Receive recommendations based on your profile and get approached by companies.

Stage Sales

Posted 10 Aug 2022
Share:
Work experience
0 to 5 years
Full-time / part-time
Part-time
Job function
Salary
€415 per month
Degree level
Required language
Dutch (Fluent)

Receive recommendations based on your profile and find matching jobs.

300,000+ students and young professionals already have a profile.

Samenvatting

Wat doe je?
  • Alles leren over B2B SaaS sales.
  • Contact leggen met potentiële klanten.
  • Kwalificeren van leads.
  • Relaties met bestaande klanten onderhouden.
  • Onderdeel uitmaken van een jong en enthousiast team.
Wat zijn de vereisten?
  • HBO/WO werk- en denkniveau.
  • Beschikbaar voor minimaal 4 maanden, 24-40 uur per week.
  • Uitstekende beheersing Nederlandse taal.
  • Een commerciële of gerelateerde opleiding is een pre.
  • Interesse in psychologie, HR en recruitment is een pre.
Wat krijg je?
  • Een stagevergoeding van € 350 per maand (o.b.v. 40 uur per week).
  • Veel ruimte voor professionele en persoonlijke groei.
  • Vakantiedagen, lunch en reiskostenvergoeding.
  • Leuke borrels, bedrijfsfeesten en teamuitjes.

Vacature Stage Sales

Als Sales stagiaire word je verantwoordelijk voor het leggen van het eerste contact. Als 'opener' heb je een cruciale rol in het kwalificeren van leads en het benaderen van accounts binnen onze doelgroep.

Grotendeels krijg je leads die we zelf genereren via marketing, maar ook ga je daarnaast zelf proactief bedenken hoe wij de juiste klanten in ons vizier krijgen. Je doet dit altijd vanuit inhoud. Je bent namelijk een helper/challenger, en geen traditionele ‘push salestijger’.

Binnen de stage zal jij aan de slag gaan met zowel sales als ondersteuning. Op het gebied van sales zal jouw belangrijkste verantwoordelijkheid gericht zijn op het verzamelen en verwerken van leads. Goede leads verwerking is cruciaal voor een optimale performance van ons salesteam. Dit betekent onder andere:

  • Een stagevergoeding van € 350 per maand (o.b.v. 40 uur per week).
  • De binnengekomen gegevens van potentiële klanten verrijken van relevante informatie;
  • De juiste contactgegevens opzoeken door middel van online tooling en toevoegen aan de gegevens van potentiële klanten;
  • Samenwerken met onze online marketeer en het salesteam;
  • Contact leggen met en kwalificeren van Sales leads;
  • Opbouwen van een goed begrip van de HR tech-domein en de rol van The Selection Lab hierin;
  • Je inzicht en feedback geven over het product om ons uiteindelijk de beste assessment software te maken!

Stage lopen bij The Selection Lab

The Selection Lab, gevestigd in Amsterdam, is als goed gefunde HR tech start-up hard bezig om de werving- en selectie industrie op z’n kop te zetten. Dit doen wij door digitale selectie-instrumenten en AI te combineren in ons eigen SaaS product. We groeien hard, zo zijn wij in de afgelopen 6 maanden vertienvoudigd in het aantal klanten. Ook onze werknemers groeien ook hard, zowel persoonlijk als professioneel.

Middels technologie (objectieve data) ervoor zorgen dat meer mensen hun droombaan vinden, dat is onze missie! Een van onze belangrijkste waarden is “To Look Beyond”: verder kijken dan alleen het CV, uiterlijkheden en 'een klik'. Wij staan dan ook voor inclusiviteit op de werkvloer en daarbuiten.

Onze bedrijfscultuur wordt gekenmerkt door de drie kernwaarden committed, inclusive en performance driven. Ons kantoor is gevestigd in een gaaf anti-kraakpand in Amsterdam, waar we een werkplek bieden inclusief pingpong- en tafelvoetbaltafel. Ook wordt het team iedere dag vergezeld door onze office dog Mika. Meer weten over werken bij The Selection Lab? Neem een kijkje op onze carrière pagina.

The Selection Lab staat volledig achter het Equality Employment Opportunities (EEO) principe. Dit houdt in dat wij alle kandidaten een gelijke kans geven zonder te beoordelen op ras, huidskleur, religie, nationale afkomst, leeftijd, geslacht, burgerlijke staat, afkomst, fysieke of mentale handicap, of seksuele geaardheid.

Wil jij hard meegroeien in een jong team met een missie gedreven HR tech start-up? Ben je geïnteresseerd in deze stage? Solliciteer direct!

Met The Selection Lab hebben wij een innovatieve assessment software ontwikkeld waarmee we kunnen achterhalen welke sollicitanten het beste passen bij welke organisaties en andersom!
We hebben de missie om alle organisaties de mogelijkheid te bieden om zo goed en objectief mogelijk te selecteren. Met als resultaat (onbewuste) vooroordelen te overkomen en productiviteit en werkgeluk te verhogen!

IT
Amsterdam
Active in 2 countries
20 employees
60% men - 40% women
Average age is 25 years