Magnet.me  -  The smart network where hbo and wo students find their internship and first job.

The smart network where hbo and wo students find their internship and first job.

This opportunity has expired. It is therefore no longer possible to like or apply.

See similar opportunities instead

Management Trainee

Posted 24 Mar 2024
Work experience
0 to 1 years
Full-time / part-time
Full-time
Job function
Degree level
Required language
Dutch (Fluent)

Your career starts on Magnet.me

Create a profile and receive smart job recommendations based on your liked jobs.

Heb jij jouw studie in de richting van Civiele Techniek of Technische bedrijfskunde (bijna) afgerond? En wil je onderzoeken in welk vakgebied en in welke functie jij jouw carrière wil starten én ambieer je een leidende rol? Dan is ons Management Traineeship iets voor jou!

Het Management traineeprogramma is jouw ontwikkelprogramma: een individueel traject wat bij jou past. Jij bepaalt zelf, samen met je mentor en de coördinator van het traineeship, welke ervaringen het best aansluiten op jouw ontwikkeling. Wij bieden je mogelijkheden en keuzevrijheid, maar je neemt ook zelf het heft in handen. Door in verschillende onderdelen van ons bedrijf aan de slag te gaan en samen te werken met onze enthousiaste en behulpzame collega’s, ontdek je welke rol het beste bij je past. Je hebt dus direct invloed op je persoonlijke groei en ontwikkeling!

Jouw uitdaging

In het programma van twee jaar krijg je vier periodes van zes maanden de kans om kennis en ervaring op te doen binnen de verschillende onderdelen van ons bedrijf (een van onze drie vestigingen, Integrale Projecten en Volker Staal en Funderingen). Je past toe waar je echt goed in bent, doet allerlei ervaringen op en versterkt je eigen capaciteiten voor de toekomst. Inhoudelijk kunnen de periodes variëren van ontwerp tot uitvoering en alles wat daartussen ligt binnen onze tenders en projecten. De inhoud van de periode bepaal je vooral zelf, maar moet wel aansluiten bij jouw persoonlijke ontwikkeldoelen, die je vastlegt in een persoonlijk ontwikkelingsplan.

Jouw persoonlijke ontwikkeling

Bij start krijg je een mentor toegewezen uit het Management Team van Van Hattum en Blankevoort. Jouw mentor adviseert je op zowel zakelijk als persoonlijk vlak. Samen sparren jullie over de invulling van de periodes, vraagstukken en het POP. Daarnaast kan je mentor je ondersteunen bij het opbouwen van een netwerk binnen Van Hattum en Blankevoort. Binnen elke periode werk je zelfstandig en word je intensief begeleid door een vakdeskundige - de functioneel leidinggevende - binnen het project/de afdeling.

Wat hebben wij je te bieden?

  • Wij stomen je klaar voor een kansrijke civieltechnische carrière. Lees een van onze testimonials voor toffe verhalen;
  • Werken aan de meest innovatieve projecten van Nederland;
  • Vertrouwen en ruimte voor nieuwe ideeën;
  • Collega’s die elkaar vooruit helpen;
  • Een prima pakket arbeidsvoorwaarden, waaronder een passend salaris, 43 vakantiedagen (waarvan 13 opgenomen zijn in jouw individueel budget) een mooi pensioen, korting op je zorgverzekering en tot slot: opleidingsmogelijkheden en ontwikkelingskansen, ook na het traineeship;
  • Een leaseauto en de mogelijkheid tot hybride werken;
  • De mogelijkheid tot het aansluiten bij Young VHB, onze jongerenvereniging. Hier kunnen jonge medewerkers van alle bedrijfsonderdelen met elkaar in contact komen en kennis en ervaringen delen. Bezoek een van de projecten, excursies, lezingen, symposia of ontspannende activiteiten.

En wat verwachten wij dan van jou?

  • Je bent zelfsturend, ondernemend, financieel bewust, resultaatgericht en hebt lef;
  • Dat je actief werkt aan je eigen multidisciplinaire ontwikkeling, zowel vakinhoudelijk als persoonlijk;
  • Je bent in staat om zichtbaar te maken dat je breed kunt opereren op inhoudelijk niveau;
  • Je kunt je eigen visie ontwikkelen en strategisch denken;
  • Je laat eigenaarschap zien door te kijken naar je persoonlijke ontwikkelbehoefte en ontwikkelpad en geeft deze aan in je persoonlijk ontwikkelingsplan;
  • Je bezit niet alleen de capaciteiten en potentie, maar ook de ambitie om kort na het traineeship een functie met veel verantwoordelijkheden te vervullen;
  • Je hebt bij voorkeur een HBO/WO achtergrond in Civiele Techniek of Technische Bedrijfskunde en de opleiding afgerond.

Bij VolkerWessels kunnen we met trots zeggen: wie maakt,
bouwt en geeft daarmee vorm aan de toekomst. Daarom
gaan we altijd voor een leefomgeving waarin volgende
generaties gezond en gelukkig kunnen leven, wonen en
werken!
De toekomst maken doen we al generaties lang. Vóór
generaties.
Wij zijn VolkerWessels. Een toonaangevend
Nederlands bouwconcern, actief in vier landen. Met 130
werkmaatschappijen en 17.000 specialisten die de krachten
bundelen. Wij zijn makers. De toekomstmakers.

Construction
Rijssen
Active in 4 countries
17,000 employees
80% men - 20% women
Average age is 41 years

What employees are saying

Antonie

Trainee Finance & Control

Antonie

Als je nog niet precies weet welke kant je op wilt, in de bouw, de energie, telecom of de infra, dan kun je in dit traineeship zien waar je interesses liggen. Van alle plekken krijg je wat mee.

Laurens

Werkvoorbereider

Laurens

Het voordeel van de VolkerWessels Academy? Het grote netwerk! Je maakt echt verbinding.