepassen.

Op basis van een full-time werkweek (40 uur) kun je onder andere rekenen op:

  • Marktconforme primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder een eindejaarsuitkering;
  • Laptop en telefoon;
  • Interne en internationale trainingen;
  • Deels thuiswerken is mogelijk;
  • 37 vakantiedagen per jaar (incl. atv-dagen);
  • Zeer goede pensioenregeling;
  • Jaarlijkse winstuitkering, afhankelijk van de bedrijfsresultaten;

En krijg je de mogelijkheid om deel te nemen aan:

  • Het aantrekkelijke aandelenspaarplan van Saint-Gobain;
  • De collectieve ziektekostenverzekering.

Saint-Gobain Building Distribution the Netherlands B.V. ( SGBD NL) is onderdeel van de Franse multinational Saint-Gobain. SGBD NL is met in totaal ongeveer 1300 werknemers, verdeeld over 5 Business Units en 56 vestigingen één van de belangrijkste toeleveranciers van bouwmaterialen aan de professionele bouwwereld in Nederland. De vijf onafhankelijk opererende Business Units zijn Raab Karcher, De Jager Tolhoek, Van Keulen,…


Saint-Gobain Building Distribution the Netherlands B.V. ( SGBD NL) is onderdeel van de Franse multinational Saint-Gobain. SGBD NL is met in totaal ongeveer 1300 werknemers, verdeeld over 5 Business Units en 56 vestigingen één van de belangrijkste toeleveranciers van bouwmaterialen aan de professionele bouwwereld in Nederland. De vijf onafhankelijk opererende Business Units zijn Raab Karcher, De Jager Tolhoek, Van Keulen, Galvano en Tegelgroep Nederland. SGBD NL heeft als doel gesteld haar toekstige managers zelf op te leiden en niet extern te werven. Wij willen daarom graag jonge getalenteerde werknemers aantrekken. Middels een Trainnee programma en een talenten ontwikkel programma bereiden wij de Talenten voor op hun toekomstige management taken. Een ideale omgeving voor de ambiteuze en getalenteerde werknemer.

Via onderstaande link kunt u de ervaring van enkele (oud) trainees bekijken; www.raabkarcher.nl/vacatures/Traineeprogramma/Trainees-aan-het-woord

Construction
Tilburg
1,100 employees