Receive recommendations based on your profile and get approached by companies.

Agile Test Engineer

Posted 26 Aug 2022
Share:
Work experience
4 to 7 years
Full-time / part-time
Full-time
Job function
Degree level
Required language
Dutch (Fluent)

Receive recommendations based on your profile and find matching jobs.

300,000+ students and young professionals already have a profile.

Agile Test Engineer

Wat doet een Agile Test Engineer?

Als Agile Test Engineer ben je verantwoordelijk voor het gehele testproces binnen onze Scrum teams en werk je nauw samen met de ontwikkelaars en analisten in onze twee development teams. Je stelt testplannen, testscenarios, geautomatiseerde testscripts en regressietesten op. Je houdt testdocumentatie bij en stelt testrapportages op. Verder ben je continue op zoek naar optimalisatie en hebt de drive om te willen automatiseren. Je neemt deel aan refinement meetings waarbij de focus ligt op testbaarheid en eventuele foutmeldingen/non-happy paths en levert hierbij je input. Daarbij test je de User Stories zelfstandig in de sprint.

Als onderdeel van de Scrumteams maak je alle fases mee van de productontwikkeling. Tijdens de Refinement krijg je een goed beeld van de gewenste functionaliteit en lever je input vanuit het testperspectief. Door je analytische vermogen weet je belangrijke edge cases al vroeg te ontdekken.

Verder ga je aan de slag met ons bestaande test framework gebaseerd op Cypress en Postman en je doet onderzoek naar mogelijkheden rondom testautomatisering voor de verschillende backend - en frontend applicaties. Op de roadmap voor het team staat onder meer het updaten van de frontend naar de nieuwste Angular versie en de transitie naar een Self-Service platform. De oplossingen die je met het team voor dit soort ontwikkelingen vindt zorgen ervoor dat we onze diensten soepel en met veel zekerheid kunnen blijven aanpassen.

Wie ben je?

Je bent een ervaren Agile tester en deelt graag je kennis en expertise. We zoeken een specialist met een proactieve instelling, die gemotiveerd is om zich te verdiepen in nieuwe technieken en deze effectief toe te passen. Zelflerend vermogen en de wil om uit te zoeken hoe dingen werken staan hoog op onze wensenlijst. Je bent een resultaatgericht, betrouwbaar, snel van begrip, analytisch, pragmatisch en oplossingsgericht. Je bent een teamspeler die zich verantwoordelijk voelt voor de applicaties en platformen onder jouw beheer. Tot slot heb je plezier in het verhogen van de kwaliteit van het ontwikkelingsproces samen met het team.

Wat breng je verder mee:

  • HBO+ werk- en denkniveau;
  • Minimaal 4 jaar werkervaring als tester in een Agile/Scrum omgeving en ervaring in Test Automation;
  • Aantoonbare ontwikkeling binnen Agile testen, door bijvoorbeeld in het bezit te zijn van volgende certificaten: Certified Agile Tester, ISTQB of TMap;
  • Communicatief vaardig op zowel functioneel en technisch vlak en proactief in deze communicatie;
  • Analytisch vermogen en resultaatgerichtheid;
  • Je bent daarnaast ook zeer gedreven om je kennis en expertise te delen binnen de teams;
  • Ervaring met UI testing via Cypress of alternatief;
  • Ervaring met API testen via Postman;
  • Ervaring met de ontwikkel talen TypeScript en JavaScript

Nice to have:

  • Ervaring met het testen van Angular applicaties;
  • Ervaring met Mobile testing door tools als Appium

Wat mag jij van ons verwachten?

Het ondernemerschap zit niet alleen in ons netwerk, maar ook in het DNA van onze 255 medewerkers. Wij verwachten dat iedereen meedoet en niemand achterover leunt. Dit harde werken wordt natuurlijk beloond. Naast goede arbeidsvoorwaarden, bieden we veel doorgroeimogelijkheden, geweldige collega’s en een diversiteit aan leuke (digitale) activiteiten. Ook vinden wij de sfeer van de werkomgeving heel belangrijk en bieden we jou de faciliteiten voor een goede thuiswerkplek. De band met collega’s is hecht en we kennen een laagdrempelige cultuur. Wij zijn open en eerlijk naar onze klanten, maar ook naar elkaar.

Wie zijn wij?

Wij zijn een ambitieuze en groeiende organisatie, die collega’s zoekt die willen bijdragen aan het toonaangevende karakter van HeadFirst Group. Op dit moment bestaat HeadFirst Group uit ongeveer 255 medewerkers.

HeadFirst Group is een toonaangevende full service HR-dienstverlener en het grootste platform voor tijdelijk werk voor professionals in Nederland. Vanaf vier verschillende locaties in Nederland en België adviseren we honderden opdrachtgevers over hun inhuurbeleid, bemiddelen we duizenden professionals naar uitdagende opdrachten en regelen we vlekkeloos de contracten en facturatie. De belangrijkste merken waarmee we in de markt bekendstaan, zijn intermediairs HeadFirst en Between en msp-dienstverlener Staffing Management Services.

Door ‘verbinden’ centraal te zetten in alles wat we doen, onszelf ertoe te drijven elke dag te leren én onze klanten – zowel opdrachtgevers, leveranciers als zp’ers - altijd voorop te zetten, bouwen we aan de ambitie om voor onze klanten de ‘nummer 1 partner’ te zijn en hen optimale user experience te bieden. Meer informatie vind je op de website van HeadFirst Group.

Connect met ons

Onze organisatie belooft de komende jaren niet te stoppen met groeien en dat bereiken wij alleen met de meest gedreven collega’s. Kom jij bij ons werken? Wij ontvangen graag jouw cv aangevuld met een korte motivatie.

HeadFirst Group is een marktleidende, internationale full-service HR-dienstverlener én platform voor professionals. Er werken dagelijks gemiddeld 16.000 professionals bij ruim 450 profit & non-profit opdrachtgevers in Europa, waarmee we een jaaromzet realiseren van meer dan 1,6 miljard euro.

Staffing
Hoofddorp
Active in 2 countries
250 employees
50% men - 50% women
Average age is 31 years

What employees are saying

Daniëlle van Amstel

Corporate Recruiter

Daniëlle van Amstel

HeadFirst Group kent een diversiteit aan functies en labels . Doorstromen is daardoor een stuk makkelijker. Zo ook voor Danielle. Tijdens haar studie werkte zij als recruitment consultant bij Yellow Friday, één van de labels van HeadFirst Group, en werd gevraagd onderdeel te worden van het HR-team.

Matthijs Jesse

HR-assistent

Matthijs Jesse

Na een succesvolle stageperiode bij HeadFirst heb ik de mogelijkheid gekregen om mijzelf verder te ontwikkelen. De ruimte die mij wordt geboden om te ontwikkelen staat voor mij centraal. Ik vind het fijn dat HeadFirst meedenkt en mij ondersteunt in mijn ontwikkeling!