Receive recommendations based on your profile and get approached by companies.

Recruitment Marketeer

Posted 4 Aug 2022
Share:
Work experience
2 to 5 years
Full-time / part-time
Full-time
Job function
Degree level
Required language
Dutch (Fluent)

Receive recommendations based on your profile and find matching jobs.

300,000+ students and young professionals already have a profile.

Wat bieden wij jou:

  • Veel ruimte voor creativiteit en nieuwe ideeën
  • Een nieuwe functie waaraan je zelf invulling kunt geven
  • Een groeiende organisatie met korte lijnen en een hechte cultuur
  • Mogelijkheid om hybride te werken

Wat vragen wij van jou:

  • Dat je er veel zin in hebt en energie brengt
  • Je hebt al wat ervaring opgedaan in Employer Branding en copywriting
  • Je voelt jezelf comfortabel in een IT omgeving
  • Goed in het stellen van prioriteiten waardoor je voldoende overzicht houdt

Jouw functie als Recruitment Marketeer:

Het afgelopen jaar hebben we mooie stappen gezet in een vernieuwde arbeidsmarkt propositie voor ilionx als werkgever. We willen consistent communiceren in campagnes, op social media en via onze eigen werken bij site. Jij zorgt voor die consistente doorvertaling en snapt precies welke boodschappen we waar in de funnel moeten vertellen. Doormiddel van data weet jij als geen ander de recruitment funnel te analyseren en ook te optimaliseren. Je wilt continu verbeteren door proactief te evalueren en te leren aan de hand van behaalde resultaten.

ilionx staat voor ontwikkeling en groei van onze medewerkers. Onze werkgeversbelofte is dan ook ‘vermenigvuldig je talent’. Wil jij als arbeidsmarktcommunicatie specialist straks aan het begin staan van een stevig werkgeversmerk? En draag jij bij om te helpende ambitie Employer of Choice waar te maken? Dan gaan we graag met jou in gesprek.

Waar ga jij je op richten? De rode draad is het versterken van ons Employer Brand. Het doorvertalen van het Empolyer Brand naar de doelgroep en daar creatieve oplossingen voor bedenken en uitvoeren. Je brengt de werken bij site in lijn met het Employer Brand en je bent verantwoordelijk voor de content. Je beheert onze social media marketing (owned en paid) gericht op Employer Branding. Op basis van data (google analytics) en onderzoek, bepaal jij welke communicatiemiddelen en tools je inzet om de beoogde doelgroep te bereiken én te activeren. Voor de content creatie ben je de spil tussen interne stakeholders en externe partners zoals; communicatiebureau, videomakers en mediabureau.

Verder heb je:

• Een afgeronde hbo-opleiding;

• Minimaal 2 jaar ervaring als arbeidsmarktcommunicatie specialist of recruitment marketeer;

• Kennis van online marketing, werken bij sites en google analytics;

• Interesse om met verschillende interne en externe stakeholders te schakelen;

• Uitstekende beheersing Nederlandse taalvaardigheid.

Het team

Ons recruitment team heeft één gezamenlijk doel: de beste IT’ers recruiten voor ilionx. Waar jouw collega’s voornamelijk aan de slag gaan met een proactieve benadering van de juiste kandidaten, zul jij er voor proberen te zorgen dat sollicitanten steeds beter (online) de weg naar ons mooie bedrijf weten te vinden. We vinden het belangrijk dat je meedenkt en creatieve ideeën hebt over hoe wij de beste mensen kunnen aantrekken. Bij ilionx bieden wij jou kansen. Grijp jij ze aan?

Bij ilionx vermenigvuldig je jouw talent! Wij helpen organisaties voorop te lopen met effectieve IT-oplossingen. Dat doen we op het gebied van o.a. Business Innovations, Data Analytics, Cloud & Security en Architecture & Integration. Samen werken we voor geweldige klanten aan impactvolle projecten. Bij ons krijg je niet alleen de ruimte om te groeien, maar ook om jezelf te zijn, dingen te realiseren, te experimenteren en samen zichtbare resultaten te boeken!

IT
Utrecht
Active in 1 country
1,100 employees
80% men - 20% women
Average age is 35 years

What employees are saying

Patrick Vastenhouw

.NET Developer

Patrick Vastenhouw

Begonnen als stagiair en doorgegroeid naar Software Engineer. Ik krijg veel ruimte om mezelf te blijven ontwikkelen omdat ilionx persoonlijke ontwikkeling & vernieuwend bezig zijn belangrijk vindt. Daarom hebben we een Academy die een divers aanbod heeft in de vorm van programma’s en trainingen.

Camiel Wits

Business Intelligence Consultant

Camiel Wits

Ik heb voor ilionx gekozen omdat het niet 1 van de grote jongens is, zoals een Capgemini of Deloitte. Daardoor is het binnen ilionx minder hiërarchisch en is er veel meer mogelijk. Als ik bijvoorbeeld iets geregeld wil krijgen, dan ga ik direct naar mijn manager en maak het bespreekbaar.