This opportunity has expired. It is therefore no longer possible to like or apply.
See similar opportunities insteadYour career starts on Magnet.me
Create a profile and receive smart job recommendations based on your liked jobs.
Wil je morgen sterker zijn dan vandaag en wil jij impact maken in de publieke sector? Lees dan verder!
Dit ga jij doen
Als junior consultant onderwijs bij Morgens krijg je een zelfstandige en verantwoordelijke rol in de verandertrajecten die wij begeleiden. Op een gemiddelde werkdag geef je bijvoorbeeld ’s ochtends met een collega een workshop over procesverbetering bij een Hogeschool. ’s Middags werk je met de programmamanager aan het programmaplan van een universitaire opleiding, dat als doel heeft om een betere verbinding te leggen met de arbeidsmarkt. Aan het eind van de dag sta je met collega’s op een event over Netwerksamenwerking in het onderwijs.
Wij zoeken collega's die projectmatig onderlegd zijn, die gestructureerd werken en die gevoel hebben voor de menskant van veranderen. Je hebt de ambitie om het onderwijs een stukje beter te maken en zo impact te maken bij onze klanten. Daarnaast hou je ervan om samen te werken en schrik je er niet voor terug om meerdere projecten naast elkaar te doen.
Morgens ondersteunt onderwijsinstellingen om continu mee te bewegen met de ontwikkelingen in het onderwijs én daarbuiten. Bij iedere onderwijsinstelling zijn thema's als studiesucces, efficiënte onderwijslogistiek, studentgerichtheid en de verbinding met het werkveld actueel. Het onderwijs van Morgen is in staat om zich constant te verbeteren. Zo'n organisatie vraagt om sterk leiderschap, eigenaarschap van medewerkers en vertrouwen om samen te werken. Slagvaardiger worden. Het probleemoplossend vermogen vergroten.
Bekijk de cases op de website voor voorbeelden van onze projecten. Onderzoeken en publicaties over data vind je in ons magazine.
Dit krijg je er voor terug
Onze Morgens Academy waarin je trainingen krijgt op het gebied van o.a. verandermanagement, sales en adviesvaardigheden
Dit alles binnen een hecht en gezellig team met passie voor wat we doen.
Wie wij zijn
Onze consultants helpen, sinds de oprichting in 2001, organisaties in de zorg, overheid en het onderwijs aan meer vooruitgangskracht, zodat zij klaar zijn voor de uitdagingen van Morgen. Morgen beter dan vandaag. Dit geldt zowel voor de organisaties waar wij voor werken als voor onszelf. Wij hebben een enthousiast, ondernemend, gemotiveerd en groeiend team van op dit moment bijna 60 medewerkers.
Onze consultants schrijven geen ellenlange rapporten en nemen niet de hele organisatie over. De opdrachtgever blijft eigenaar van de verandering en wij faciliteren. Wij hebben specialistische marktkennis en kennen de stakeholders, de regelgeving en relevante ontwikkelingen. We focussen ons op de menselijke kant van verandering en zorgen voor draagvlak en duurzame gedragsverandering.
Ontmoet je nieuwe collega's
Via deze link kun jij je nieuwe collega's ontmoeten Over ons - Morgens.
Jij spreekt of ziet je nieuwe collega's
Wij hopen dat jij
Hiernaast heb je
Wij willen de diversiteit van ons team vergroten. Divers samengestelde teams presteren beter. Wij zijn benieuwd wie jij bent en denken dat we op ons best zijn met een diversiteit aan achtergronden, oriëntaties en kennis in huis. We nodigen kandidaten die zich hierin herkennen nadrukkelijk uit om te solliciteren.
Impact maken? Reageer!
Wil jij je verder ontwikkelen, impact maken in de publieke sector en mensen/organisaties helpen om te gaan met de uitdagingen van Morgen? Stuur dan je CV en (digitale) motivatie naar ons toe.
Wil je meer informatie hebben of twijfel je of jouw profiel aanknopingspunten heeft met onze functie? Neem dan gerust contact op met Ilse van den Berg via vandenberg@morgens.nl of 071-3313640. Of wil je met een consultant spreken die dit werk al doet? Bel dan met Jesse van der Mijl via 06-20258627.
Morgens is in 2001 opgericht vanuit de overtuiging dat we organisaties blijvend fitter kunnen maken. Onze klanten in de zorg, publieke sector en het onderwijs waarderen Morgens om de pragmatische en resultaatgerichte aanpak. Het gaat niet om dikke rapporten, maar brengen beweging in teams/organisaties en laten medewerkers groeien in hun werk. Zo kunnen ze, ook als Morgens weer weg is, zelf iedere dag verbeteren. Ook binnen het team van Morgens staat het continue verbeteren centraal.
Change language to: Dutch
This page is optimised for people from the Netherlands. View the version optimised for people from the UK.