Magnet.me  -  The smart network where hbo and wo students find their internship and first job.

The smart network where hbo and wo students find their internship and first job.

This opportunity has expired. It is therefore no longer possible to like or apply.

See similar opportunities instead

Traineeship Risk Management

Posted 23 Mar 2024
Work experience
0 to 3 years
Full-time / part-time
Full-time
Job function
Degree level
Required language
Dutch (Fluent)

Your career starts on Magnet.me

Create a profile and receive smart job recommendations based on your liked jobs.

In het najaar van 2008 ontstond in de Verenigde Staten de kredietcrisis. De klanten van de bank konden de aan hun verstrekte lening niet meer betalen, waardoor een enorme economische crisis ontstond die zelfs Nederland bereikte. Hoe konden we dat zo ver laten komen? Wat ging er bij de banken mis? Deze vragen kwamen veel voorbij. Gelukkig keert het consumentenvertrouwen stapsgewijs terug en zien we een sterke groei op het gebied van hypotheekaanvragen. De banken hebben van de crisis geleerd en het laat zien dat jij als risktrainee niet kan ontbreken binnen de bancaire sector. Jij zorgt ervoor dat de bank veilig de kredieten kan blijven verstrekken.

Het traineeship Risk Management bestaat uit een aantal vaste onderdelen:

  • Het beste onboardingsprogramma van Nederland! Solliciteer nu en start met het Talent&Pro onboardingsprogramma bijvoorbeeld op 2 of 16 september, 7, 14 of 21 oktober 2022!
  • Werkervaring opdoen, oriënteren én specialiseren bij verschillende banken
  • Doorlopend vaardigheidstrainingen, vakinhoudelijke opleidingen zoals Wft’s en leergang van Risk Management

Van starter naar specialist in Risk Management:

Risk management, essentieel voor het bestaansrecht van de banken. Binnen dit traineeship houd jij je bezig met kredieten die risico’s kunnen vormen voor de bank, zoals hypotheken en/of particuliere- en zakelijke leningen. Je gaat namelijk aan de slag met de voorbereiding van en beslissingen over welke risico’s de bank bereid is om te nemen en welke niet.

Tijdens het traineeship houd jij je als young professional bezig met de huidige wet- en regelgeving van kredieten, jaarcijfers van bedrijven en rechtsvormen van ondernemingen. Daarnaast word je ook op de hoogte gebracht van eerdere veranderingen van de wet- en regelgeving binnen de bancaire sector. Je kijkt binnen bij verschillende grootbanken, zoals Rabobank en de ABN Amro maar ook kredietverstrekkers zoals Alfam en vermogensbeheerders.

De opdrachten en opdrachtgevers zijn afhankelijk van jouw ambities. Als trainee ontdek je waar jouw talenten liggen en welke opdrachten en opdrachtgevers het beste bij je passen.

Tijdens jouw opdrachten doe je ervaring op met:

  • accepteren van nieuwe zakelijke klanten;
  • onderzoek naar kredietwaardigheid van een klant;
  • accepteren van krediet- en hypotheekaanvragen binnen de normen van de bank;
  • beoordelen van jaarcijfers van (nieuwe) zakelijke klanten;
  • onderhouden van contact met klanten en interne stakeholders.

Kortom als Risk Management trainee ben jij verantwoordelijk voor het vaststellen van de risico’s, maak je kennis met de wereld van grote en kleine kredieten, ga je aan de slag met Customer Due Diligence en maak jij je het adviseurschap eigen. Daarbij komen jouw commerciële- en analytische vaardigheden goed van pas.

Opleidingen en vaardigheidstrainingen in het traineeship Risk Management

Bij jouw ontwikkeling horen verschillende vakinhoudelijke opleidingen en certificaten, waaronder:

  • Wft Vermogen;
  • Wft Hypothecair Krediet;
  • Wft Consumptief krediet;
  • Blockchain.

