Receive recommendations based on your profile and get approached by companies.

Talent Acquisition Manager

Posted 13 Jul 2022
Share:
Work experience
5 to 7 years
Full-time / part-time
Full-time
Job function
Degree level
Required language
Dutch (Fluent)

Receive recommendations based on your profile and find matching jobs.

300,000+ students and young professionals already have a profile.

DOEL

Instroom van junior en medior consultants passend bij de vraag vanuit de lijn, ondersteunen bij searchopdrachten voor senior profielen.

VERANTWOORDELIJKHEDEN

  • Werven en Beheren van een pool van potentiële kandidaten uit sollicitaties en eerdere contacten
  • Selecteren op basis van profielen die worden afgestemd met de lijn
  • Versterken van de positionering van Stevin op de arbeidsmarkt
  • Optuigen van een nieuwe meer ‘up to date’ manier van werven voor Stevin
  • Organiseren van wervingsevenementen en deelname carrière beurzen

ACTIVITEITEN

Werving van consultants

Is in staat om zelfstandig kandidaten te verzamelen door middel van desk research op basis van beschikbare CV informatie in de organisatie en via internet. Maakt van de, door Staffing genoemde, vraag een profiel, met gewenste competenties, kennis en ervaring. Vergelijkt kandidaten op hoe passend zij zijn bij het gevraagde profiel.

Plant afspraken met passende kandidaat en begeleid de betreffende zelfstandige kandidaat in de voorbereiding van het gesprek. Faciliteert een soepel proces van kennismaking en selectiegesprek. Daarnaast ook zelf in staat om interviews uit te voeren, met als doel een beeld te krijgen van competenties, kennis en ervaring.

Voortgang meten en rapporteren. Formuleert bevindingen op het vlak van succes-ratios, financiële resultaten en relevante prestatie indicatoren op een inzichtelijke manier, liefst visueel. Is in staat om deze bevindingen naast het opleveren van een rapportage ook communicatief over te brengen

Netwerken. Bezoekt en organiseert relevante evenementen voor kandidaten. Blijft op de hoogte van ontwikkelingen in de arbeidsmarkt en arbeidsrechtelijke ontwikkelingen.

Verbeteringen realiseren Evalueert kritisch de prestaties en zorgt voor continue verbeteringen. Rapporteert bevindingen en verbeteringen op regelmatige basis aan de eindverantwoordelijke voor Werving ene Selectie.

KENNIS EN ERVARING

  • WO / HBO+ werk en denkniveau
  • >5 jaar relevante werkervaring, bij voorkeur in de consultancy
  • Brede sectorkennis, zowel technisch als economisch en markt-specifiek
  • Kennis van en ervaring met werving & selectie en detachering

COMPETENTIES

  • Zeer proactief
  • Zelfsturend uitvoerend
  • Mens georiënteerd
  • Communicatief sterk, zeker ook telefonisch
  • Voldoende gestructureerd en nauwgezet

Stevin ontwikkelt talent om prestaties van de publieke infrastructuur toekomstbestendig te verbeteren. Onze kracht zit in het verbinden van mensen en delen van kennis. Binnen de publieke infrastructuur werken wij in wisselende samenstelling en leren branche overstijgend.
Zo geven wij kennis waarde en maken het verschil voor onze opdrachtgevers en voor de maatschappij.

Management consulting
Utrecht
Active in 1 country
40 employees
80% men - 20% women
Average age is 36 years

What employees are saying

Anke Merkx

Consultant

Anke Merkx

Ik werk sinds kort precies een jaar bij Stevin.
Wat Stevin mij dit jaar heeft gebracht?
Opdrachten bij 3 verschillende klanten,
Veel trainingen op het gebied van hard-skills en soft-skills
+- 4 uur per week om interne projecten
En, last but not least, 40 hele leuke collega’s!

Martijn Marijnen

Consultant

Martijn Marijnen

Op zoek naar een baan bij een technisch consultancy bedrijf kwam ik bij Stevin terecht. Na een aantal gesprekken wist ik zeker dat ik hier wilde werken.
Mooie projecten, korte lijnen en goede zorg voor werknemers waren voor mij doorslaggevende indrukken om bij Stevin te gaan...