Naast kennisontwikkeling bestaat je opleiding als bankier ook uit vaardigheidstrainingen, zoals:

  • Agile/Scrum-Foundation;
  • Lean Six Sigma;
  • Risk management.

Samen met jouw People Manager en onze Academy maak jij zo jouw carrière in de bancaire wereld compleet. Daarnaast wordt er speciaal voor dit traineeship een Risk simulatie opgezet, hier binnenkort meer over!

WIE BEN JIJ ALS TRAINEE RISK MANAGEMENT?

  • Bijna hbo- of wo-afgestudeerd en starter op de arbeidsmarkt en voor 36 tot 40 uur beschikbaar
  • Communicatief sterk, klantgericht, sociaal en ondernemend
  • Flexibel inzetbaar én enthousiast over detachering
  • Woonachtig in de Randstad of reisbereid naar de Randstad, want daar zitten onze opdrachtgevers!

WAT BIEDT TALENT&PRO?

  • Een maandsalaris (inclusief 8% vakantiegeld) van €2.763,- i.c.m. eigen vervoer of €2.538,- mét leaseauto
  • Een flexibel mobiliteitsbudget afgestemd op jouw vervoersvoorkeuren: leaseauto of fiets, NS Businesscard, deelscooter of €225,- vergoeding! Tussentijds switchen mogelijk!
  • Een verhoging van het bruto maandsalaris van maximaal €250,- na jaar 1 en €350,- na jaar 2 én jaarlijks tot 8% bonus
  • Dat betekent dat wanneer je eigen vervoer regelt, je gemiddeld €2.951,- bruto per maand verdient in jaar 1 en €3.241,- per maand in jaar
  • Kies jij voor een leaseauto? Dan verdien je gemiddeld €2.726,- bruto per maand in jaar 1 en €3.016,- per maand in jaar 2
  • Direct een vast contract én 27 vakantiedagen
  • Een eigen Career Coach en onbeperkt budget voor opleidingen, trainingen, bijscholing voor jouw ontwikkeling!
  • In korte tijd veel relevante werkervaring opdoen bij aansprekende namen binnen en buiten de financiële dienstverlening!

SOLLICITEREN

Solliciteer je bij Talent&Pro, dan is één vraag erg belangrijk: zijn wij een match? Uiteraard kunnen we ook samen onderzoeken of er een match is door middel van een kennismaking! Klik snel op onderstaande button en solliciteer of neem contact op met Maud Kooreman via 06-46048641

Ruim 15 traineeships, een vloot aan career coaches, een onbeperkt opleidingsbudget, feesten en evenementen op op jaarbasis leverden ons al meerdere keren de titel van Best Workplace op. Onze work hard, play hard-mentaliteit draagt daar ook aan bij. Naast het harde werken zijn er borrels, pubquizen, de skitrip, en het eindejaarsfeest. Dankzij onze werkwijze maak je niet alleen in 2 jaar tijd stappen waar je in een reguliere baan alleen maar van had kunnen dromen… Je hebt ook nog plezier.

Finance & Banking
Utrecht
Active in 1 country
1,100 employees
50% men - 50% women
Average age is 28 years

What employees are saying

Stefan

Account Manager

Stefan

Trots, plezier en ontwikkeling bij Talent&Pro
Iedere maand stellen wij één van onze collega’s de vraag: ‘Waar denk jij aan bij Talent&Pro?’ Aan de hand van een gastblog vertellen zij wat als eerste in hen opkomt. Deze maand is het de beurt aan Stefan Aarsel. Hij vertelt over…

Bob van Rooijen

Principal Consultant

Bob van Rooijen

“Ik volg nu al anderhalf jaar via Talent&Pro de master Business Procesmanagement & IT. Komende februari ga ik beginnen met afstuderen, maar het is supergaaf om te zien dat ik de kennis die ik opdoe tijdens deze opleiding al direct kan toepassen op mijn opdracht binnen Pensioen & Leven.”